Július 1-től a megnövekedett méret SMIC

Sok a gyakorlatban gyakran összekeverik a „létminimum” és a „minimálbér”. Definiáljuk ezeket a feltételeket, és ezzel együtt, hogy mi a számok kell vezérelnie a munkáltató, a gyakorlati tevékenységet annak érdekében, hogy meghatározzák a minimálisan szükséges kifizetéseket?

Az esetek többségében természetesen növeli a minimálbér hatással lesz a munkavállalók az állami és önkormányzati intézmények, mint ebben az esetben, a minimálbér nagyságát befolyásolja az összeget a bérek.

Mindazonáltal, a munkáltató, ezek az adatok csak tájékoztató jellegűek előrejelzésére a potenciális növekedés a minimálbér, a minimálbér és indexelés bérek a munkavállaló.

A minimálbér az orosz régiók

Az Art. 133,1. a téma a magyar regionális megállapodás a minimálbér lehet megállapítani a minimálbér tárgyát tartozik. Jelenlétében egy ilyen megállapodás, és az egyesülés a munkáltatókkal (kivéve azokat, akik finanszírozzák a szövetségi költségvetés) havi bér a munkavállalók működő Magyarország területén, a téma nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér tárgyát Magyarország, feltéve, hogy az adott munkavállaló teljes mértékben ez működött ebben az időszakban a munkaidő norma és végrehajtott munkaügyi normák (munkaköri feladatok).

Az, hogy a ragaszkodás ilyen regionális megállapodások meghatározása ugyanabban a cikkben. Ha a munkáltató írásban nem volt hajlandó csatlakozni egy ilyen megállapodás, akkor az automatikusan érvényesnek kell tekinteni, hogy őt és a munkáltató - automatikusan kapcsolódik.

Így a munkáltatónak tudnia kell telepíteni a téma Magyarországon a minimálbér és azt, hogy köteles alkalmazni (ha a munkáltató nem volt hajlandó csatlakozni a megállapodás), amely viszonyítási pont, mint a „minimum” a munkavállalói juttatások.

Például, ha a fizetése 15.000 rubel egy hónap, és mindenféle ösztönző alapú jutalmak (például munkahelyi tapasztalat) - Több mint 2300 rubel, ez a díjazási rendszer eleget tesz a minimális garanciákat.

Így érthető meg, mi a minimálbér kell lennie a cég (ha egy kereskedelmi szervezet), és ha zavar ez a rész kell tennie:

1. Határozzuk meg, hogy a téma Magyarországon szintjén létrehozott egy regionális megállapodás a minimálbér.

2. Határozza meg, hogy kapcsolódik az ilyen megállapodásban (ha van ilyen).

3. Ellenőrizze, hogy ma az összeget a kifizetett bérek, megfelelnek az állami garanciákat a minimálbér.