határozott idejű szerződés

Elfogadjuk a munkavállaló legfeljebb két hónapig
Milyen munkát kell tekinteni ideiglenes? Egyes esetekben a munkáltató, aki köteles elvégezni a munkát? Hogyan lehet határozott idejű munkaszerződés ideiglenes munka akár két hónap alatt? Mi jellemzi az ideiglenes üdülési dolgozók? függetlenül attól, hogy fizetett végkielégítés, ha a létszámleépítés?