Munkavédelem - ez

Ezen túlmenően, a munkaerő tekintik a szakirodalomban még számos pozíciók:

1. Az egyik alapelv a munkajog és a munkaügyi kapcsolatok

rendszer elemeinek

Meg kell jegyezni, hogy az egészség és a biztonság nem lehet azonosítani a biztonság, ipari higiénia, foglalkozás-egészségügyi, hiszen ők is tagjai a munkavédelmi, alkotóelemeire. Így része a munkaerő-védelmi rendszer a következő elemeket tartalmazza:

foglalkozás-egészségügyi szempontból

Munkakörülmények - egy sor termelési tényezők a környezeti és munkaügyi folyamat teljesítményét befolyásoló és a munkavállalók egészségére;

Munkavállaló - az egyén, aki lépett munkaviszony a munkáltató;

A munkáltató - szervezés (jogi személy) által képviselt igazgató vagy más személy (regisztrációs Power of Attorney), vagy a természetes személy, akivel a munkavállaló munkaviszonya van;

Szervezet - a vállalkozás, intézmény vagy más szerv, függetlenül a tulajdonosi és alárendeltség;

Ártalmas termelési tényező - termelési tényező, amelyek hatása a munkavállaló vezethet betegség;

Veszélyes termelési tényező - olyan termelési tényező, amelynek hatása a munkavállaló esetleg sérülést okozhat;

Munkahely - egy hely, ahol a munkavállaló legyen, vagy ahol szükséges, hogy jöjjön kapcsolatban munkáját, és amely közvetlenül vagy közvetve ellenőrzése alatt a munkáltató;

Munkaterület - tárhely akár 2 m-rel a padló vagy platform, amelyen vannak helyek az állandó vagy ideiglenes tartózkodása a dolgozók a munkahelyen;

Az egyéni és kollektív védelmi dolgozók - használt technikai eszközök, hogy megakadályozzák vagy csökkentik a munkavállalókat érő káros vagy veszélyes termelési tényezők, valamint hogy megvédje a szennyeződés ellen;

A gyártási tevékenység - egy sor olyan emberek eszközeivel, amelyek szükségesek az átalakítás erőforrások késztermékek, beleértve a termelés és a feldolgozás különböző típusú nyersanyagok, az építőipar, amely különböző szolgáltatások nyújtásának.

Emergency - amely helyzet károsodásához vezethet, és kár, hogy a működési rész (GOST 12.2.009-99).

A biztonságos távolságot - között a legrövidebb út egy személy és egy forrás a veszélyes és káros tényezőket, amelyben egy személy kikerül a veszélyzónából (GOST 12.0.002.80)

Tűzvédelmi - állapota az objektum, amely megakadályozza, hogy a tűz és a tűz esetén megakadályozza az emberi expozíció tűzveszély és biztosítja a tulajdon védelme;

Biztonsági ipari berendezések - termelő berendezések ingatlan felel meg a biztonsági követelményeknek telepítéshez (szétszerelési) és működő által meghatározott feltételek mellett normatív és műszaki dokumentáció (GOST 12.0.002.80).

Biztonságos munkakörülmények - Munkakörülmények amelyben az hatással van a munkavégzés káros és (vagy) a veszélyes termelési tényezők vagy lehetséges expozíciós szintek nem haladja meg a megállapított határértékeket.

Munkavédelem követelmények

Segíthet Wikipedia hozzáadásával információt más országok és régiók.

Az állami szabályozás munkavédelem, hogy a szabályok, eljárások és kritériumok megőrzését célzó élet és egészség a munkahelyen

A magyar jog szerint (212. cikke Mt.) felelőssége, hogy biztosítsa a biztonságos munkavégzés feltételeit és FROM kivetett a munkáltató, különösen - az első, aki a vállalkozás. Minden munkavállaló köteles (214. cikkét LC RF.):

• Meg kell felelni a követelményeknek OT;
• Helyesen alkalmazza egyéni és kollektív védelmi;
• Képzett biztonságos módszerek és technikák a munka, oktatás OT, a munkahelyi képzést és vizsgakövetelmény OT;
• Azonnal értesítse a felettesét minden olyan helyzetet, amely veszélyezteti az életét és egészségét minden baleset történt a munkahelyen, illetve a romló egészségét, beleértve a megnyilvánulása, valamint az akut foglalkozási betegség vagy mérgezés;
• Alávetni kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok.

