Milyen adókat a prémium bónusz funkciókkal

Ügyvéd Üzlet> Könyvelés> Adók> Milyen adót a nyeremény? Egyes esetekben: a válaszokat, és különösen az adózás

Úgy tűnhet, hogy a törvény már régóta zárva a kérdést, hogy az adót a díjakat. De a probléma továbbra is fennáll, hogy gerjeszti a munkavállalók és a könyvelők, mert volt egy sor megoldatlan jellemzői. Mivel alaposan felülvizsgálja a meglévő rendszert.

Felárak minden hónapban, és minden negyedévben. Ezen túlmenően, ezek vannak osztva termelés (általában ezek a része a fizetés) és a nem-produktív. Ez vonatkozik például a munkavállalóknak kifizetett, akik a gyermekek. De a legtöbb bónuszok kifizetésének kötődik kifejezetten a termelési tevékenységet.

A kifizetések bármilyen forrásból rendelkezésre álló menedzsment. Leggyakrabban akkor jár a szokásos tevékenységeket. Ahol szükséges rögzíteni a sorrendet, amelyben a kifizetések történtek:

• egy külön dokumentumban a helyi vállalkozás
• kollektív szerződések
• műve foglalkoztatási megállapodások egyes alkalmazottak

Személyi jövedelemadó fizetési díjak

Az összeg a személyi jövedelemadó visszatartani a teljes támogatási összeget, függetlenül attól, hogy mi volt eredetileg az összeg is. Attól függően, hogy a termelés nem fizet, vagy nem, vannak meghatározva, a válasz arra a kérdésre, hogy vajon, milyen hónapban ezek az alapok a számítás során a személyi jövedelemadó.

Ahhoz, hogy a fizetés nem tartalmazza a különböző egy, nem termelési bónuszok. Ennek megfelelően a költségek nem vonatkoznak a kapcsolódó tevékenységek bérek. Ez az összeg az adóalap a személyi jövedelemadó ugyanabban a hónapban, amikor meg kell fizetni.

Tól az időszakban, amelyben a felszámított díj függ a folyamat számítási személyi jövedelemadó. Gyakran választhat:

• bizonyos események. Például, ha sikeresen kezelte a projektek
• év
• negyed
• hónap

Egyszeri kifizetések és a biztosítási díjak

Akkor lehet, hogy így még az egyszeri prémiumkifizetések védeni kell a balesetek és a foglalkozási megbetegedések. Akkor ebben a kérdésben fizetett biztosítás.

A kirekesztés és a szabály 4000

217. cikk Adó Magyarországon külön tétel száma 28. Ebből azt mondja, hogy az adó nem tartozik a prémium egy alkalmazottra jutó évi ha annak összege nem haladja meg a 4000 rubel. De van két szükséges feltételeket azok számára, akik szeretnék, hogy távol a személyi jövedelemadó:

1. Írásbeli szerződést az adományozás szabályoknak megfelelően a cikk 2. bekezdésének 574. adótörvény.
2. Összefoglalva a díjat minden fontos dátumot.

Hozzáértés és tapasztalat számviteli fontos tényezők a tervezés az adót. A munkavállaló kell értenie, milyen összegben és milyen okból használni.

Számviteli szabályok díjat

Nyeremények ipari és nem ipari jellegű tükröződik a számviteli más lesz. Ha készpénz ellenében tárgya bér -, hogy tartalmazza a költség. Credit számmal jelöltünk 70. A terheléseket lehet több: 44, 28, 26, 25, 20.

Két allokált források a nem termelési kifizetéseket. Ez akár az eredménytartalék az előző időszakok vagy az időszak, hanem a vállalati tevékenységet.

A támogatás összege az említett korábbi kiadások, ha az alap - a határozat vagy végzés, a rendező az alapítók, az arányos hatóság.

Ha kifizetése után minden díj teljesen ingyenes nyereségük egy részét - azt bármilyen módon történő rendelkezésre a tulajdonosok. Ha a jelentési időszak véget ér, maga a határozat a fizetési díjak.

Mi a helyzet UST nyugdíjjárulékot

Minden nyugdíjjárulékok

Kifizetések ebben az esetben közvetlenül függ prémium számítani magukat részeként jövedelemadó vagy költségek nélkül. Ebben az esetben az adóhatóság figyelembe veszi kétféle adót külön.

