Pension dolgozó polgárok 2019-ben megalakult a jövőbeli nyugdíj kifizetések nyugdíjasok
United megszemélyesített számviteli rendszer a szövetségi szinten, létrehozott egy FIU, ez lehetővé teszi, hogy ellenőrzése alatt a kötelező fizetett biztosítási díjak a Nyugdíjbiztosítási Alap, amely mellett a bevezetése egy új tényező a nyugdíjszámítási képlet, segít fenntartani egy tisztességes szintű nyugdíj kifizetését, mivel egy igazságosabb elosztása az anyagi források, jön az alap.
A nyugdíjrendszer az Orosz Föderáció
Az alapot a nyugdíjrendszer olyan mechanizmus, amely a kötelező nyugdíjbiztosítás. vesznek részt, hogy egyrészt az RPF és a biztosítók, másrészt - a személy, a személyes beszámolók, amelyek a munkáltató levonja hozzájárulások a Nyugdíjbiztosítási Alap költségvetésének. Ezeket a hozzájárulásokat kapott a számlájára biztosított személyek, akik a nevükben nyílnak meg a Nyugdíjbiztosítási Alap nyilatkozatot biztosítási számvitel. Az alapok felhalmozott ezeket a számlákat fogják használni helyek azok tulajdonosainak.
- FIU költségvetés tele van rovására pénzmozgások formájában átutalásokat és a jövedelem az állami költségvetésből, amely a pénzügyi rendszer stabilitását.
- nyugdíjalapok által kezelt RPF szerkezetén keresztül a területi egységek.
Minden hónapban, a munkáltató köteles átadni a Nyugdíjbiztosítási Alap hozzájárulásai az összeg 22% -át kapják. Ennek során, a munkavállalók maguk határozzák meg, hogy milyen típusú hely generálnak: a biztosító vagy támogatott. És, hogy finanszírozza a nyugdíját adatok 16% -a hozzájárulások (10% biztosítási és 6% a tőkefedezeti, illetve mind a 16% -os biztosítás) és a maradék 6% - a szolidaritás tarifa (nem számíthatnak a személyes fiók).
Személyre szabott nyugdíj számlára
Az alapja a rendszer működésének egyéni (személyre szabott) rekordok, a nyitó minden állampolgár, állandó nyilvántartásba a RPF, egyéni számlás (SNILS). A fiók, amelynek egyedi szám van rendelve csak egyszer. információkat tárol a szolgálati idő és a transzferek díjak.
SNILS lehetővé teszi a biztosított személy önállóan szerezni korlátlan hozzáférést biztosítanak az információt a számla, a „My Account”, vagy ellátogat a Department of FIU.
Típusú helyek
Attól függően, hogy milyen típusú munkát, amely lehet részt állampolgár, összhangban a magyar nyugdíjrendszer törvény lehet rendelni különböző típusú nyugdíjrendszerek. Attól függően, hogy elvileg a formáció és a forrás a fizetés, azok három csoportba sorolhatók. kötelező nyugdíjbiztosítás (OPS), az állami és magán rendelkezést.
Biztosítási és tőkefedezeti
A leggyakoribb típus a hely Magyarországon, a címzettek alkotó közel 83% -a nyugdíjas, akkor a biztosító nyugdíj. A jogot, hogy kinevezése meghozta a következő feltételeknek:
Kinevezés biztosítási rokkantnyugdíj nem függ a biztosítási időszak, ha a polgár elismerten érvénytelen az 1, 2 vagy 3 csoporttal (Art. 9. A törvény N 400-FZ). És nyugdíj túlélő rendelt fogyatékkal családtagjait, akik függ az elhunyt (Art. 10).
Nyugdíjak az állami nyugdíj
- szövetségi alkalmazottak, ha a beállított szolgálati időt, a kijárat a nyugdíj az életkor vagy a fogyatékosság;
- űrhajósok és próbarepülésénél szerkezet nyugdíjba a szolgálati idő;
- személyek, akiknek egészségi szenvedett közben katonai szolgálat esetén a technológiai és radiológiai katasztrófák. bekövetkeztével a rokkantsági elvesztése esetén, és egy bizonyos kor;
- fogyatékkal élő személyek számára, hogy biztosítsák számukra a megélhetést. Állami nyugdíj finanszírozzák a bevételt a Nyugdíjbiztosítási Alap az állami költségvetésből. (V. 2 szövetségi törvény N 166-FL)
Nem állami kiegészítő nyugellátások
Magánnyugdíjak (NGO) további formája biztonsági nyugdíjasok. NGO rendszer alapja szerződést elkészítse a magánnyugdíjpénztárak és az önkéntes fordítás a munkáltató által (közreműködő) az alapok számlák alkalmazottak (résztvevő). Nyugdíjak ilyen típusú végzik azon az alapon, a szerződésben meghatározott.
A fő célja a nyugdíj szerződést kötöttek a polgárok, akik a munkahelyen talált veszélyes vagy káros. Így a fő célja ennek a kompenzálására kapott nyugdíj károk kezelése során.
Hogyan számoljuk ki a jövőbeli nyugdíj?
