Ki a vezetője a fajta vezetés
Ki a vezér? vezetői típusok
Próbáljuk kideríteni, ki a vezér. Ebben a témában, akkor hallani és látni a sok vita, a vezetés, sőt, bizonyos mértékben egy divatirányzat, sokan szeretnék, hogy maguk irányítsák, mert ez hozza a sok pozitív dolog, hogy hozzájárul önfejlesztés és a céljai elérésében. Mindez nem véletlen: a vezetők tényleg sokkal nagyobb valószínűséggel jön a siker, hogy jobb, mint az átlagember. És ez lesz az egyik, meg kell kezdeni egy jó megértése, aki a vezető - ez lesz szó tovább.
Ki a vezér?
Ahhoz, hogy pontos fogalma a vezető, hogy indul el, azt akarom, hogy nézd meg a közös mítoszok és téveszmék vezetés.
Észrevettem, hogy nagyon gyakran a „vezér” egyenlővé a „vezér”. Azaz, a feje a priori tekinthető vezetője. A valóságban azonban ez nem feltétlenül van így. Nem minden vezető lehet nevezni a vezető, nem minden vezető egy vezető. A koncepció a vezetés és a fogalom a vezetés - különböző fogalmak, és nem kell szabad összekeverni. Ideális esetben, természetesen, a menedzser arra kell törekednünk, hogy a vezető, de valójában nem mindig ilyen.
Ha olvastok, akik vezető szerepet tölt be a különböző kézikönyvek, könyveket vezetés és más oldalakon, gyakran a kép egy vezető kerül bemutatásra, mint egy rettenthetetlen hős, aki vezeti a tömeget, és az első kényeztetést a harcra. De valójában ez talán valamiféle szélsőséges az élen, ami természetesen zajlik, de ez a fajta egység vezetői milliói között, és nem az, hogy törekedni kell lennie, (ezek a vezetők, az úton, mint általában, nagyon rossz ellenőrzés).
Tehát, aki a vezető egy ismerős, és a hétköznapi megértés?
A vezető - olyan személy, karizmája. és a legmagasabb bizalom a csapat. Ez az ember, hogy más a csoport tagjai hajlandóak átruházhatja döntési az egész csapat nevében a kollektív.
Így a vezető nem feltétlenül a vezető, de ő köteles képviselni az érdekeit a munkacsoport a fejét.
Szintén a vezető - ez nem valamiféle superman, ez a hétköznapi emberek, akik nem feltétlenül kell, hogy fizikailag erős és bátor, és nagyon ügyes, de kell egy nagyfokú önfegyelem, hogy érzelmileg ellenálló, és ami a legfontosabb -, hogy képes döntéseket hozni és felelősséget értük. Azaz, a vezető erősnek kell lennie a lélek, erkölcsileg, hogy nélküle a minőségi vezető nem könnyű.
A vezető nem kell, hogy folyamatosan mindenki előtt, és a parancs (van egy sztereotípia). Nem kell, hogy egy „csillag” az összes hír, mindenhol „ragyog” mindig az események középpontjában és a figyelmet. A vezető tudja mutatni vezetői tulajdonságok csak akkor van szükség, és a többi az idő, hogy élőben teljesen normális életet, nem más, mint a mások életét.
típusú vezetés.
Nézzük meg az alapvető típusa vezetés. Pszichológusok azonosított számos osztályozási vezetők különböző paramétereket.
Típusú vezetés karakter jelenik meg:
- Gyártás vezető - mutató emberek vezetésével a munkacsoport. Jellemző, hogy a szakmai jó tapasztalattal és kiváló szintű tudás, a nagy teljesítmény mellett is, mindig pozitív hozzáállás. Általában, egy példa, hogy kövesse. Mindig tiszteletben vezetője a csapat, akkor bízom benne, de nem feltétlenül vezető, gyakran eltarthat egy közbenső helyzetben, vagy akár egy közönséges alkalmazott.
- Érzelmi vezetője - az a fajta vezetés azon képességén alapul, hogy hozzon létre a kollektív érzelmi komfort és támogató, barátságos, nyugodt légkör. Például, ha beszélünk a vezetője a család, akkor előbb említett érzelmi vezetést. Ugyanakkor, az érzelmi vezető lehet, és dolgozik csapatban, de a vezetés nem alapulhat a professzionalizmus és a lelki tulajdonságok. Gyakran az ilyen vezetők válnak „Entertainer” róluk gyakran, mint azt mondani, „élet”.
- Szituációs vezetője - egy férfi soha nem vezető, és az élen egy pillanatra minden helyzetben. Ez is néha. Azaz, az a személy, aki megtette a felelősség bizonyos körülmények között, és rendszerint azonnali válasz. Például, megmentésére egy fulladás, stb
Típusú vezetés vonatkozásában a csapat:
Nos, ez jó, hogy emlékszik, hogy ki a vezető, nézzük röviden összefoglalni a fentieket.
Leader - az biztos, hogy:
- Egy személy karizmája vagy olyan mértékben;
- Egy ember, aki tudja, hogy döntéseket hozni és felelősséget, ideértve és mások;
- Ember, erős lélek.
Leader - nem feltétlenül:
- fej;
- A nyilvános személy;
- Egy személy kiemelkedő képességét.
Most már van egy ötlete, aki a vezető. Összefoglalva, szeretnék adni egy linket egy újabb cikket, amelyben azt tárgyalja részletesen, hogy milyen tulajdonságokat kell kifejleszteni, hogy vezetővé váljon: vezetés.