Ipari sérülés a munka elrendezés, szükséges dokumentumok és kifizetések

Egyikünk sem, sajnos, nem immunis a sérülések, többek között sérülések munkaidő alatt. Sőt, dokumentált, és vizsgálták a munkával összefüggő sérülések által kapott dolgozók nem csak a teljesítménye munkaköri feladatok, illetve a munkavégzés útmutatásai alapján a munkáltató, hogy történt a munkahelyen, hanem többek között egy kis szünetet, és közben az úton vagy a munkából.

Egyikünk sem, sajnos, nem immunis a sérülések, többek között sérülések munkaidő alatt. Sőt, dokumentált, és vizsgálták a munkával összefüggő sérülések által kapott dolgozók nem csak a teljesítménye munkaköri feladatok, illetve a munkavégzés útmutatásai alapján a munkáltató, hogy történt a munkahelyen, hanem többek között egy kis szünetet, és közben az úton vagy a munkából.

Először is, ha a fogadó sérülések szükséges kötelező orvosi segítséget. Ezután hívja a felügyelő, és kérje a tanú a baleset, hogy elmondja, mi történt.

Csak miután az a tény, a sérülés fogja meghatározni, akkor mehet a kórházba, ha minden sokkal bonyolultabb, mint egy normális sérülést.

• példányát a cselekmény munkahelyi baleset;
• igazolás havi átlagkereset a biztosított időszakban választott kiszámításához a havi biztosítási díjak;
• GYÍK tartó ideiglenes rokkantsági ellátás folyósítását kapcsolatban munkahelyi baleset;
• egy példányát a polgári szerződés, amely a biztosítási díj fizetéséhez a sérülések, illetve a munkafüzet (vagy más dokumentum, amely igazolja a munkaviszony az áldozat és a munkáltató).

Dokumentumok nyilvántartásba munkahelyi sérülés

Az áldozat kell:

hogy vizsgálja meg a munkával kapcsolatos sérülések, a Bizottság

A munkáltató köteles létrehozni egy bizottságot, amely nem kevesebb, mint 3 fő, hogy vizsgálja meg a munkával kapcsolatos sérülés (Art. 229 LC RF). A Bizottság képviselőiből áll a cég vezetése, az Állami Munkaügyi Főfelügyelőség, a szervezet a munkavédelem, a bűnüldözés és az orvosok. Ha a baleset következtében a dolgozó halála miatt a munkahelyen, egy vizsgálat szükséges csatlakoztatni az ügyészség.

A Bizottság meghatározza a mértékét bűnösség az áldozat a bizonyítékok alapján, tanulmányozza a kár jellegének, a vizsgálatok eredményeit és az események részleteit. Ezekből körülmények között attól függ, mekkora a kifizetések az áldozat és a lehetőséget a fizetési ő kezelés rovására az FSS. Például, ha megsérti a biztonsági előírásokat, az esélyek kártérítést a munkáltató kezelés drámaian csökken.

vizsgálati időszak függ a mértéke a sérülés súlyosságát. Amikor tüdőelváltozásokat Bizottság határozza meg, három napon belül, és ha a kemény munka a Bizottság akár 15 napon az eseményről.

Szerinti kifizetéseket munkahelyi baleset

A rehabilitációs központ „Három nővér” lehet alávetni hasznosítási arány sérülése a komplexitás, ebben az esetben fizetni a kezelés és a rehabilitáció lesz, hogy kompenzálja a FSS vagy maga a munkaadó saját kérésére. Eltekintve a kötelező kifizetések, a cég nyújthat más kompenzációs vagy haszon nagyobb mértékben. Az ilyen garanciákat biztosítani lehet az ág vámtarifa-megállapodás. A nem vagyoni kár kell fizetnie, aki bűnös okozó munkahelyi sérülés (3. o. 8. cikk № 125-FZ).