Fizetési kombinálásának utólag (archív privát klub Aleksa Ekslera)

Csendesen, magának.

Csoport: Tag +
Hozzászólások: 1343
él:
Magyarország, Kirov

Nyuska írta: Tehát, mint egy szerződés. Nem fizet semmit. Például, ha
te vagy a tanszékvezető és a munka elvégzésére a beosztottjai, vagy
a teljes munkaidőben helyettes, az egység nem köteles
fizetni.

Ez az első.
Másrészt van egy konzultáció. Íme egy részlet:

Kérdés: dolgoztam egy hónap, amely egyesíti a teljesítményt a hivatalos feladatai és felelősségi munkatárs (nyaralás közben). A szervezet vezetése hivatkozva nincs szabad pénz visszautasította a kérésemet, hogy én fizetni a kombináció üzenetét. Meg kellett dolgozni egy hónap alkalmazottra jutó, a szabadság ideje kapcsolatban termelési igények szabad, vagy ez a fizetési kellett volna tenni ezt?

Válasz: Ha figyelembe vesszük ezt a kérdést meg kell jegyezni, hogy a 4. cikke alapján az Mt. Magyarország kényszermunka (amelyhez különösen a bérfizetés nem a teljes összeg) tilos.
A szabályok alapján st.151 TC tartozik eljáró alkalmazottól átmenetileg távol alkalmazottja nélkül a kibocsátás alapvető műveletek, díjköteles kombinálására ágakban (pozíció), vagy feladatait a ideiglenesen távol alkalmazottja. Juttatások ötvözi ágakban (pozícióknál) vagy a feladatait átmenetileg hiányzik alkalmazottja kell megállapítani a felek megállapodása a munkaszerződést.
22. cikke a szabályok a TC Hungary megállapította, hogy a munkáltató köteles különösen megfelelnek a törvényi és egyéb normatív jogi aktusok, a helyi rendelkezések, kollektív szerződések, megállapodások és a munkaszerződések; biztosítsák a munkavállalók munkáért egyenlő bér egyenlő értékű; fizetnie a teljes összeget, mivel a munkavállaló bér által meghatározott feltételekkel az Mt., kollektív szerződés, belső szabályozások a szervezet, munkaszerződések.
A fentieket figyelembe véve a referencia egység vezetése nem a rendelkezésre álló források nem ad neki semmilyen jogcímen nem kötelezi a személyzet fizetése szerzett nekik.

Tehát ez nem olyan egyszerű.
A kollektív szerződés a cég mérnökei jogosultak 30% kombinálva.

Csoport: Tag +
Hozzászólások: 38.790
él:
Magyarország, Budapest

Nyuska írta: Ha nem megfelelően állítjuk munkaköri leírás az új helyzetben (a munkavállaló aláírását, hogy elolvasta) - az összehangolás nagyon egyszerű bizonyítani.

Valami vagyok zavarodva. Ami ugyanazt a munkát átírt név alatt az új munkahely?

Angal írta: Be fogom bizonyítani, hogy mozgatni az új pozícióba dolgozó két ember, és az áthelyezés után - az egyik. A munkát végeztünk mindkét irányban. Mi szükséges ahhoz, hogy bizonyítani? Felhasználók megerősítik, hogy mondják, és az áthelyezés után is a munkám végeztem.

És ha a vezetés emelkedik az álláspontot, hogy a munka mennyisége végezték ugyanabban a helyzetben lehet, hogy végre egy ember, és az új helyzetben töltése nem elegendő?

Általánosságban, valószínűleg nem történt előrelépés, minden tiszt regisztrálnia kell annak érdekében, hogy elkerüljék.

Csendesen, magának.

Csoport: Tag +
Hozzászólások: 1343
él:
Magyarország, Kirov

Nyuska írta: És mit vársz egy évben?

LTata írta: És ha a vezetés emelkedik az álláspontot, hogy a munka mennyisége
végzett ugyanabban a pozícióban elvégezhető teljes egészében egy
ember, és az új helyzetben töltése nem elegendő?

Ie vezetés tehát azt mutatja, hogy az előző illetményének hiába? (Elhagyva azt a részeg elismerte, hogy ő fizetett extra a borítékban még a felét, míg ha ő volt a munka több, mint 4 óra, ez azt jelentette, hogy shabashku és Sabbat működés közben - volt egy szabad be- és kilépés, ha betiltott új vezetés, és már ott sem volt).

Csoport: Tag +
Hozzászólások: 38.790
él:
Magyarország, Budapest

Olvastam az állapot az ő osztálya. Döntetlen feladatokat nenashli. Ön abban a helyzetben jel?

Angal írta: Ie vezetés tehát azt mutatja, hogy az előző illetményének hiába?

Aha. Ahhoz, hogy az év nem fizet.

Nyuska írta: Például

Nyilvánvaló, hogy kösz, fék valamit.

Csendesen, magának.

Csoport: Tag +
Hozzászólások: 1343
él:
Magyarország, Kirov

LTata írta: Olvasd el a status az ő osztálya. felhívja a hivatalnokok
nenashli feladatokat. Ön abban a helyzetben jel?

Megnyitotta az utat, a helyzet - valódi felelősség kifejtett - siettem, hogy megvádolja a őshonos növény, sajnálom.
De leginkább tanulni. időben történő végrehajtása. szoftvert. szervezet. tervezés. Nincs konfiguráció. konfiguráció. javítás. stb nem a láthatáron - egy szóval útmutatást.

LTata írta: Ja. Ahhoz, hogy az év nem fizet.

