intraperszonális konfliktusok
Intraperszonális konfliktus egyik legnehezebb pszichológiai konfliktusok, amelyek játszott ki a belső világ az ember. Nehéz elképzelni, hogy bárki, aki nem lenne kitéve az ilyen konfliktusokat. Sőt, a konfliktusok előtte folyamatosan. Intraperszonális konfliktusok konstruktív jellegét lényeges pillanataiban a személyes fejlődés. De romboló intraperszonális konfliktusok komoly veszélyt jelent az egyén, a nehéz érzelmek stresszt okoz, hogy egy szélsőséges formája a megoldás - öngyilkosság. Ezért fontos, hogy mindenki tudja, a konfliktusok jellege, azok okait és a felbontás.
A fogalmak intraperszonális konfliktus
Intraperszonális konfliktus: koncepció és jellemzői
Intraperszonális konfliktus - az állam a szerkezet a személyiség, ha ugyanabban az időben vannak ellentmondásos és ellentétes motívumok, értékeket és célokat, amelyekkel jelenleg nem tud megbirkózni, azaz fejlesztése prioritások viselkedés ezek alapján.
Azt lehetne mondani, másképpen: intraperszonális konfliktus az állam a belső szerkezete a személyiség, azzal jellemezve, antagonizmus elemeit.
A helyzet az interperszonális feszültségek és ellentmondások bizonyos határokon belül és milyen mértékben a nem csak a természetes, de szükséges, hogy a fejlesztése és javítása az egyén. Bármilyen fejlesztés nem mehet végbe anélkül, hogy belső ellentmondásokat, és ott, ahol konfliktus van alapja konfliktus. És ha intraperszonális konfliktus zajlik keretében az intézkedés arra ténylegesen szükség van, az elégedetlenség, kritikai attitűd, hogy a saját „én”, mint egy erős motor belső teszi a személy azon az úton, önfejlesztés és az önmegvalósítás, ami kitölti a értelemben, hogy nem csak a saját életét, hanem fejleszti a világot.
Így a következő jellemzőit személyközi konfliktusok:
1) intraperszonális konfliktusok eredményeként következik be a kölcsönhatása elemek a belső szerkezet a személy;
2) intraperszonális konfliktus felek jogi aktus egyidejűleg létező struktúra a személyiség különböző és ellentétes érdekeket, célokat, motívumok és vágyak;
3) intraperszonális konfliktus keletkezik, ha a ható erők az egyén egyenlő. Ellenkező esetben az emberek a két rossz közül egyszerűen kiválasztja a kisebb a két ellátások - egyre inkább büntetni a díjat;
4) minden belső konfliktus kísérte negatív érzelmek;
5) az alapja minden intraperszonális konfliktus helyzet jellemzi:
ellentmondó álláspontok a felek;
ellenkező motívumok, célok és a felek érdekeinek;
szemben azt jelenti, hogy céljai eléréséhez ilyen körülmények között (pl célja -, hogy megnyerjük a csatát, de ugyanakkor meg kell betartani a parancsolatokat keresztény, köztük - „Ne ölj”);
nincs kapacitás a minden igényt kielégítenek, és ugyanabban az időben lehetetlen a megszüntetésére.
Azt is meg kell fűzni, hogy amint azt a 3. Freud, intraperszonális konfliktus lehet nem csak a tudatos, hanem tudatalatti, amely nem teszi kevésbé fontos.
Intraperszonális konfliktus - egy konfliktus mentális világban az egyén, ez egy összecsapását ellentétes motívumok (szükségletek, érdekek, értékek, célok, eszmék).