Amellett, hogy a feladatokat, minden munkavállaló jogait és garantálja a jogot, hogy a biztonságos és egészséges munkakörülményeket, amelyek meghatározott magyar jogszabály.

Garantálja a munkavállaló azon jogát, hogy olyan körülmények között dolgoznak, hogy megfeleljen a követelményeknek OT állnak, különösen, hogy:

• Az állam garantálja a védelmet a munkavállalók a jogot, hogy olyan körülmények között dolgoznak, hogy megfeleljen a követelményeknek OT;
• munkaszerződés alapján munkakörülmények meg kell felelnie a követelményeknek OT;
• Abban az időben a munkálatok felfüggesztését megsértése miatt állítások nem róható a munkavállaló, ő tartja a munkahelye és átlagkereset;
• Ha a munkavállaló nem hajlandó elvégezni a munkát a veszélye, hogy a rendezvény az ő életét és egészségét, a munkáltatónak kell biztosítania a munkavállaló másik állást egy időben, hogy megszüntesse ezt a veszélyt. Ha a bejelentés egyéb feladatok nem lehetséges, az üresjárati időt fordítanak a hatályos jogszabályokkal összhangban;
• Abban az esetben nem nyújt védelmet a munkavállaló szabványok szerint a munkáltatónak nincs joga követelni a munkavállaló, hogy végre munkát feladatai és meg kell fizetnie az egyszerű;
• Amennyiben egy munkavállaló munkát végezzenek, mert a veszély, hogy az életet vagy egészséget, illetve a nehéz munka és az káros vagy veszélyes munkakörülmények által nem érintett munkaszerződés, nem vonja maga után hozza őt fegyelmi felelősség;
• Abban az esetben, kár, hogy az élet és az egészség a munkavállaló a feladat ellátását végezzük kártérítést az említett kár az alkalmazandó jog;

Munkavédelem Magyarországon

Szövetségi Munkaügyi Felügyelőség ellenőrzi a jogszabályok végrehajtását, minden szabályok és rendeletek a munkavédelmi. Állami Egészségügyi és Járványügyi felügyelet hatóságai által az Egészségügyi Minisztérium, a Magyar ellenőrizze a teljesítménye a vállalkozások Közegészségügyi-higiéniai és egészségügyi - járványügyi szabályok és előírások. Állami Energia Felügyelet alatt Üzemanyag és Energia Minisztérium Magyarország felügyeli a helyességét a készülék és elektromos berendezések működését. Állami tűzvezető figyelemmel kíséri a tűzvédelmi követelmények kialakítása és működtetése a létesítményeket.

Egyéb felügyelő szervei a Szövetségi Bányászati ​​és Ipari felügyelet, a szövetségi felügyelet Magyarországon a nukleáris és sugárbiztonsági, az állami ellenőrzés a közlekedésbiztonság, az igazságügyi hatóságok, stb ...

Felelősség megsértése munkavédelmi követelmények

Személyek bűnösnek talált, amely sérti az OT, késedelembe FROM előírt szerződések és megállapodások, munkaszerződések (szerződések), illetve akadályozzák a tevékenységét testületek képviselőit az állami felügyelet és ellenőrzés követelményeinek betartását az OT, valamint szervei állami ellenőrzés, bear fegyelmi, közigazgatási, polgári jogi és büntetőjogi felelősségét összhangban orosz törvények.

A következő típusú fegyelmi:

• Megjegyzés;
• megrovás;
• Elbocsátása egy megfelelő bázis.

A közigazgatási szankciókat megsértése OT azok közigazgatási bírságok és kizárás.

Büntetőjogi felelősség megsértése munkavédelmi követelményeket, amennyiben a következő szankciókat:

• bírságot;
• megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, és vegyen részt bizonyos tevékenységek;
• javító munkát;
• szabadságvesztés egy határozott idejű.

Szabályok a munkavédelmi

munkavédelmi szabályok nem zárják ki a hatását szabványok biztonsági előírásokban (Occupational Safety Standards), az építőiparban és az egészségügyi szabványok és szabályok, valamint rendeletek, biztonsági előírások által jóváhagyott, a Szövetségi Felügyelet, Magyarország, és nem lehetnek ellentétesek ezeket a dokumentumokat.

