Vizsgálat, regisztráció és fizetés a munkavállaló munkaviszonyának a kár

Alapítva parkolási ütközők I bírságot kapott 5000 tr Most már azt földbe vert, és ő ott fekszik még lehet bírságot újra

Ahogy az élet megmutatta -, hogy megtalálja egy jó ügyvédet nagyon nehéz. Nem csak a Puskin. A szentpétervári volt a sok csalások mindenféle jogi cégek, hogy „ingyenes segítség”, ahol alkalmazható, és amely megígérte, csak: fizetnek, és minden lesz. Mindezek hűvös ügyvéd nem tud semmit, nem vette észre megoldani semmit lehet. Csak a csalit a pénzt. És ők maguk is, hogy a követelés nem olyan bölcsen, hogy szükség van, hogy helyes a a kísérlet során. Köpnek a pénzt, és talált egy ügyvéd a Puskin. Köszönjük Nagyezsda helyes megközelítés az üzleti, a jó tanácsot. Külön köszönet - a jól megírt dokumentumokat. Komolyan elvégzése a kötelességüket és a munka. Nagyezsda ajánlom!

Segítettek kijutni a zavaros helyzetben a vásárlás egy lakást! A végén minden jól végződött, hála az illetékes ügyvédi Ekleks.

A „munkahelyi baleset”: a személyi sérülés (kár) a gyártás egyik alkalmazottja baleset miatt a következményekkel, mint a veszteség munkaképességét a munkavállaló (állandó / ideiglenes), hogy szükség van az ő átadása egy másik munkát, vagy a halálát.

Hogy ezek a sérülések ki, és hogy a munkavállaló számíthat?

Ami érvényes a munkahelyi sérülések a vállalkozás?

Ennek megfelelően, az 5. cikk szövetségi törvény №125-by 07/24/98, minden munkavállaló, aki szerződést kötött / szerződést a munkáltató (ideértve a hallgatók a gyakorlatban) kell biztosítással szemben munkával kapcsolatos sérülések, illetve prof / betegségek. Biztosítás - garanciát a kártérítés, tekintet - sérült munkavállaló a munkahelyen, vagy a hozzá vezető utat.

Ez vonatkozik a személyi sérülés? Tanulmányozzuk a „levél a törvény ...”

1. Sérülés hazafelé a munkából (vagy fordítva -, hogy működjön) egy autó, ha a munkaadó tulajdona.
2. Sérülés által hazafelé a munkából (vagy fordítva), amelyet a folyamat
   
   személygépkocsik a következő feltételek mellett: 1 - a személyes gépkocsik üzleti célból, amint azt a munkaszerződést. 2 - van egy megfelelő megrendelések kezelése. 3 - van egy hitelesített másolatát / TC útlevelek számvitel. 4 - A Társaság számlák servi / alkalmazott utak.
3. A munkába során hivatalos utazások - gyalog vagy vállalatok / szállítás (227. cikke LC RF). Ez Corporate Har-p munkát meg kell erősíteni: a munkaszerződés munkaköri leírás magazin számviteli szolgáltatás iparvágányok megfelelő jogosultságokkal.
4. Szünetében a „füst szünet”, vagy a vacsora (cikk 107, 108, 227 az LC RF). Feltételek: 1 - sérülés történt a szünetben, és egy korlátozott ideig a cég belső szabályait. 2 - egy füst zajlik egy, kifejezetten az a hely, a vonatkozó dokumentumokat a cég. 3 - Ebéd alkalmazottja fut a kávézó / étkező, a céghez tartozó helyiségek.
5. Trauma alkalmazzák a területén a másik személy. Ebben az esetben a fajta sérülés (háztartási vagy ipari) függ a körülményektől.
6. Kárt okozó - nem tartása vezetésével foglalkozás-egészségügyi, biztonsági és így tovább.

Sérülések a munka, de nem kapcsolódik a termelés - háztartási alkalmazottja sérülés

1. Nyert a munkába (vagy dolgozni) tömegközlekedéssel, gyalog vagy személyes autót (anélkül, hogy a feltételek a hatóságokkal egyetértésben).
2. Érkezett vállalati felek.
3. Nyert betegség miatt vagy öngyilkossági kísérlet, és halálához vezetett.
4. Kaptunk miatt alkoholos intoxikáció vagy egyéb személyzet (kivéve - megsértése tehnol / eljárás, amelyben a toxikus anyagokat használnak).
5. Így a jutalék bűncselekmények tiszt.
6. Során kapott sportjátékok területén a cég.
7. Így a tárgyak előállítására bármiféle vállalkozás telephelyén engedélye nélkül adminisztráció - személyes célokra.
8. Használatából eredő hivatali gépkocsi nélkül megrendelések kezelése (személyes használatra).
9. A kapott szándékosan (samotravmirovanie).

Dokumentumok, politikák és vizsgálatok

Fokozatos válasz menedzsment előállítására munkavállaló kárt st.228-230 tükröződik a Munka Törvénykönyve és a rendeletek №1.

Tehát, ha a baleset, ami történt a munkavállaló, a fej köteles ...

1. A vizsgálat a baleset / sérülés a termelés, nincs elévülési. Vagyis, ha a feje a eltitkolása a kár a munkavállaló (kb. Vagy amikor szabálytalanságok a vizsgálatot) állami munkaügyi felügyelők további vizsgálatot kell elvégezni, miután a kérelmet az érintett munkavállaló vagy rokonai.
2. A büntetés a fejét, amikor bujkál biztosítási esemény - 1000 rubel. (Azon tisztviselők) 10.000 rubelt. (Jogi / fő).