Intraperszonális konfliktusok bizonyos tulajdonságokkal, amelyek fontosak a felismerés. Ezek a funkciók a következők:
Szokatlan szempontjából a szerkezet a konfliktus. Nincsenek témák a konfliktus kölcsönhatás az arcát egyének vagy csoportok számára;
Specifikus formái és megnyilvánulásai áramlás. Az ilyen konfliktusok formájában fordul elő a nehéz érzéseket. Ez kíséri speciális feltételek: szorongás, depresszió, stressz. Intraperszonális konfliktus gyakran eredményez neurózis;
Késleltetést. Intraperszonális konfliktus nem mindig könnyű felismerni. Gyakran maga a személy nem tudja, hogy ő egy konfliktus eufórikus hangulatban vagy tevékenység.
A látens periódus (predkonflikt).
Alapvető pszichológiai fogalmak intraperszonális konfliktusok
A legátfogóbb és egyedi konfliktus az emberi természet által képviselt ZF nézeteit a szerkezet a személyiség. A belső világ a személy három esetben: "Ez" (ID), a "I" (ITS), "a fenti - I" (SUPER ITS).
ONO- az elsődleges veleszületett hatóság kezdetben irracionális (nem áll rendelkezésre a megértése logikus gondolkodás) és az alárendelt az öröm elvét. Ez nyilvánul meg a tudattalan ösztönök és vágyak, amelyek nyilvánul meg a tudattalan impulzusok és reakciókat.
I - ez egy ésszerű hatóság elvén alapuló valóság. Irracionális, tudattalan impulzusok, és azt eredményezi, hogy a követelmények a valóság, azaz a követelményeknek a valódiság elve.
A fő belső ellentmondások fejleszteni az egyén és a rajta -I, amely szabályozza és engedélyezi H. Ha nem voltam képes megoldani közötti ellentmondás informatikai és a szuper-ego, az öntudatos származhatnak például akkor mély érzéseket jellemzik a intraperszonális konfliktus.
Freud elmélete nem csak feltárja az okokat intraperszonális konfliktusok, hanem feltárja azokat a mechanizmusokat ellenük való védekezés. Az alapvető védelem mechanizmusa, azt mondta szublimáció, vagyis átalakulása az emberi szexuális energiát más területein működését, beleértve a munkájában. Sőt, Freud, és kiosztja az ilyen védelmi mechanizmus projekciós, racionalizálás, elnyomás és regressziós al.
Az elmélet a kisebbségi komplexusa Alfred Adler (1870-1937). Nézetei szerint AA a karakter kialakulását a személyiség zajlik az első öt évben az élet. Ebben az időszakban ő már befolyásolja a kedvezőtlen tényezők, amelyek nyomán a kisebbségi komplexus. Ezt követően, a komplex jelentős hatást gyakorol a viselkedés az egyén, a tevékenységét, gondolkodás, stb Ez határozza meg a intraperszonális konfliktus.
Adler magyarázza nemcsak a mechanizmusok intraperszonális konfliktusok, hanem megnyitja az utat, hogy megoldja a konfliktust (ellentételezése kisebbrendűségi komplexus). Ezek szempontból ő két meghatározó.
A tana extraverzió, a befelé fordulás Carl Jung (1871-1961).
Az elmélet a CG Jung intraperszonális konfliktus - egy regresszió a tudattalan, játék az úgynevezett „szülő forgatókönyvet.”
Az egyes funkciók a psziché, a KY Ez akkor fordulhat elő két irányban - extraverzió, a befelé fordulás.
Mindebből osztja nyolc személyiség típusát, az úgynevezett psihosotsiotipy: gondolkodó extrovertált, introvertált, gondolkodó, aki úgy érzi - extrovertált, introvertált oschuschayuschiy-, érzelmi - extrovertált, érzelmi - introvertált intuitív - extrovertált, intuitív - befelé forduló.
Elsősorban a tipológia KY Ez a hangsúly - extrovertáltságát vagy a befelé fordulás. Ez határozza meg a személyes beállítást, amely végül megnyilvánul intraperszonális konfliktus.
