Jobs a fogyatékkal élők számára

Magyarországon vannak olyan jogi rendelkezések (Mt., art. 224), amely szerint a munkáltató felvett fogyatékos személy, köteles létrehozni neki a munka helye, az ajánlásokat az egyes rehabilitációs program. Ellenkező esetben a munkáltató várja közigazgatási bírság - a büntetés meghatározott összeget a Ptk.

Szervezése A munkatér alkalmazottak a fogyatékos, és szabályozzák az egészségügyi szabályok 2.2.9.2510-09 a nevüket - „Higiéniai követelmények A megváltozott munkaképességű személyek”.

Általános követelmények és szervezeti szabályokat a munkahely az alkalmazottak a fogyatékos

Ezek a szabványok a következők:

Dolgozók számára a betegségek a mozgásszervi rendszer, mozgó segítségével a kerekesszék:

Felszerelés Az objektum megközelítése: telepítés rámpák, felvonók;

Szervezet szabad mozgás az épületen belül;

Telepítése átalakítható bútorok (asztalok, székek). Táblázat - változtatható magasságú és dönthető. Szék - állítható ülés helyzetét (szög és magasság), és egy lábtartó;

Berendezés munkahelyen speciális eszköz, amely megkönnyíti mozgását a munkaterületre.

Az emberek betegségek a szív-és érrendszer:

1. A szervezet a munkahelyek olyan helyeken, ahol a levegőben nincs káros anyagok (allergének és rákkeltő, stb), az elektromágneses sugárzás;
2. Nyújtása zajexpozíció szabályai alapján;
3. Szervezése munkahelyek egy szobában ablakai az északi oldalon. Ha ez nem lehetséges, meg kell, hogy tegyen intézkedéseket, hogy megvédjék a közvetlen napsugárzás ellen;
4. Elhelyezés a bútorok, hogy a munkavállalók kizárt törzs. Elhelyezése polcok és állványok nem magasabb, mint a növekedés az átlagember.

Az emberek látási problémákat:

1. Improvement funkciók külön látványosság (vezetékes rádiót: hang jelzők, tapintható vezető pálya mutatók, Braille-írás, a rendezési színteret);
2. munkahelyi typhlo-technikai eszközök berendezések, lehetővé teszi, hogy munka nélküli eljárás vizuális ellenőrzése (például egy munkaállomás program beszéd hozzáférést);
3. Felszerelése munkahelyek további világítást látássérült munkavállalók.

Azoknak az embereknek a halláskárosultak:

1. A munka szervezése, ahol nincs rezgés és intenzív zaj, mozgatja;
2. A munka szervezése, amely nem igényel a termelés mérgező, veszélyes anyagokat.

Tetszik? Ossza meg ezt a barátaiddal!