Jellemzői munkaerő

Élete során minden pillanatban egy személy az egyik a két állam - aktivitás vagy inaktivitás. Tevékenységek (valamint osztályok, cselekmények részeként tevékenység) - egy formája az emberi lét egy aktív folyamat, ami végre a fizikai és szellemi erejét az ember, amelynek célja, hogy megfeleljen az igényeinek. Az inaktivitás - passzív folyamat járó időszakok behajtási hatékonyság (alvás, passzív pihenés) stimuláljuk ideig (idő a betegség al.), Vagy önkéntes inaktivitás.

Work - egyfajta emberi tevékenység. De nem minden tevékenység nehéz. Mi a különbség ezek között?

A tevékenységek a tudatos része és az ösztönös. Az emberek túlnyomó többsége tudatos tevékenység (tudatosság), azaz Ez alapján belsőleg indokolt motívumok. Ösztönös aktivitást úgy definiáljuk, mint továbbított genetikailag öröklődő feltétlen reflexek. Ösztönös viselkedés az emberek és az állatok ugyanolyan jellegű, és nem nehézség.

Tudatos tevékenységének részeként lehet osztani a munkaerő és a nem munkából részt. A fő szempontok, hogy különbséget tegyenek a nem szakmai tevékenységének lesz:

1. szolgáltatásokkal kapcsolatban a védjegy a teremtés,
2. kapcsolatban célzott,
3. kapcsolatos legitimitásának
4. kereslet.

Tekintsük jelölt négy pozíciók:

• munka - ez teremtés, vagyis teremtő és építőanyag, lelki, háztartási áru, illetve helyreállítása az elveszett. Ez a munka a munkás, a gazda, mérnök, művész, orvos, tisztítószerek, stb Itt jegyezzük meg, hogy a közlekedési és az áruk tárolását szükséges része annak a folyamatnak, hogy összehozza őket a termelőtől a fogyasztóig, és ezért ezek a folyamatok kapcsolódnak a gömb az anyagi termelés. Aktivitás nem létrehozásával kapcsolatos, a munkaerő nem. Például, a játék, mint azt a szórakozás, utazás és séta, mint azt a pihenés, recepció orvosi eljárások, étkezés. Tevékenységek által végzett ember, míg pihen, szórakoztató, kezelés, ellátás, ellentétben a munkaerő-fogyasztásával kapcsolatos áruk helyreállítani az egészségügyi, a fejlődés és a szaporodás az élet;
• munkaerő csak céltudatos tevékenység; céltalan tevékenység nem kapcsolódik dolgozni, mert értéktelen kiadások az emberi energia, amelynek nincs pozitív hatása;
• a munka csak törvényes (nem tiltott) tevékenység; Tiltott, nem jogos, a bűncselekmények a munkaerő nem lehet, mert destruktív, irányított, általában a hűtlen másik munkahelyi teljesítményét és törvény által büntetendő;
• munkaerő - a kereslet aktivitást. Ha egy személy töltötte időt és erőfeszítést a termék előállításához, amely bebizonyította, hogy haszontalan, hogy ez a tevékenység szintén nem tekinthető nehéz, mint például a munkaidő előállításához szükséges gyógyíthatatlanul hibás termékek hibájából a munkavállaló.

Csak a jelenléte mindezen tulajdonságok ugyanakkor tevékenységek jellemzik pályafutását - a munka.

Így a munkaerő - egy tudatos, megfontolt és törvényes tevékenység a személy (ek) a termelés (teremtés) az anyag vagy a szellemi javak (a dolgok, áruk, szolgáltatások, munkák a tudomány, a kultúra, a művészet, stb ..), amely képes megfelelni bizonyos emberi szükségletek és az alapvető emberek .

A folyamat a munkaerő meglétét feltételezi a következő összetevőkből áll:

A kilátás a Munka megkülönböztetni a különböző aspektusait:

Sok esetben ez a megosztás helyett feltételes, mivel a munkaügy egyidejűleg kombinálni különböző szempontok jelennek meg az egységet, vagy egy nagyon szoros kapcsolatot.

A munkaerő-különböztetjük meg: