Mit kell mondani az interjú a készüléket, hogy a munka, hogy nem lehet elvégezni

eljön az az idő, amikor meg akarja találni vagy munkahelyet változtatni az élet szinte minden ember.

Ez a rendezvény nagyon komolyan kell venni, és az első lépés egy interjú a leendő munkaadó.

Még ha megváltoztatta egy tucat szervezet és bizalommal bármely társadalomban, a közelgő állásinterjú még mindig jobb, hogy előre kidolgozzák.

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

Miféle beszéd, hogy tartsák be?

Kezdeni, próbálja meg kitalálni, hogyan kell beszélni, hogy egy állásinterjúra a munkát, és hogy nem kell mondani, az interjú során, és hogyan viselkednek elvileg.

Ez a nyertes opció - udvarias minden találkozott a szervezet tagjai, függetlenül attól, hogy a munkavállaló a személyzeti osztály vagy a főnök maga.

Ha először látogat szinte biztos, hogy töltse ki semmilyen formában vagy kérdőíveket. jobban csinálni önként megzavarása nélkül számos kérdést.

Lásd a beszélgetőpartner szemébe, legyen szem nem fut.

Felesleges túlságosan ideges vagy engedje át magát a túlzott vidámság.

Az első ülésen meg kell, hogy fordítsanak különös figyelmet a megjelenésüket. Például válassza a szigorú öltönyt, hogy azonnal kapsz egy jelentős megjelenés.

Vigyázz tisztaság a haj és kiegészítők. Semmilyen esetben nem lehet egy piszkos, gyűrött ruhák, a dolgok nyílt mód, túl feltűnő kiegészítők.

Tehát, az előkészítés halad, és mit kell mondani az interjú, hogy működjön?

Hogyan kommunikáljunk a munkáltató?

A munkáltató az első helyen figyelni a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

• megjelenés;
• szociabilitás;
• találékonyság;
• hatásköre, hogy foglalkozni kell a munkahelyen;
• nem konfliktus, hajlékonyság;
• a rendelkezésre álló szakmai tapasztalat;
• a vágy, hogy a munka és a karrier elérése növekedést;
• energiát.

Az első ülésen a munkáltatóval, fontos, hogy ne legyen késő. És világosan értik, hogyan kell kommunikálni az interjú során.

Sokkal fontosabb az a következő pontokat:

A kérdéseket tesznek fel a főnök. Nem szükséges, hogy töltse meg a végtelen „miért” és a „miért”, akkor a legjobb, ha figyelmesen hallgatni figyelmesen az információt, hogy ő mond. Hogyan kell beszélni egy állásinterjún?

Próbálja amennyire csak lehetséges, hogy válaszoljon teljesebben és pontosabban minden kérdésre. A válaszokat kell telepíteni, és kizárólag a szükséges szavakat.

Ne hazudj. Nem szükséges, hogy ki hamis okból hagyták egy korábbi munkát, vagy szépíteni a érdemeinek, képességei. Ne feledje, hogy mindez könnyen ellenőrizni, és ha nem akarja, hogy a végén egy kellemetlen helyzet, mindig igazat mondanak.

Legyen felkészülve, hogy egy összefoglaló és nyomtassa ki megy egy állásinterjúra.

A terület használatát a poszt a szempontból, hogy szeretne kapni. Például: „Hiszem, hogy az értékesítés is 10% -ra növelhető a bemutatóteremben, ha alkalmazzuk az új értékesítési modell.”

Ha a munkáltató kéri a hiányosságokat, nem kell „befeketíteni” magukat előre kijelentéseket, amit szeretsz az interneten való szörfözés sokáig aludni, gyakran késő. Ez jobb, ha mondjuk az interjú ebben az esetben? Ez elfogadható mondani: „Én nagyon szigorú önmagával”, „nagyon hajlamos tisztítható.” Ez tényleg azt mutatja, hogy a legjobb kéz, akkor ki milyen szépen, tisztán és felelős személy.

Ne felejtsük el, hogy az orosz nyelv helyesen kell használni, kivéve a szó paraziták és trágár beszédet.

Sokan kérdezik: „Mit is mondhatnék az interjú, ha hosszú ideig nem működött,” Ebben az esetben meg kell indokolni, hogy miért nem megy bele a részletekbe személyes jellegű.

