Mi a teendő, ha nem lőttek
Térjünk át az Mt., hogy pontos legyek - a 80. cikk, amely utal a megszűnése a munkaszerződés a munkavállaló által (azaz az elbocsátás saját akaratukból). Ha meg kell hagyni a fog. figyelmeztettél a munkáltató írásban, legalább két héttel az elbocsátás.
Így az idő, hogy a munkáltató megkapta a levelet a lemondását, meg kell dolgozni két hétig, és amikor a felmondás idő lejár, akkor minden joguk megvan, hogy ne menjen dolgozni többé. Az utolsó munkanapján a munkáltatónak kell adni a szakmai könyvet és egyéb kapcsolódó dokumentumok a munkáját a írásbeli kérelem és a végleges rendezése érdekében.
Egyes munkáltatók alkalmazása során tagadta a munkavállaló szabadságra saját kérésére. De ez illegális: nagyon kifejezést „munkaviszony megszűnése a munkavállaló”, mondja, hogy véleménye szerint a munkáltató különleges itt irreleváns. Ez a kijelentés nem kért tőle engedélyt a távozásra: csak tedd előtt kellő időben a tényt. hogy két hétig ő találta meg a csere.
Mi a teendő, ha nem lőttek? Először meg kell oldania azt a tényt, a kérelem benyújtását. regisztráció be a személyzeti osztály vagy a Hivatal, és biztos, hogy egy példányt. De ez úgy történik, hogy az állítás nem volt hajlandó regisztrálni.
Tegyük fel, hogy van egy alkalmazás is volt az utolsó alkalommal, amikor jön a munkaerő-kártya és számítás, de megtagadja tartozott pénzt és dokumentumokat. Hogyan lehet, ha nem is teljesen elutasította, hogy van, akkor megtagadhatja kell kiszámítani, és megjelent mind a négy oldalról?
Ha nem adnak munkát. Kétféle módon lehet megoldani a problémát: a Munkaügyi Felügyelőség és a bíróság. Kezdeni, írj a Munkaügyi Felügyelőség. egy hónapon belül úgy kell tekinteni, amely után a vizsgálat ad megbízásokat, hogy megszüntesse megsértése a törvény kötelező jellegű.
Ezután a munkáltató két lehetőség maradt: vagy kapsz egy munkát könyvet, vagy pénzbüntetéssel vagy kizárás. Néha elég csak fenyegetni munkaügyi ellenőrzés. és az alkalmazás nem éri el.
Azt is perelni a nélkülözés a jogot, hogy működik, akkor (mert nem lehet munka nélkül rekord kötni munkaszerződést az új munkáltató, mert benne van a listában a szükséges dokumentumok a foglalkoztatás). Szüksége lehet nem csak vissza a munkafüzet és a büntetések és kártérítést a késedelmes dokumentumokat.
Tehát, ha nem utasított saját kérésére, a törvény a munkavállalói oldalon. nem szünteti meg a munkaszerződés nem támogatható. Ebben az esetben meg kell határozni a tény alkalmazásának egyik fent leírt módszereket, a munka két hétig, majd szükség a munkáltató kiszámításához és dokumentumok - ha nem jó viszonyban, akkor a munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság.
Ivanova Natalya Egorovna
Ivanova Natalya Egorovna
Itt Verkhny Ufaley vagyok nő dolgozik 1év 2 hónap az üzemeltető által a biztosítási területen kapott az üzemben, de még mindig szedem az autót Cseljabinszk és kirak egy, majd miután alig gyönyörködtető lélegzetét végezte el a munkát az üzemben, de a portás nem fizetett beszéd nem megengedett, de munkaszerződés, csak szereplők. ha a lista, hogy még mindig ott van mit csinál a karakterek nem hvatit.chto? válasz
Ivanova Natalya Egorovna, meg kell írni egy alkalmazást a legközelebbi munkaügyi ellenőrzésről (területi irodája a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat). Felügyelőség megvizsgálja a kérelmet egy hónapon belül, majd utasíthatja, hogy megszüntesse megsértése a törvény, ha van ilyen. A munkáltató köteles betartani ezeket a szabályokat, a hiba büntetik szankciókat.
Ha azt akarom, hogy távolítsa el bizonyos feladatokat, és dolgozom az iskolában és a részmunkaidős csinál valami munka, mint egy speciális dokumentum-rögzítés. Muszáj dolgozni két hét, ha írtam egy nyilatkozatot kivonul e feladatokat saját maguknak, mert nincs itt az ideje
És ha nem írja alá a kérelmet az önkéntes felmondásnak, miközben fenyegető tűz alá iskolakerülés, és jön dolgozni magyarázó hogy szükséges a munkáltató, nem írja alá, és azt mondják, hogy minden joguk megvan, hogy utasítsa alatt, menjen haza, meg fogjuk érteni bíróság előtt. Mit kell tenni, és hogyan kell?
Dolgozom, mint egy pénztáros, és én kirabolták a munkahelyen, hozott egy bűnöző delo.Hochu, hogy lemond a cég, hogy a munkáltató joga, hogy utasítsa el nekem, miközben van egy következménye?
Dolgoztam a békebíró, a jó nem utasítsa. Hol tudok menni, és mit kell tenni
Egyrészt - zokon, hogy mi történt (úgy gondolom, hogy nem érdemelte) velem, és másrészt - mondom köszönöm Vladimiru Yakovlevichu Goreliku és kollégái az a tény, hogy minden jól végződött. Azt tanácsolom, hogy ne mentse a jogász és soha nem kerül be a veszélyes helyzeteket.