Így foglalkoztatási rekord egyéni vállalkozó 2019-ben
Ingyenes jogi tanácsadás: 84997033533 dob.193 (MSC) 88123095281 ext. 744 (MTBF)
Nem is olyan régen, az Mt. néhány változás - most az IP-adó kezdeni a munka és a könyv minden egyes alkalmazottai. Természetesen sok kérdés jelenik meg módosításáról a Munka Törvénykönyve. Ezért szükséges, hogy megtudja, milyen a nyilvántartásból egyéni vállalkozó foglalkoztatás rekord, és hogy kíván-e foglalni egy vállalkozó?
Miért van szükség a regisztráció?
Mt. Magyarország azt állítja, hogy a kötelező minden munkavállalónak kell egy munkaerő-könyv. Felhívja a munkáltató. Azonban korábban a TC említik azt a tényt, hogy a munka könyv köteles elindítani és IP alkalmazottai számára, nem volt. Az egyéni vállalkozó nem szembesül azzal a kérdéssel, regisztrációs és karbantartási ezt a dokumentációt, de ekkor a munkavállalók gyakran van probléma kapcsolódó tapasztalat hiánya.
Sok munkavállaló, aki később sikerült dolgozni SP formális foglalkoztatás, szembesül egy ilyen probléma, mint a kudarc, hogy vegye figyelembe az új főnöke az évek során, a vállalkozó, említett új alkalmazott által biztosított munkaszerződés. Emellett számos IP egyszerűen elfelejtette regisztrálni szerződések önkormányzati, amely akkor volt kötelező eljárás.
Szükség van egy vállalkozó foglalkoztatás története?
Az a tény, hogy a dokumentum szükséges személyzet, ez érthető. Azonban az egyéni vállalkozók nem alkalmazottak - azok a munkáltatók. Ez a funkció a munkaerő nem kerül végrehajtásra, és a VI állapotától függően, nem tekinthető a munkavállaló. Ezért a saját munka eredménye, hogy nem tesz semmilyen bejegyzést.
Sem az SP sem másnak nincs jogalapja, hogy töltse ki a munkafüzet a vállalkozó. Hogyan működik a tapasztalat felhalmozódott?
A fő szempontok a tevékenységeinek felfüggesztése az egyéni vállalkozó
A feladatokat az IP magában levonása járulékok a nyugdíjalap jövőjük nyugdíjba. Míg a bevételek folyamatosan, beleértve az egyéni vállalkozók, akkor - és a tapasztalat halmozódik. Miután a bevételek biztosítása megszűnik megvalósításával összefüggésben az üzleti, akkor kap egy igazolást a szakmai gyakorlat.
A törvény kimondja, hogy az időszak az üzleti tevékenység számítjuk szolgálati idő kiszámítása. Dokumentum, amely igazolja, hogy az ilyen esetekben jár EGRIP felvételi lapot.
Közvetlenül azután, hogy a regisztráció megtörtént, az egyéni vállalkozó köteles fizetni egy bizonyos összeget, mint a biztosítási díj a nyugdíjalap:
- Rögzített hozzájárulást. kifizetés összege lehet változtatni minden évben, összhangban a kormányzati szabályozások vagy törvények, amelyek célja a lakosság folytat vállalkozási tevékenységet.
- A járulékok, amelyek meghatározott személyek számára történő kifizetések vagy kártérítési magánszemélyek.
Garanciát a jövőbeni nyugdíj egy fix összeg hozzájárulást.
Minden munkáltatónak meg kell őriznie a dokumentumok megerősítik az egyéni vállalkozói tevékenységet.
- EGRIP felvételi lapot.
- Közlemény végrehajtásának a regisztráció a nyugdíjalap.
- A nyugta vagy fizetési meghagyás, amely igazolja, hogy rendszeresen fizetni díjakat.
Work-book tiszt
Így foglalkoztatási rekord IP kell történnie összhangban valamennyi meghatározott követelményeknek a Munka Törvénykönyve.
Hogyan válhat egy egyéni vállalkozó (SP)?
