munkahelyi fogyatékosság

A teremtés helyet az alkalmazottak a fogyatékos résztvevő vállalatok száma 35 100 fő. Szervezze a munkahelyen a fogyatékkal élők - nem könnyű feladat. Számos rendeletek, amelyek segítik a munkáltatókat felkészülni munkahelyek fogyatékkal élő személyek számára. Hogyan cég szervez a munkahelyen a fogyatékkal élők? Milyen dokumentumokat kell biztosítania a munkavállaló? Milyen követelményei vannak a munkatér a fogyatékkal élők?

Hogyan felszerelni a munkahelyi fogyatékosság

Annak érdekében, hogy munkahelyeket teremtenek a fogyatékkal élők, a munkáltató köteles először végezzen átfogó értékelést a foglalkozási veszélyek és munkahelyi minősítést. Meg kell érteni, ha nincs hely, ahol a munka tiltott, káros vagy veszélyes tényezőket, és azt, hogy meghaladja a legnagyobb megengedhető koncentrációk és a kitettséget (az alábbi ábrát).

Ha egy munkavállaló bemutatott egy rehabilitációs programot, a munkáltató, tekintet nélkül annak jogi szervezeti forma, akkor köteles teljesíteni valamennyi előírásának. Azonban alkalmazottja IPR egy ajánlást. Meg lehet teljesen vagy részlegesen elutasítja azt. Tájékoztatni a munkáltatót lehet írásban. Amennyiben egy munkavállaló egy rehabilitációs program megszabadítja tőle, és a munkáltató. Meg kell jegyezni, hogy a jelölt vagy a munkavállaló nem köteles tájékoztatni a munkáltatót, a fogyatékosság, hanem a szervezet nincs joga követelni.

A munka jellege fogyatékkal élő alkalmazottak

Konkrét munkaerő könnyítő intézkedések érvénytelen munkáltató végrehajtja az ajánlásai alapján a terápiás és profilaktikus intézmények és területi szervei Rospotrebnadzor (pl rospotrebnadzor.ru saját).

Bízza a fogyatékos emberek összefüggésbe hozható kisebb vagy mérsékelt terhelés: fizikai, dinamikus és statikus, értelmi, érzékszervi és érzelmi, de van számos ellenjavallatok (lásd az alábbi táblázatot).

Általános követelmények a munkahelyi fogyatékosság

Mielőtt megkezdi egy különleges hely a munkaképtelenség, meg kell venniük olyan tényezőket, mint például:

- a munka jellege végre;

- a rokkantság foka;

- a természet funkcionális zavarok és korlátozott munkaképesség;

- ezen a szinten a specializáció a munkahely, a gépesítés és az automatizálás a munka rendelt tiltva.

Fontos! Ne helyezze az állandó munkahelyen a fogyatékos emberek, a pince, földszint, és nincs természetes fény, szellőztetés (p. 4.15 Egészségügyi Szabályzat)

És amikor mozgató felszerelések és a munkahely, függetlenül attól, hogy funkcionális rendellenességek, a fogyatékkal élők, meg kell figyelni, hogy olyan paramétereket, mint a több emeleten az épület, szoba világítás, a rendelkezésre álló szabadidő és a többi.

Building. Munkahely fogyatékosság kell helyezni egy történetet, vagy kétszintes épület. Ha ez, és egyéb kiegészítő létesítmények fölött vannak elrendezve, a második emeleten, biztosítja az alacsony sebességű utasszállító felvonók.

Szoba. Amikor egy fogyatékkal munkaállomás egy szobába, ahol a kiválasztott hely is előfordul folyamatok ellenjavallt testét, meg kell rendezni a paramétereket a munkakörnyezet a munkaterületen tiltva (rendszer alább).

Egészségügyi követelmények fogyatékosok foglalkoztatása

- A levegő hőmérséklete a hideg évszakban, amikor könnyű munka: 21-24? C; A mérsékelt munka: 17-20? C; a meleg évszakban egy egyszerű művelet: 22-25, 20? C-on; ha az átlagos sűrűség: 21-23? C

- páratartalom a hideg és a meleg évszakokban: 40-60 százalék.

- Levegő sebessége: a fény munkát - 0,1-0,2 m / s; amikor az átlagos gravitációs - 0,1-0,2 m / s; a hideg évszakban, és a meleg évszakban - nem több, mint 0,3 m / s.

- hiánya a káros anyagok, allergének, rákkeltő, aeroszolok, fémek, fém-oxidok.

- elektromágneses sugárzás nem nagyobb, mint a legnagyobb megengedhető szintet (távirányítóval).

- Zaj: nem nagyobb, mint a távirányító (81 dB).

- Hiányoznak a helyi és általános rezgés.

- hiánya mikroorganizmusok, termékek és készítmények élő sejteket tartalmazó és spóra a mikroorganizmusok, a fehérje készítmények.

Munkahelyen. Terület munkaállomás per Szerződés tiltva legyen legalább 4,5 négyzetméter. m magasságban - nem kevesebb, mint 3,2 nm. m, és a hangerő - nem kevesebb, mint 15 köbméter. m (p. 4.16 egészségügyi szabályok). Ezen gyártási berendezések területén halad, átjárók, a közbenső tárolását anyagok és késztermékek nem tartalmazza a meghatározott területen munkaállomáson.

Nyughelye. Nem kötelező, hogy gondolkodjunk rekreációs terem kényelmes bútorokkal, ahol meg lehet menekülni a munka, üljön vagy feküdjön le. A terület a tér kell meghatározni a számítás 0,3 sq. m egy alkalmazottra jutó, de nem lehet kevesebb, mint 12 négyzetméter. M. távolság a termőterületek a mosdóba kell - nem több, mint 75 méter (5.1 és 5.2 Egészségügyi Szabályzat.).

Medicaid. Szükség van továbbá a szervezet tagjai egy egészségügyi központ, mely magában foglal egy orvosi rendelő, a kezelés és egy szoba, mely kikapcsolható esetén a munkavállalók rossz egészségi állapot, vagy vár a sürgősségi orvosi szolgálat.

Mint munkáltató, kívánatos elvégezni magyarázó munkát másokkal, hogy a fogyatékos emberek egyenlő jogokkal rendelkeznek, köztük a munka, és megérdemlik a tiszteletet és megértést hozzáállás.