Szocio-kulturális tényezők

Bármely szervezet működik a kulturális környezet. Ezért szocio-kulturális tényezők, amelyek között dominálnak növényi élet értékeit és hagyományait, amelyek befolyásolják a szervezet.

Szociokulturális tényezők is befolyásolják a termékek vagy szolgáltatások, amelyek eredménye a cég. Jó példa erre a ruha gyártásához. Az emberek gyakran hajlandók többet fizetni a tárgya a WC-vel, amely a nevét a rangos divat, mert azt gondolják, ez ad nekik egy extra súlyt a társadalomban.

politikai tényezők

Egyes szempontok a politikai helyzet, vannak a fejek a szervezetek különösen fontos.

Egy másik elem a politikai helyzet - ez a csoport a speciális érdekek és a lobbisták .Lobbisty - az emberek, a szakember, akinek a szolgáltatásokat használják tagjainak befolyásolását a jogalkotó (lobbizás) a saját érdekeit, vagy az a személy ajánló ügyfelek hogyan kell csinálni maguknak. [24] Minden intézmény az állami szabályozás a tárgyak figyelem lobbicsoportok képviselő szervezetek döntései befolyásolják ezeknek az intézményeknek.

Nagy jelentőséggel bír a vállalatok működését, illetve a piacok más országokban, ez a tényező a politikai stabilitás. Az ország ad otthont a külföldi befektető vagy exportálni politikai változások termelés vezethet a korlátozás tulajdonjogok külföldi (akár az államosítás a külföldi tulajdon) vagy a létesítmény különleges behozatali vámokat. A fizetési mérleg és problémák külső adósságszolgálat nehéz beszerezni dollárt exportált, mint hasznot. Másrészt, a politika lehet változtatni a kedvező irányba a befektetők, amikor szükség van a tőkebeáramlás külföldről. A diplomáciai kapcsolatok is megnyitja az utat az új piacok, mint volt Kínában, de más országokban is üzleti néha folytatódik, annak ellenére, hogy a hivatalos diplomáciai konfrontáció.

Sok cég már nyomás alá a nyilvánosság - ők szükséges a tevékenység megszüntetését üzleti Dél-Afrikában, Észak-Korea, Irak, Irán, Szerbia, stb mert a politika által követett ezekben az országokban.