A dokumentumok, amelyeket továbbított a munkáltató által a pénztár:

1. Egy példányát a szerződés vagy a munkaerő / alkalmazott könyveket.
2. Másolás a cselekmény kárt a munkahelyen.
3. Dokumentumot a fizetési határidő az AIDS (kb. Abban az időben / fogyatékosság) sérülés miatt a munkahelyen.

Dokumentumokat az érintett munkavállaló:

1. Nyilatkozat a formában.
2. Dokumentumok, amelyek bizonyítják a rehabilitációs személyzet (pontban, réz és szakmai).
3. Következtetés medsotsekspertizy intézmények milyen mértékben veszteség prof / fogyatékosság.
4. A rehabilitációs program.
5. Következtetés intézmények medsotsekspertizy fajok hasznosítás, ahol a munkavállaló igényeit.

Dokumentumokat a vizsgálat a baleset (a lista határozza meg a Bizottság elnöke):

1. Work-book (vagy szerződés).
2. Útlevél.
3. Job Description.
4. Személyes kártya formájú T-2.
5. Munkaidő.

Dokumentumokat, hogy szükség lesz a felismerés esetén sérülést meg kell vizsgálni:

Milyen fizetési kerülnek a személyi jellegű sérülés?

Az, hogy egy munkavállaló ellátásra való idő után / fogyatékosság

garantáltan 5. cikke szövetségi törvény №255-on 12.29.06, de abban az esetben a háztartási alkalmazottja kár elismerése csak akkor jogosult a rendes ellátások (FZ-№125). Ha ugyanennek gyártási kár a munkavállalónak joga van a fizetési elveszett bérek és rehabilitáció valamennyi (st.184 LC RF) költségeit.

Minden típusú biztosítás, amelyek a törvény által előírt (8 kb FZ-№125.):

Ideiglenes rokkantsági ellátások miatt kialakuló munkahelyi baleset

Úgy fizetett p-re 100% átlagkereset. Sőt, a tapasztalat az áldozat ebben az esetben lényegtelen. A munkáltató a juttatást.

Az egyszeri biztosítási fizetési

Megéri az FSS. Közvetlenül kifizetés alapján határozzuk meg a rokkantság foka (max / összeg - 64400 dörzsölje.) Medsotsekspertizy intézmény.

Havi biztosítás kifizetés

Azt is fizet az FSS. Ami a kifizetés összegét - ez határozza meg arányában átlagkereset, illetve és a rokkantság foka. A maximális méret - 49 520 rubelt.

Fizetési minden további / rehabilitáció a biztosított személyi jellegű költségei

Által fizetett FSS. Ez magában foglalhatja a következő költségek / ráfordítások: kezelés a sérülés után, a cég a gyógyszerek vagy tételeket az egyéni / gondozás, valamint a szabályozott szállítási / létesítmények, rehabilitáció. Szállás meghaladó időtartamig az alap kezelési + szállítási helyre történő kezelés - a munkáltató által fizetett, ami kompenzálja a kiégett eszközök után FSS.

Nem vagyoni kár

Ezt a munkaadó fizeti. A kifizetés fog a bíróság által meghatározott.

Egyéb kompenzáció / előnyeit. rögzíti a kollektív szerződés a társaság (a kollektív szerződés). A munkáltató által fizetett.

Ha az áldozat dolgozik 2 munkaidő, a darab fogyatékos (és hasznok) kell kiadni minden munkát.

Ebben az esetben az 1. munkaadó (a termelés, amely személyi sérülés) tesz egy sor szükséges dokumentumokat a között kell felosztani az érintett munkavállalók más munkaadók.

2. A munkáltató, miután megkapta a dokumentumot és darab fogyatékosság, kijelöli az áldozat 10 napon belül ráhagyás p-re 100% átlagkereset és fizeti meg azt a napot, bérfizetés.

Csináld meg! Az orvosi rendelvény nélkül kompenzáció nem számít. Tehát, ha kell műtét, kérdezze meg kezelőorvosát erősítse meg, hogy egy művelet összefüggésben szükséges a kár érkezett munkát.

Ellenkező esetben, a kezelési költségek csökkenni fog a vállán.

Alapítva parkolási ütközők I bírságot kapott 5000 tr Most már azt földbe vert, és ő ott fekszik még lehet bírságot újra

Ahogy az élet megmutatta -, hogy megtalálja egy jó ügyvédet nagyon nehéz. Nem csak a Puskin. A szentpétervári volt a sok csalások mindenféle jogi cégek, hogy „ingyenes segítség”, ahol alkalmazható, és amely megígérte, csak: fizetnek, és minden lesz. Mindezek hűvös ügyvéd nem tud semmit, nem vette észre megoldani semmit lehet. Csak a csalit a pénzt. És ők maguk is, hogy a követelés nem olyan bölcsen, hogy szükség van, hogy helyes a a kísérlet során. Köpnek a pénzt, és talált egy ügyvéd a Puskin. Köszönjük Nagyezsda helyes megközelítés az üzleti, a jó tanácsot. Külön köszönet - a jól megírt dokumentumokat. Komolyan elvégzése a kötelességüket és a munka. Nagyezsda ajánlom!

Segítettek kijutni a zavaros helyzetben a vásárlás egy lakást! A végén minden jól végződött, hála az illetékes ügyvédi Ekleks.