Intraperszonális konfliktus, képzési központ Sinton
Intraperszonális konfliktus intraperszonális konfliktus, vélt és tapasztalt ember érzelmileg jelentős neki egy pszichológiai probléma, amelyet meg kell oldani, és az okozza a belső működését a tudat leküzdését célzó.
Intraperszonális Conflict - nehéz oldható ellentmondás okozta összeütközése közel azonos erőt, de ellentétes érdekeit és szükségleteit, meghajtók, stb ...
Vannak bizonyos mutatók intraperszonális konfliktus:
1. kognitív szféra: az alacsony önbecsülés, a figyelmet az állapotát, mint egy pszichológiai zsákutcába, késedelem döntéshozatal, mély kétségek az igazság az elveket, amelyek vezetett, mielőtt;
2. érzelmi szféra: pszicho-emocionális stressz, a gyakori és jelentős negatív tapasztalatok;
3. Viselkedési gömb: minőségének csökkenéséhez és intenzitású, a csökkent aktivitás elégedettség, negatív érzelmi háttér kommunikáció;
4. Integrált mutatók: a romló alkalmazkodás mechanizmus fokozott stressz.
Intraperszonális konfliktusok egyértelműen besorolni. A differenciálás alapja a szerkezetek a belső világ konfliktus.
Belső világ tartalmazza: motívumok, értékek, az önbecsülés.
Motívumok - „akar” (szükségletek, érdekek, vágyak)
A következő típusú intraperszonális konfliktusok:
Hysterical - azzal jellemezve, eltúlzott igények az egyes együtt alábecsülését objektív feltételek vagy követelmények mások.
Obsessive-psychasthenic - jellemzi ütköző saját igényeit, a harc a vágy és kötelessége között az erkölcsi elvek és a személyes viselkedés.
Gyenge idegzetű - jellemzi közötti ellentmondás a képességeit a személy és az ő túlzott igények magukat.
A teljes csoport intraperszonális konfliktusok is két alcsoportra oszlanak:
felmerült konfliktusok eredményeként az átmenet az objektív ellentmondásokat a belső világ (erkölcsi konfliktusok, adaptáció)
konfliktusok adódnak az ellentmondásokat a belső világ az egyén (motiváció, a nem megfelelő önértékelés). Ezek tükrözik az egyén a környezetre.
Középpontjában a intraperszonális konfliktus a tapasztalat.
Mint bármely más konfliktus, intraperszonális konfliktusok konstruktív és destruktív.
Design egy konfliktus, amely jellemző a maximális fejlesztése ütköző struktúrák és költséghatékonyan állásfoglalására. Segítségével leküzdeni ezeket a konfliktusokat, haladunk előre.
Tekinthető destruktív konfliktus ami tovább súlyosbítja a tudathasadás alakul egy élet válsága vagy kifejlesztéséhez vezethet neurotikus reakciók.
Attól függően, hogy az egyes személyek jellemzőit lásd intraperszonális konfliktus másként megválasztják kilépési stratégiát ki konfliktushelyzeteket. temperamentum tulajdonságai befolyásolják a dinamikus szempontból a határozat intraperszonális konfliktusok: tapasztalni a sebesség, a stabilitás, az egyedi ritmust áramlás, intenzitása, iránya kifelé vagy befelé.