Rendeletek munkavédelmi - rendeletben meghatározza a biztonsági előírások, amelyek kötelező tervezése, szervezése és végrehajtása a termelési folyamatokat, bizonyos típusú munka, karbantartó termelési eszközök, berendezések, gépek, berendezések, készülékek, hanem a szállítás, raktározás, használat alapanyagok, kész termékek, anyagok, termelési hulladékokat és t. d.

Rendeletek munkavédelmi lehet ágazatközi és ágazati cél. Iparágközi rendeletek munkavédelmi jóvá a Munkaügyi Minisztérium, a Magyar és az ágazati rendeletek - az érintett szövetségi végrehajtó szervek összehangoltan a Munkaügyi Minisztérium a Magyar.

Rendeletek munkavédelmi jóvá kell hagynia egy bizonyos érvényességi időtartama nem korlátozott ideig.

Munkavédelmi utasítás - normatív aktus állapít munkavédelmi követelményeket, amikor dolgozik termelési létesítmények a helyszínen, építkezéseken és egyéb helyeken, ahol ezek a munkák előállításával vagy elvégzett feladatokat.

Útmutató a munkavédelmi jellemző lehet (ágazati, illetve ágazatközi) és az alkalmazottak a vállalkozások (egyes pozíciókban, foglalkozások és típusú munkák).

Tipikus utasítások által jóváhagyott szövetségi végrehajtó szervek előzetes konzultációt követően az érintett szakszervezeti szervek.

Mivel az ipari szabvány utasításokat lehet használni más ipari szabvány utasítás a dolgozók a megfelelő foglalkozások (típusú munkák) hozzájárulásával a szövetségi végrehajtó szervezetet, amely jóváhagyta az említett utasításokat.

Útmutató a munkavédelmi lehet fejleszteni a munkavállalók pozíciók (rendező, főkönyvelő, közgazdász, személyzeti vezető és mások.), Bizonyos foglalkozások (hegesztők, gépészek, vízvezeték-szerelők, villanyszerelők, tisztítószerek, technikusok, milkmaids és mások). És bizonyos típusú munka (magasban dolgozó, telepítés, üzembe helyezés, javítás, tesztelés, stb.) Összhangban a joggyakorlat ajánlatos megszervezni a fejlesztési iránymutatások pozíciók szerint jóváhagyott munkáltató munkaerő.

Normál használati munkavállalók tartalmaznia kell a következő részekből áll:

• általános követelményeket a munkahelyi biztonság és egészségügy (beleértve az alkalmazott hatósági feladatokat);
• Munkavédelmi követelményeket a munka megkezdése előtt;
• Munkavédelmi követelményeket működés közben;
• munkavédelmi követelményeket veszélyhelyzetekben;
• munkavédelmi követelményeket végén munkát.

Akkor is további szakaszok, ha szükséges, a nyilatkozatban.

Üzembe új termelési tette az előírások ideiglenes munkavállalók. Átmeneti rendelkezések biztosítják, biztonságos lebonyolítását a technológiai folyamatok és a berendezés biztonságos üzemeltetése érdekében.

Útmutató az alkalmazottak összes pozíciót hagyja jóvá az igazgató folytatott konzultációt követően az érintett szakszervezeti szerv (vagy más választott testület) és a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás, és ha szükséges, más érdekelt szervek és tisztségviselők belátása szerint munkavédelem.

Az utasítások adhatók ki az alkalmazottak kezében nyugtát személyes kártya használati tanulni elsődleges vezérlési, vagy írt a munkahelyeken vagy oldalak, vagy a tárolt különböző elérhető helyre az alkalmazottaknak.

Tanulás az utasításokat a munkáltató által biztosított az alkalmazottak számára. használati előírások betartása kötelező a munkavállalók számára. Amennyiben nem tesz eleget ezeknek a követelményeknek kell tekinteni megsértését munkafegyelem.