Azok, akik részt ESN mindig keres ürügyet, hogy további adókat. Úgy vélik, hogy ha bármely díj jelzi a munkaszerződésben - azt jelenti, hogy jár azonnali munkát. Tehát meg kell vizsgálni UST. Annak elkerülése érdekében, ezeket a kiegészítő költségeket, ajánlott, hogy kizárja említést Munkaügyi megfizetésével költségeket. Nem kell, hogy tartalmazza a vonatkozó alkalmazási feltételeit, valamint a kollektív szerződések.

A hozzájárulások „sérülés”

Bármilyen nehézségek a megoldást erre a problémára nem merül fel. A számítás bázis szükséges, hogy tartalmazza bónuszokat társított nehézséget.

A másik dolog, ha dolgozik, nem termelési bónuszok. Nem igényel felvételét az adóalapot, ha ők maguk nem szerepelnek az átadása zárt listát. amelyen a díjak nem fizetik. Egy összegben, ami sehol sincs meghatározva, az adóalap nem is tartalmazza.

A készpénz kiszámításának alapját adó

Ez a módszer figyelembe veszi az adó ugyanabban az időben, ha van egy közvetlen kifizetés. Általában átadó maguk készülnek követő hónapban az elhatárolás. Ezért nincs semmi meglepő a megjelenése átmeneti különbségek. Úgy vezet az a tény, hogy van egy halasztott adó követelést.

Azt is meg kell jelennie a számla szerint az általános szabályokat.

Díját OCHO és USN

Miután megvizsgálta a jelenlegi szabályozás, könnyű, hogy a következő következtetést. Az adó alapja csökkenthető a bevezetése bónuszokat alkalmazottak. De csak akkor, ha a megfigyelt számos fontos feltételek.

Díjak különböző adózási

1. Leírás Award típusú fizetések a munkaerő vagy kollektív szerződés a munkavállalók. Az ilyen rendelkezések vagy külön szerződésben rögzített, vagy a forma hivatkozások előírásoknak. Nem minden munkáltató választja ki azt a következtetést a kollektív szerződés. De ha van, akkor azt is javasolja, hogy az információ a témával kapcsolatban. Ahhoz, hogy a többletköltségek nem lesz elég egy rendelést írásban. Számos bírósági döntések hozott a gyakorlatban, hogy erősítse meg ezt.
2. A közvetlen kapcsolat áll fenn a díj és az eredményeket a termelési tevékenysége a személyzet tagja. Ez azt jelenti, hogy az egyik kell gazdasági indoka. Különös figyelmet kell fordítani a megfogalmazás javasolt.
3. A dokumentumok elkészítése teljes összhangban a törvény.

Számos tényező, hogy meg kell figyelni, töltő megrendelések bónuszok:

• eredményszemléletű időszak díjat
• Díj összege minden alkalmazott
• egyértelmű és pontos meghatározása az alkalmazottak, ami a nyeremény
• ösztönözze a jelenléte a motívum. megfelelő átlagos prémium leírt a szerződésben

Információ UTII

Fizetés díjak havi díjak nem befolyásolja a számítást egységes adót. ha egy szervezet fizet UTII. Végtére is, az utolsó pontosan kiszámította beszámított adó.

A pénzdíj úgy kell elosztani, ha a munkavállaló a tevékenységet folytató két paramétert:

• amellyel adót fizetni a közös rendszerét
• adóköteles UTII

Egyszeri bónuszokat és azok néhány funkcióját

Jellemzők egyszeri díj

Ez töltésű sokkal kisebb, mint a szokásos egyszeri díj. De van egy csomó árnyalatok és sajátosságok. Például, hogy szerepelni fog az átlagos bérek.

A fontos funkciókat lehet a következőkben felsorolt.

• Ők fognak szerepelni az átlagkereset a díj összegének egy bizonyos összeget egy bizonyos ideig.
• Az ilyen kifizetéseket a jövedelem a havi, amelyből készültek.

Néhány nehéz pillanatok vannak leírva a jogszabály, amely kapcsolatban van a bér. A legfontosabb dolog -, hogy fordítson nagyobb figyelmet a nem csak a kérdéseket a támogatások kiszámításának, de a tükörképét az adó, számvitel.