Hogyan kommunikáljunk a kérelmező?

Az interjú a kérelmező szükségesek ahhoz, hogy számos ajánlást és mérlegelje, mit mondjon az interjú során, és mit kell elkerülni:

• hogy értékelje a személy megjelenését, mert tiszta, rendes és megfelelő öltözött;
• beszélgetés kell kezdeni egy kis történet a cégről, ugyanakkor lehetőség lesz, hogy tudja-e az olvasott valamit egy esetleges munkavállalói szervezet, amely azt akarja, hogy;
• meg kell adnia az információkat a korábbi munkahelyén, gondosság;
• Kérdezz tapasztalattal rendelkezik a különböző oktatási, a helyzeteket a munkát, hogy ki magukat a szakmai személy;
• játszhat előtt a versenyző néhány olyan helyzet, általában jövőbeni munkája. Például hogyan lehet meggyőzni az ügyfél vásárolni egy nagyon rossz egy dolog vagy egy másik.

Hogyan kell helyesen válaszolni a kérdésekre?

Mit kell mondani az interjú, amikor egy állásra? A legfontosabb szabály - kérdést kell figyelj, nem fordította a fejét, és nem zavartatva idegen tárgy vagy más emberek.

Ne válaszoljon a monosyllables, akkor jobb, hogy egy részletes választ 3-4 mondat, amely abban az esetben.

Ha beszélni az életed, akkor nem emlékszik az összes lány események, kezdve óvodai, akkor jobb, ha korlátozni az oktatás, a családi állapot, az üzleti utazások. Lehetséges problémák vannak a legjobb rekord előre és add választ a tükör előtt otthon. Az is lehetséges, hogy elkészítse, információt magáról, a korábbi foglalkoztatásra.

Az interjú a felperes is kérdéseket feltenni a munkáltatónak. A legfontosabb, hogy azok világos és van egy ötlet a körét a további munkához. Ne azonnal rohan kérdések a fizetést.

Mivel nem kell válaszolni?

Amikor fogadja a munkáltató kérdéseket kell kerülni a következő lehetséges hibák:

• Hosszú csendes, töprengett a válasz;
• megválaszolása a monosyllables;
• beszélnek túl lágyan, túl hangosan, vagy meghamisították;
• hogy adja meg idegesség, spinning egy székre vagy spinning oldalán;
• beszélnek véletlenszerűen, megbotlik.

Most, hogy tudod, mit kell mondani, az interjú, amikor egy állásra, úgyhogy kezelni, amit nem érdemes beszélni.

Mi nem azt egy interjúban?

Bizonyos esetekben előfordul, hogy a forrás a múlttal és a készségek tett jó benyomást, hanem során az interjú hirtelen azt mondta, egy ilyen dolog, ami azonnal tagadja, hogy képes dolgozni a vállalat. És van-e valami, amit nem lehet azt mondani az interjú? Igen, természetesen.

Szükséges, hogy elkerüljék az ilyen „baklövések”:

Rosszat mondani az elöljárók az utolsó munkahelye. Például: „ez Ivan állandóan irritált mindannyiunk számára.”

Beszélni, hogy mit akar. A munkaadó, ez nem fontos, fontos, csak az, hogy a cégnek szüksége van.

Kérdezz a kórházba. Ez a téma a legjobb elkerülni, mivel nincs a munkáltatók, ami megfelel tartós betegség beosztottak.

Ne beszélj személyes dolgokat. Például: „Én most olyan nehéz, én elvált férje és így a város másik végén, így keres egy új munkát.”

Egy másik pont a szakasz - lehetetlen megmondani, az interjú, amikor egy állásra: nem szükséges bizonyítani, hogy okosabbak, mint mindenki másnak, hogy töltse ki a beszélgetőpartner tudományos kifejezések és fogalmak.

Mindenesetre, hogy készítsen egy ilyen fontos esemény, mint egy állásinterjúra, előre kell hozni, figyelembe véve az összes árnyalatokat. Még ha nem adja át, ne aggódj túl sokat - ez felbecsülhetetlen tapasztalatot, amely a levonják a tanulságokat a jövőre nézve. Nos, mit mondjak az interjú, amikor egy állásra, akkor most már tudom is.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-45-38 (Budapest)
+7 (812) 627-13-61 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!