Akkor kell szemrehányást, szolgáltatást a gyenge teljesítmény, stb

Csoport: Tag +
Hozzászólások: 9315
Ország: Magyarország

Angal írta: Az a tény, a kérdés az, hogy a megrendelést még soha nem láttam, de van egy rend, és számát, valamint a dátumot a személyi programban (samopisnaya).

Menj a személyzet és kérje, hogy a rend, hogy megtagadják ezenkívül nem volt, hogy megismertessük Önt is.

Angal írta: Mi ez az?

Jelentős változások a feltételek és díjazás tükröződnie kell trud.dogovore. De általánosságban elmondható, hogy nem szükséges (ahogy nekem mi yuristkoy), mert akkor is, ha a TD (dop.soglashenie) aláírt, akkor automatikusan tekinthető fennáll és működik a kezdetektől a munka vagy a változatlan feltételekkel.

Angal írta, megnyitotta az utat, a helyzet - valódi felelősség kifejtett - siettem, hogy megvádolja a őshonos növény, sajnálom.
De leginkább tanulni. időben történő végrehajtása. szoftvert. szervezet. tervezés. Nincs konfiguráció. konfiguráció. javítás. stb nem a láthatáron - egy szóval útmutatást.

Nem szabad ezt. A helyzet - feladatok és F-II osztály, a tisztek - a személyzet tagjai, hogy ezek a f-edik és hogyan kell elvégezni. Vezetője a szervező javítás szerelőt javítás stb
Sőt, te magad is érdekel, hogy létezik a CI (én mindig írtam őket magam), hogy nem felesleges ponavesili Önnek.

Csendesen, magának.

Csoport: Tag +
Hozzászólások: 1343
él:
Magyarország, Kirov

LTata írta: A
dolgozni, mint egy közönséges alkalmazott?

Amennyire én tudom, az Mt. kötelezettségek írhatók semmit, és a helyzet is, mint bármi lehet nevezni, de a fő végzi a munka (például a pozíciót hívják szoftvermérnök, és meg kell dolgozni enikeyschiki) és rajta és működnie kell és válaszoljon rá. Ha megpróbálja, hogy kérje a programozói és ezen az alapon a tűz (állítólag nem felel meg a posztján), akkor a bíróságon, és azt jelzi, hogy nem helyes.

LTata írta: Te nem hivatalosan tervezte a pályára.

Most igyekszem.

LTata írta: Megint nincs válasz:

Nyuska írta: A rend? ami meg van írva benne? Dop.soglashenie a
munkaerő
megállapodás csinálni?

A végzés szerint „lefordítani más munkát” típusú fordítás - állandó.
És mi a további megállapodás soha nem valósult meg. Ez azt jelenti, írásban kell megfogalmazni. munkavállaló dolgozik a munkát, ez a feladat, és még itt is ezt a munkát?

Nyuska írta: De általánosságban elmondható, hogy ez nem feltétlenül
(Amint az a yuristkoy rám), mert akkor is, ha a TD (dop.soglashenie) szóló
aláírta, akkor automatikusan tekinthető létezik, és működik
A munka megkezdése vagy módosított feltételeket.

Nem nagyon bízom a személyzet yuristkoy.
Olvassa Consultant - „A változás az alapvető munkakörülmények -. Systems és a bérek, juttatások, a munka rendszer, a létesítmény vagy eltörlése részmunkaidő, amely egyesíti a munkahelyek, a változás bit, és a feladat címét és egyéb dolgozói értesíteni kell, legkésőbb két hónapban. " Ie Megértem mindegy írásban, és hogyan kell bizonyítania, hogy ő ismerte, és ez 2 hónapig?

Nyuska írta: A helyzet - feladatok és F-II osztály

Nem. Abban a helyzetben, után írt funkciója és szerkezete az osztály, ez volt eljáró vezetője, feladatait, jogait és kötelezettségeit.

Nyuska írta:
Vezetője a szervező javítás szerelőt javítás stb

Szervezek, azt javítani.
Született a kérdésben, és mennyi felelősséget eltérhetnek előírt tarifális minősítő könyvtár?

Kirívó vörös arc

Csoport: Tag +
Hozzászólások: 9315
Ország: Magyarország

Angal írta: Ha megpróbálja feltenni a programozói és ezen az alapon, hogy a tűz (állítólag nem felel meg a posztján), akkor a bíróságon, és azt jelzi, hogy nem helyes.

Ehhez és a DB munkaköri leírás minden alkalmazott, amely (elméletileg) a jelek, és mit csinál. A gyakorlatban, vagy nem, illetve azok 20 éves, vagy van egy tipikus megnyilvánulása, amely nem felel meg az elvégzett munka.
Hogyan fogja bizonyítani, hogy a munka enikeyschiki nem prog, ha a CI, például azt mondja: „szoftver fejlesztése”, és feliratkozott erre?

Angal írta: És mi van a kiegészítő megállapodás soha nem valósult meg.

Ön állást a postán a fizetése A H. A 01.01.05're dolgozó hivatalban a fizetése B XX. Ez azt tükrözi, hogy dop.soglashenii trud.dogovoru.

Angal írta: Ie Megértem mindegy írásban

Ügyeljen arra, hogy írásban. Keretek kell tanulhatjuk meg a rend, azaz Ön DB azt írja alá és dátumot, ha az ismerős.

Angal írta: A pozíció után írt funkciója és szerkezete a tanszék volt eljáró vezetője, feladatait, jogait és kötelezettségeit.

És, hogy a munka (utólagos), de van CI? van valami külön írásbeli? úgy, hogy bizonyítani tudja, hogy a munka elvégzésére?