Néhány tipp
- Jegyezzük fel a dátumot bármelyik részén csak arab számok (nap és hónap van írva kétszámjegyű, egész évben - négy számjegy).
- Bejegyzés szükségszerűen gondosan kell végezni (még be kell jelentkeznie olvashatóan). Tegyék kezelni (a választás - gél, golyóstoll, rollerball) vagy svetovodostoykimi hagyományos festék színek - kék, fekete, lila.
- Szakaszok „Tájékoztatás a munka” és a „Tájékoztató a díjat” nem teszi lehetővé a törléseket vagy helytelen feliratokat.
- Felvétel, lehetséges, hogy az a személy, akinél a munkaadó rábízták ezt, ha a személyzet nagy és nagyon, SP nem képes megtenni. Mivel a dobozban, ahol megállapítják „személy aláírásával fenntartásáért felelős a könyveket”, vagy tegye a nevét, a vállalkozó vagy a töltő személy dokumentumot.
Hogyan kell kitölteni a címoldalon a munka könyv?
Megadása a név ne csak érthető, de a teljes - vágja minden esetben lehetetlen. Jelölje meg nevét a munkavállaló és a születési dátumát, az oktatás (speciális vagy szakma - is), ami csak akkor tud jelenlétében igazoló dokumentumok információs adatok - útlevél, diploma.
Count „Tájékoztatás a munka”
Kezdjük azzal, hogy az 1. oszlop jelzi a sorszámot rekordok bevezetett
2. oszlop jelöli azt a dátumot, hónapot és évet, amikor a munkavállaló kezdett el dolgozni az SP.
A 3. oszlopban nem megengedett csökkentés nevének megadásával és egyéb adatokat. Így IP, kitöltve a könyv kell tüntetni a „egyéni vállalkozó Berezovskiy Oleg Nyikolajevics” zárójelbe „IP Berezovszkij ON”. Ebben az oszlopban vannak feltüntetve és pozíció, szakma (munka), a szakma és minősítését.
4. oszlopban kell határozni azt az időpontot, valamint a munka megrendelések számát.
Az egyéb bejegyzések készülnek az utasításoknak megfelelően.
Meg kell jegyezni, hogy a töltelék bizonyos adatok végzik csak miután a hivatalos megkötése a munkaszerződést.
Nyomtatása a munkafüzet
Hogyan működik az IP regisztráció a FIU?
Ebben az esetben sok IP minősül tanúsítvány, amely magyarázza a hiánya a sajtó. De van egy fogás - ha a dokumentum, megint nem hitelesített és nem nyomtat, a Nyugdíjbiztosítási Alap megtagadhatja, hogy vegyék figyelembe ezt a segítséget.
Ha egy munkavállaló kap munkát az első alkalommal
Természetesen kérdést, hogyan kell helyesen rendezni a munka könyv, SP, ha a munkavállaló olyan rendezett először a munka, sok. Ebben az esetben, minden nagyon egyszerű - egy üzletember ad a munkavállaló új munka könyv, jelezve a pontos számát az a személy, a munkába állás rá.
Felelősség foglalkoztatási nyilvántartást kivetett munkáltató
Megsértése miatt a magatartási szabályok, tárolása, nyilvántartása és kiadása munkaerő könyvek, a munkáltató felelőssége kiszabott által tervezett törvény. Tehát abban az esetben, ha megsértették a szabályokat (megtörni a szabályok lehetnek, mint munkáltató, vagy egy általa felhatalmazott személy), Magyarország alkalmazza a szankciókat, amelyeket cikkében felsorolt 5,27 a közigazgatási törvénykönyv. Például, mint a büntetés lehet nem csak finom (1-5 rubelt.), De a felfüggesztés az üzleti tevékenység elkövető akár 90 napig.
Ezen felül, ha a munkáltató a munkavállaló fizetett erkölcsi kárt betöltésénél a helytelen adatokat a munka könyv, akkor köteles kártérítést fizetni a munkavállaló
Ezért tudom, a számvitel, a tárolás, a kiadásra és töltő munka könyv fontos minden vállalkozó.