Sőt, a korábban kialakított nyugdíjjogosultságot kell alakítani pontot és figyelembe veszik hozzárendelése helyek.
Elvégzése a számítás nyugdíj. és figyelembe veszi a pontok az úgynevezett non-biztosítási időszakok:
- a szülési szabadság idejére;
- A folyosón a katonai szolgálat a fegyveres erők;
- az ellátást az idősek, a fogyatékkal élők és a fogyatékkal élő gyermekek;
- kézhezvételét követően munkanélküli ellátások;
- Egyéb időszakokban a szakirodalomban leírt. 12. „A biztosítási helyek” törvény.
Már akkor manuálisan összegének meghatározására nyugellátás, amely egy új számítási képlet meghatározott Art. Törvény 15..
Miután a reform a nyugdíjrendszer megváltozott, és az eljárást annak számítás. Most a formula értékének meghatározásához a jövőbeni nyugdíjak a következő:
SP = PKI CASI × PV +,
- SP - a beállított érték nyugdíj;
- IPC - az összeg az egyéni nyugdíj-együttható idején találkozót;
- CASI - IPK költség abban az évben, amikor a nyugdíj megadják;
- EF - a méret a rögzített (bázis) kifizetéseket.
Mint már korábban jeleztük, most a díjakat lefordították hely pontot számítva minden szolgálati évre, amely által meghatározott érték az alábbiak szerint:
COE = CB / CF × 10
- CB - a biztosítási díjak;
- CF - 16% a beállított maximális vznosooblagaemoy bázis.
A bevezetése PKI - egy új állapot, és ez nem csupán a tapasztalatok gyűjtése, hanem hogy biztosítsa a járulékfizetés összege törvény által előírt, valamint növeli az érdeklődést a teljes és időben történő kifizetését hozzájárulás visszavonását az alkalmazottak fizetését, a „szürke” gazdasági övezetben.
Hogyan lehet növelni a méretét a jövőbeni nyugdíj?
Sokan kíváncsiak a növekedés a méret a nyugdíjak. A legegyszerűbb megoldás az, hogy tovább bírja, hogy felsorolni több biztosítási díjak a nyugdíjalap.
Egy másik módja - ha a polgár, miután a rendes nyugdíjkorhatárt nem kell, és továbbra is működni fog, akkor minden azt követő évben a nyugdíj növekedni fog rovására prémium arány (1. és 2. melléklete a törvény „A nyugdíjakról”). Például, ha elhalasztható öt éves nyugdíjkorhatár - PV lesz 36% -kal nőtt, és nyugdíjbiztosítás 45% -kal.
A kinevezési eljárás és a nyugdíjak
Alkalmazza a FIU nem lehet korábbi, mint egy hónappal megelőző napján a nyugdíjjogosultság megszerzése. A listát a szükséges dokumentumok FIU típusától függ a nyugdíj. de feltétlenül kell a következőket:
- kérelmet a hely;
- útlevél lajstromjelű;
- foglalkoztatás története;
- igazolás (zöld kártya);
- külföldiek állandó lakóhellyel az Orosz Föderáció, szüksége lesz egy hitelesített fordítását az útlevél és tartózkodási engedély;
- katonai kártya (ha van);
- házassági anyakönyvi kivonat.
A nyilatkozatot a kinevezés és a nyugdíjak kifizetésére kell kezelni az RPF vagy MFC. Fellebbezés nyújtható be a „My Account” formájában egy elektronikus dokumentum, valamint a személyzeti szolgáltató a munkáltató vagy postai úton.
A kifejezés a kérelem elbírálásához - 10 munkanapon általi elfogadását követően az Alapítvány munkatársai, ha az összes szükséges dokumentumot volna nyújtani. A nyugdíjas a lehetőséget, hogy válasszon a szállítási módok a hely neki. Ez lehet egy részlege a magyar posta, bank vagy más szervezet.
következtetés
Az új szabályok a nyugdíjak kiszámításakor csak az érintett nyugdíjrendszer, amely a leggyakoribb formája a nyugdíj-kifizetések közé tartozik.
- Ennek eredményeként a bevezetése az új számítási képlet egység - IPC (egyéni nyugdíj-együttható) a számításokat hely fordul elő csak a hely pontot és lefordították orosz rubel csak kinevezését.
- Bevezetett díjak esetében a halasztott öregségi, amely jelentősen növeli a későbbi nyugdíj kifizetés.
Meg kell jegyezni, hogy a FIU szakemberek abban talált dokumentumok sok hiba. jogosult alkalmazottak személyzeti szolgáltatások feltöltésekor munka könyveket. Például olvashatatlan nyomtatott, nem tanúsított foltok, nem a megfelelő nyilvántartások, stb Ebben az esetben az Alap szakértők kénytelenek lesznek kérhet további igazoló dokumentumok gyűjtésére, ami hosszú időt vesz igénybe, és nem engedi, hogy rendezze és nyugdíjra a lehető leghamarabb. Ezért szükséges előzetesen körülbelül 6 hónappal a tervezett nyugdíjazás Nyugdíjpénztár a látogatást, és konzultáljon szakértőkkel.