Képező szervezeti struktúra az üzleti stúdióban

Tervezésekor a szervezeti struktúra az üzleti Studio lehetővé teszi, hogy:

1. Forma hierarchikus szervezeti felépítés.

2. Ahhoz, hogy épít a szervezeti felépítésüket a szervezet és az egyes egységeket.

3. Töltse ki a szükséges paramétereket a referencia könyv „Témák” elemekkel.

4. Végezzen számításokat a szükséges számú alkalmazottal.

Témák kialakított szervezeti struktúrákat igényel a rendeltetési hely tulajdonosai, az előadóművészek és a szereplők.

Kialakulása hierarchikus szervezeti struktúrák előfordulhat a könyvtár „Témák” Navigator és keresztül a szervezeti felépítés.

A formáció a szervezeti struktúra, a könyvtár „Témák” hozzon létre egy hierarchikus lista az álláspontok és osztályok a társaság (Fig.47).

Fig.47. Directory „Témák”

A kézikönyv „Témák” tervezi a négy egység típusok, amelyek leírása a táblázat. 13.

Táblázat. 13. típusok intézményi egységek

Jelentése szerkezeti egysége a szervezet (szervezeti egység, hivatal, osztály, iroda, csoport).

Role - a csoport pozíciók vagy osztályok (pl vezetők, termelési egységek), végre ugyanolyan lépéseket a folyamat / eljárás. Két lehetséges opciókat a Role: 1. Az összes téma szerepek folyamatot hajtunk végre ugyanabban az időben, mint a „koordinációs a megállapodás.” 2. alanyok szerepek végrehajtóinak ugyanaz a folyamat, de tekintetbe véve a különböző elemek a tevékenység (például a „Sales” zöldséges elválasztási eljárás is használható). Ebben az esetben további kitöltött és megjelenik a meghatározó előírásokat „tevékenységi köre”. Tárgy aktivitás utal, hogy a tárgy a tevékenység az alkalmazott vagy részleg. Bármely rendszerben tárgy lehet választani, mint a tevékenység tárgya, de az értéke ajánlatos kezdeni a könyvtár „Management -> Directions”.

Külső szereplők - külföldi szervezet vagy annak képviselője (szállítók, vevők, kormány). Kifejezés alatt a vállalkozó (tulajdonos, vagy fél) folyamatot, amikor a vállalkozó (tulajdonos vagy használó) eljárás tárgyát a szervezettől független.

A kézikönyv „alany” a tárgyak csoportok különböző kritériumok szerint, mint például a felhasználásra különböző modellek, akkor kell használni egy speciális elem „mappa”.

Típusú egység kapcsolatok

Minden egyes vizsgálati alany a szervezeti struktúra kapcsolatok egy vagy több entitást, azaz lehet egy vezető, és előfordulhat, hogy egy másik téma. Megkülönböztetünk közvetlen és funkcionális alárendeltség.

Közvetlen benyújtás - a közvetlen uralma egy alany (személy vagy szervezeti egység) legközelebb egy másik vállalkozás (a fej). Ezzel a benyújtás a megbízó az a joga, hogy megrendeléseket beosztottja, és tegye a kereslet megbízások végrehajtását a funkcionális (feladatok ellátása) és a közigazgatási ügyekben.

A rendszer segítségével a közvetlen alárendeltségében hierarchiájának pozíciók és a szervezeti egységek (képez közötti kapcsolat szülő-gyermek szereplők) a könyvtárban „Témák”.

Funkcionális alárendelés - egy alárendelés egy entitás (személy vagy szervezeti egység) egy másik gazdálkodó egység megvalósításának keretében bizonyos funkciókat. Ezzel a benyújtás a megbízó az a joga, hogy megrendeléseket beosztottja, amelyekre csak funkcionális üzleti tevékenysége alárendelt egység.

Információ a közvetlen és funkcionális alárendeltség tükröződik a munkaköri leírás és a rendeletek felosztás.

Amellett, hogy közvetlen és funkcionális kapcsolat a két egység között biztosított Business Studio kommunikációs szerepek és szereplők szerepelnek az összetételét, és a kiegészítő kommunikációs kialakításához használt tetszőleges szervezeti felépítést (Tab. 14).

Táblázat. 14. típusú tárgyak linkek

Közvetlen kapcsolat típus neve

Fordított név a kommunikáció típusát