Mi egy napot, és ő fizetett
Mit mond a törvény?
By TK Magyarországon van a tézist, hogy „a pihenőnapot,” valamint a „további pihenési időt.” A parafrázis, azt mondhatjuk, hogy egy napot - az a rendelkezés, az alkalmazottak nyaralást töltött korábbi időpontban.
normatív bázis
Magyarország munkajog szigorúan ellenőrzi a végrehajtását feladatait a munkáltató a többi szervezet.
lehetséges alternatívák
Fajták okok kompenzációs szabadságban lehet osztani több esetben:
Egyes változatok annak nyújtásának feltételeit és a fizetés.
Egyeztetését követően a nyilatkozatokat személyzeti osztály elrendelte a rendelkezésre időt ki.
Jóváhagyása után az, hogy a napot a munkavállaló jogerőre.
Szükségem van a kórházi idő alatt le? Itt megtudhatod.
fizetett
Idő alatt ki a tényleges ledolgozott idő van töltve pénzbeli kártérítést. Fizetési zajlik, és egy extra napot donor.
Számos fontos szempontot kell figyelembe venni:
Beszerzése pénzbeli kártérítés nem okoz problémát, ha a munkaidő-kedvezményt már dokumentálták.
kifizetetlen
Néha vannak olyan helyzetek az életben, amikor meg kell oldani a személyes ügyek munkaidő alatt, az idő le korán, és a hulladék nem -, akkor a munkavállaló vehet pihenőnap saját költségén.
Jellemzői a fizetési kompenzációs szabadságban
feldolgozásra
Korai részletesen elmagyaráztuk, hogy az ilyen szabadságban. És ő fizetett - is különös figyelmet igényel.
A törvény szerint a teljesítménye túlóra díjköteles:
- Az első 2 óra - nem kevesebb, mint 1,5-szerese a nagysága a napi árfolyam;
- Az alábbi - nem kevesebb, mint kétszer akkora.
Fizetési munka, hétvégén és munkaszüneti napokon van egy dupla méretű.
Túlórák kifizetése a készpénzes fizetések vagy fix a kollektív szerződés.
A neve alkalommal egyszeri kifizetés pihenőnap zajlik egy méretben.
Ha van egy döntés a kompenzáció, a bér végezzük a szokásos módon, 152. cikke szerint az Mt..
Munkanap mechanika Pavlov SG ér véget 17.00. Ha követni a fejlődést a gyártási folyamat, az alkalmazott kénytelen volt kiterjeszteni a munkanap 4:00. A fizetés egy szerelő - 18 ezer rubel. Monetáris a túlórák ellentételezésére Pavlov SG Kaptam az összeg 750,05 rubel.
Mutatók és számítások
Felhívjuk figyelmét, hogy adott kompenzációs szabadságban van egy időtartama egy munkanapon, függetlenül az idő a tényleges feldolgozást.
Laid hogy időben ki egy nap az úton? Lásd itt.
Hogyan tartsuk nyilván a szabadnap? Itt megtudhatod.
a elbocsátás
Alkalmazott távozási pénzbeli megtérítése a munka, hétvégén és ünnepnapokon.
Ha az opció idő le, de a személyzet nem volt ideje használni, újraszámítását bér eredetileg kiválasztott.
Ha több műszakban dolgozók
A számla a munkaidő alkalmazottak kivehető menetrend, hogy teljesen a beszámolási időszakban.
És ha az eredmény az elmúlt hónapban a munkavállaló értéke munkaórák meghaladja a normális törvényt, készpénzzel fizetett kompenzáció túlórák.
Wachter Petrenko VV Úgy működik, a tervek szerint - napi három után. Egy hónapig a munkavállaló elhagyja 8-9 műszakban. Ami az óránkénti 192-216 óra.
Amikor a 40 órás munkahét, Petrenko VV munkaidő ki feldolgozó ütemben 24-48.
Kérésére a munkavállaló nyújtható szabadságban és a fizetett pénzbeli kártérítést.
Korábban töltött időt
Így Fedotov képes volt megtenni a szükséges időt ki ő napja, dolgozott velük korábban.
Hogyan kap kártérítést? Függetlenül attól, hogy egy nyilatkozatot van szükség?
Pénzbeli kártérítés kiszámítása „alapértelmezés”, azaz hiányában a kérelem megadására időt ki a gazdasági élet a vállalkozás számítjuk, és elhatárolt az összeg további kifizetések ledolgozott túlórák.
Szükség van-e annak érdekében, a munkáltató?
Extra kifizetés alapján rendeletek, így a megbízás nem került kiadásra, és nem fogadták el.
Elszámolása eladási
Kérésére a munkavállaló munkaidő-kedvezményt lehet csatolni a fő éves fizetett szabadsághoz.
Kiszámítása kiegészítő kifizetések ilyen esetekben végzik azonos módon, mint az összeg kiszámítása az egész nyaralás.
Amikor tehát annak érdekében, hogy hagyja, és számolta a napokat rendkívüli szabadságra.
Vajon a tapasztalatok során?
Idő off készül a korai munkaórák, így további pihenőnap tartalmazza a szolgálati idő, megszakítás nélkül.
Pontos és dokumentált helyes végrehajtását a rendkívüli napon le túlórák egy kölcsönös érdeklődés, bár időnként a munkáltató igyekszik elkerülni ezt az eljárást annak érdekében, hogy egyszerűsítse a kapcsolatot alkalmazottak.
Munkaidő-kedvezmény az utazás →