Ha a prémium a munkaszerződés

A munkáltatónak joga van arra, hogy ezeket a kifizetések a fő dokumentum, amely aláírta a munkavállaló a foglalkoztatás. Ebben az esetben meg kell támaszkodni 57. cikke LC RF. Meg kell választani a megfelelő méretet a bónuszokat, hogy teljes mértékben összhangban van a törvény.

Számos olyan tényező van, amelyek figyelembe veszik megadásakor prémiumok a szerződések:

• Az eljárás a számítási és fizetési
• hivatkozások konkrét elfogadott rendeletek a vállalaton belül. prémium kifizetések csak az e dokumentum alapján
• maga az állapot tekintetében a kifizetések

Tipikus hibák leírásában kifizetéseket kell kerülni minden áron. Az alábbiak közül melyik a leggyakrabban engedélyezve:

• utalásokat az illegális szankciókat
• helytelen megjelölése jelentős nagyságrendű díj
• figyelmen kívül hagyva a fizetési feltételek, és ennek tükröződnie kell a jelenlegi jogszabályok alapján
• a hiánya a feltételeket, amelyek mellett a prémium van töltve, vagy nincs feltöltve
• hiánya útmutatást adott méretű díjak

Mi odafigyelünk

Számos vezető úgy gondolja, hogy a prémium nevezhetjük a költségeket, ha azok teljesen leírt egyéni vagy kollektív szerződés. Hogy alátámassza az a tény, nyílt lista. A hiba az, hogy a helyzet figyelembe vétele külön, csak az egyik cikkben, amelyek függetlenek a többiek.

1. Bármilyen munkaerőköltségek előállításához kapcsolódó és termékek értékesítése.
2. Az adózó kell költségeket, amelyekre jellemző a gazdasági racionalitás. És célzó jövedelem.
3. Ha a prémium nem produktív - ez nem tekinthető ésszerű munkaerő-költségek.

A feladataik teljesítésével, és nem jelentenek az úgynevezett születésnapját bónuszokat.

Mi a helyzet a fizetési feltételek

Sami biztosítási díjak átadandó legkésőbb a 15. napon a következő hónap. Ha a dátum hétvégére esik, állandó a következő munkanapon.

Ezek a feltételek nem függnek, hogy pontosan mikor a munkavállaló kapott fizetést az összes kifizetés támaszkodott.

Az adófizetési kötelezettség a díjat a köz- és különleges dátumok

Adó és a szabályozó hatóságok egybehangzó véleménye, hogy mit nem lehet figyelembe venni az ilyen kifizetések kiszámításánál jövedelem adót. A gazdálkodó egység tarthat egy másik szempontból ebben a kérdésben. De akkor kell bizonyítani, helyüket a bíróság előtt. Annak a valószínűsége, győztes esetében attól függ, hogy az a tény, rögzített fizetési munkaszerződés.

Következtetés és egyéb funkciók

Különösen fontos kérdés - kiterjed a prémium transzferek az átlagbér. A jogszabályok szerint, az E mutatószám kiszámítása használják általában mindenfajta ellátásokat munkaügyi jogszabályokat. És azokkal, amelyek területén egy adott vállalat, függetlenül a forrás.

A kézhezvételétől számított jövedelem ebben az esetben figyelembe kell venni a nap, amikor van egy tárgy az adózás is. Ez határozza meg típusától függően szerzett jövedelem. A készítmény kapcsolatos költségek a személyi jövedelemadó szerepel, és a fizetett díj elbocsátott alkalmazottak. Ha az érintett a jelenség ismét le a helyi szabályozási aktusok. Amikor egy alkalmazott elhagyja a prémium kerül elszámolásra abban az időszakban a tényleges kifizetés.

A legfontosabb dolog -, hogy az ilyen kifizetések érkeztek speciális alapok, vagy a cél költségvetést.

Ez a kérdés különösen fontos, ha az elszámolási időszak végén. Akkor ez nem csak egy útmutató, hanem könyvelő gondosan figyelemmel kíséri a helyességét a számításokat. Fontos megjegyezni, hogy ha minden feltétel teljesül ahhoz, hogy fizetni az adót a kiemelkedő mennyiségű készpénz venni.

Hibát talált? Válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter. hogy tudassa velünk.

Írja le kérdését az alábbi űrlapot

Soha nem gondoltam, hogy milyen bónuszokat különbözőek, hogy az adót. Pontosabban, biztos voltam benne, hogy a téma, mint bármely jövedelem. De kiderült, vannak kivételek.