A szervezet működik, a személyzet munkavédelmi

Források munkavédelem egyik fő termelő tevékenység, amely a biztonság, a megbízhatóság és a hatékonyság a vállalkozás, és amelynek célja az alábbi fő célkitűzéseket:

• annak biztosítása, hogy a készségek azok újoncok, követelmények, jellemzőit és a termelési feltételek;
• megalakult a szükséges ismeretek és készségek a munkavállaló való csatlakozást megelőző önálló munka, beleértve a különleges való részvételhez szükséges a munkavállaló által végzett szolgálat a berendezések és / vagy a munkavégzés ellenőrzése alatt szervek az állami felügyelet;
• megőrzését, a szükséges ismeretek és készségek fejlesztése termelési ismeretek a munkahelyen;
• a tudás és készségek, amikor a változó termelési körülmények között;
• állandó és rendszeres ellenőrzését a szakmai ismeretek és készségek alkalmazottak során beosztása;
• tanulmányozása és alkalmazása a fejlett módszerek biztonságos munkavégzés, az oktatás, a személyzet felel az előírások, szabályok és rendeletek a munkavédelmi.

Minősítése a munkakörülményei munkahelyeken

Mt. Magyarország úgy találta, hogy a tanúsítási munkahelyek - értékelését munkakörülmények munkahelyi azonosítása érdekében a veszélyes és káros termelési tényezők és az intézkedések végrehajtását, hogy a munkakörülmények összhangban állami szabályozás munkavédelmi.

A kötelezettség a biztonságos munkafeltételek és a biztonság, és ennek eredményeként, a igazolási kötelezettség a munkahelyek, a Munka Törvénykönyve Magyarországon a munkáltatót terheli. [2] A tanúsítás alá minden egyes munkaállomáson, meg kell állapítani, legalább ötévente egyszer. Amikor tanúsító értékeli az összes veszélyes és káros termelési tényezők. Egy speciális bizottság jön létre a minősítést.

Még ha a cég kicsi, és nem jár a veszélyes körülmények, amelyek hatással lehetnek a fogyatékkal élő munkavállalók, tanúsítása munkahelyeket nem lehet figyelmen kívül hagyni. [3] Ellenkező esetben a szervezet fut a kockázata, hogy kitéve a bírság 30 000 és 50 000, vagy akár a felfüggesztése aktivitás legfeljebb 90 napig.

Irányító szervek munkahelyi biztonság és egészségvédelem

jegyzetek

irodalom

Nézze meg, mi a „Védelem a munkaerő” más szótárak:

Egészségvédelem és biztonság - (foglalkoztatás védelem) jogainak védelme a munkavállaló szerint az ő helyzetét. Törvény értelmében a munkavédelmi (konszolidáció), 1978-ban a munkáltató 13 héten belül a kibocsátás egy új munkavállaló dolgozni, hogy adjon neki egy példányt a foglalkoztatás ... Business Glossary

EGÉSZSÉG - BIZTONSÁG, a rendszer állapotát. és a társadalmak. intézkedéseket annak érdekében, biztonságának, az egészségmegőrzés és az emberi hatékonyság a munkafolyamat. O. t. Javítását célzó munkakörülmények, megelőzésére prof. betegségek, csökkentve a teljes ... ... Demográfiai Encyclopedic szótár

EGÉSZSÉG - egy sor törvényi, szervezeti, műszaki, higiéniai és egészségügyi megelőző intézkedéseket és eszközöket, amelyek biztosítják a biztonság, az egészségi állapotának megőrzése és az emberi hatékonyság a munka folyamatban ... Jogi szótár

• Munkavédelem. Dzhessi Rassel. Ez a könyv lesz összhangban a rendelését Technology Print-on-Demand technológiát. High Quality Content Wikipedia cikket! Munkavédelem - egy olyan rendszer megőrzése az élet és az egészség ... Tovább Vásárlás 950 rubelt
• Munkavédelem. N. N. Karnauh. A tankönyv célja alapján a magyar jogszabályok előírásainak megfelelően az Oktatási Minisztérium és a Tudományos tartozik. Ez soderzhatsyauchebno módszerek anyagok, ... Tovább Vásárlás 665 rubelt
• Munkavédelem. Yuri Popov. Tekintettel a jogi, szervezeti és technikai kérdésekről biztonsági ipari üzemekben. A fő figyelmet fordítanak a sajátosságait biztosítva a biztonságos munkavégzés feltételeit, a munka ... Tovább Vásárlás 490 rubelt eBook

Egyéb könyvek igény szerint „Occupational Safety” >>