a személyzet kereső

  • Hogyan vonzza a legjobb alkalmazott a cégnél
    siker az üzleti függ közalkalmazottak tudunk vonzani dolgozni a vállalat. Eszközök és mechanizmusok nem működnek, vagy bevételt emberek nélkül. Felismerve ezt, keresünk munkavállaló fogja ezt a munkát nagyon jól, növekszik, így jövedelem. De gyakran ahelyett, problémák megoldására, és a jól végzett munka, megkapjuk az új gondok és frusztrációt. Mit kell tenni annak érdekében, hogy jöjjön el hozzánk, azok, akik igazán vált egy asszisztens helyett egy időzített bomba? Mind a vezetők valaha is szembesül a helyzet, amikor az ajtó mind a jelöltek, de a szakaszában előzetes vizsgálati összefoglaló látható, hogy nem kívánja senkinek. És minden új interjú egyre frusztrált. Néha még egy gondolat: Lehet, hogy én akarok túl sokat? Vagy: talán ezek az emberek egyszerűen nem létezik. De a józan ész azt mondja, hogy a megfelelő emberek vannak valahol, de valamilyen oknál fogva nem jött, vagy jönnek, de nem nekünk. Tehát mi az oka? Miért vannak - intelligens, becsületes, felelősségteljes, céltudatos - ezek tigrisek teljesítmény, ne jöjjön el hozzánk egy interjú? Hogyan tudták felhívni? Ez a cikk - a történet az egyik módszer kidolgozása álláshirdetésre oly módon, hogy válaszolt Ph.D.