Hogyan készítsünk menetrendek

Fedezze fel a Munka Törvénykönyve, hogy a menetrend szerint a törvény. Mi felel meg minden követelménynek munkaidő és ellenőrizze, hogy a dokumentum hiányzik az ellentmondásokat.

Nézze meg a funkcionális feladatok az egyes alkalmazottak. Az építőiparban az optimális ütemezés regisztrálni kell őket a munkaköri leírások alapján a teljes mennyiség az elvégzett munka. Ebben a menetrend függvényében változhat az adott évszakban.

Megjegyzés: a heti munkaidő minden munkavállaló. Az eloszlás függ a menetrend a szakemberek, a rendelkezésre álló és a foglalkoztatás megfelelő szoba és mások. Összhangban a hivatalos feladatai munkaidő különböző alkalmazottak változhat naponta, de összességében heti nem haladhatja meg a számot tükrözi a munkaköri leírás.

Jegyezzük fel a munkarend általános heti és napi tevékenység, amely magában foglalhatja reggel találkozók, tanácsok, találkozók, stb Következésképpen, az idő egy adott munkavállaló indíthat különböző időpontokban. Ügyeljen arra, hogy az ebédszünet, valamint a lehetséges öt-tizenöt perces szünetet a munka azok a munkavállalók, akik a forgalmas dolgozik a számítógépen, avagy a nehéz fizikai munka.

Megnyugtatni a munkarend az egyes alkalmazottak által aláírt a szervezet vezetőjének. Alapján az egyes dokumentumok további megbízásokat állítanak ki megjelöléssel mód a naptári vagy tanévben. A jövőben a munkaidő menetrendek által jóváhagyott felügyelő személyzet a személyzet és az intézmény vezetője. Mert az eltérés a cég alkalmazottai tehető felelőssé közigazgatásilag.