Ki által jóváhagyott belső szabályzatok

* Az a munkáltató határozza meg itt, mint az egyén vagy az irányító szerv, amely szerint a jogszabály említett illetékes hatóságának kezdeményezését elfogadta az eljárási szabályzatának jóváhagyását, és így tovább. D.

** Ha a szervezet nem rendelkezik szakszervezet, a projekt átkerül PVTR megválasztott képviselők alapján az Art. 31 TC. Ha egy szervezet nem reprezentatív, és általában bármely képviselő-testület, a cikk fényében. 8 TC a rendeletek a jelet a képviselő hiányában test, és a 2. és 4. lépést átugorja.

Milyen gyakran hagyja jóvá a munkáltató PVTR

HR. 3 evőkanál. 68 TC kimondja, hogy a munkáltató köteles vételi személyzet dolgozik, hogy megismerje őt PVTR. Azt gondolhatnánk, hogy ilyen esetben a szabályokat közzé kell tenni, mielőtt a munkát az első munkás. A gyakorlatban azonban ez problematikus. Például az elfogadásának időpontjában a munkavállaló szakszervezeti szerv lehet a gyártás, illetve még nem kötött munkaszerződést a vezérigazgató, aki szerint a charta a munkáltató joga aláírni PVTR. Továbbá, a büntető törvénykönyv és a közigazgatási törvénykönyv Magyarország nem tartalmaznak munkáltató felelősségét a kevéssé ismerik a szabályozás a munkavállaló.

Így elfogadása az első ciklus a törvény kötelezően PVTR nincs szabályozva. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem tudja elfogadni egyáltalán. Nem szabad elfelejteni, hogy ez a törvény elfogadása és biztosítsák az érdekeit a munkáltató mellett a szabályozás alkalmazott dolgozik. Míg PVTR a szervezet nem veszik, hogy vonzza a munkavállaló számla megsértése munkafegyelem lehetetlen.

Reprint vagy megváltoztatni a szabályokat, és nem korlátozódik az időszakban. A munkáltatónak joga van bármikor -, mert például egy üzleti igény - megszervezni a munkát módosító PVTR vagy hogy új szabályokat. Ebben az esetben az eljárás alkalmazása mellett újra Art. 190 és 372 TC.

Más szavakkal, a frekvencia elfogadás és jóváhagyás PVTR törvény nem határozza meg - minden munkáltató szabadon megteheti bármilyen frekvenciát, ha szükséges.

Is ne mondjuk PVTR

Norm v. 190 TC ügydöntő, tehát elfogadása PVTR szükséges bármely szervezet, egy kivétellel.