Tehát, extrovertált kezdetben a külvilággal. Ő építi belső világ, összhangban a külső. Introvertált g e kezdetben önálló felszívódik. Számára a legfontosabb, a világ belső tapasztalat, nem a külvilág annak szabályai és törvényei. Nyilvánvaló, hogy az extrovertált alá intraperszonális konfliktus több mint egy introvertált.
A „egzisztenciális kettősség” Erich Fromm (1900-1980) - egy megnyilvánulása az emberi lét (lelkiismeret, aggodalom, félelem, kiszolgáltatottság). Insight lényegében csak akkor lehetséges a peremfeltétel, bánat, veszteség, stb
Dihotomiya- (két, Division - Gr.) - kettősség, szekvenciális felosztás két független.
Az egzisztenciális (élet) - a tendencia, hogy menjen vissza a belső világ, duhvny világ egyik módja az emberi lét.
Az első esetben van egy pozitív személyiség fejlődését, a folyamatos átmenetet a következő életszakasz jó előfeltétele a siker leküzdésében.
A második esetben az a személy belép egy új szakasza életének problémáit (komplexek) az utolsó szakaszban. Mindez megteremti kedvezőtlen feltételek személyiség fejlődését és teszi őt belső érzéseit.
Vannak más osztályozási intraperszonális konfliktusok.
Például linkek E.Erikson stabil intraperszonális konfliktusok kora válság:
Motivációs konfliktusok Kurt Lewin (1890-1947).
Nagy gyakorlati értéke azonosítani intraperszonális konfliktusok és hatásukat az oldat a besorolás belső konfliktus táblázatban bemutatott.
A munkálatok Kurt Lewin (1890-1947) kínált saját besorolása intraperszonális konfliktusok.
Egyenértékű (közelítés - közelítés)
Vital - (elkerülés - elkerülés)
Válogatás a szolgálati helyen a katonai, a két „forró pontok”; választhat terápiák (műtét, kemoterápia vagy besugárzás)
Ambivalens (a megközelítés - elkerülés)
A vágy, hogy feleségül, de nem kíván változtatni semmit az életemben; a vágy, hogy a válás, de a félelem a sorsa a gyerekek; A vágy, hogy jól, de a félelem a műtét
K.Levin véljük, hogy a legegyszerűbb a konfliktus „közelítés közeledik”, mert az közelebb kerülünk az egyik objektumot, úgy tűnik sokkal kívánatosabb, és egy távoli objektum a parttól nem lát minket, mint egy vonzó ( „szem elől - kivéve baj „). Ez sokkal nehezebb megoldani a konfliktust „elkerülésére - elkerülése”), mint egy közelítés a taszító erők, hogy megtapasztalják a nagy étkezés, míg a tárgy, melyről már nyugdíjas, úgy tűnik, nem annyira félelmetes. Konfliktusmegoldás „megközelítés - elkerülése” is nehéz, mert közelről ellenszenv és idegenkedés növekedett lényegesen gyorsabb, mint a vágy, cél. Állatkísérletek megerősítették ezeket a megfontolásokat (J. Dollard. Miller NE 1950).
Osztályozása intraperszonális konfliktusok (a Levin)
Kiválasztása egy tárgyat, ami egyszerre van jelen egy vonzó és nem vonzó oldala
konfliktusokat. Következtében felmerülő átmeneti objektív ellentmondások a belső világ (erkölcsi konfliktusok, adaptáció)
konfliktusok adódnak az ellentmondásokat a belső világ az egyén (motiváció, a nem megfelelő önértékelés). Ezek tükrözik az egyén a környezetre.
A következő típusú intraperszonális konfliktusok.
Hysterical - azzal jellemezve, eltúlzott igények az egyes együtt alábecsülését az objektív feltételek vagy követelmények környező
Obsessive-psychasthenic - jellemzi ütköző saját igényeit, a harc a vágy és kötelessége között az erkölcsi elvek és a személyes viselkedés
Gyenge idegzetű - jellemzi közötti ellentmondás a képességeit a személy és az ő túlzott igények magukat.
Középpontjában a intraperszonális konfliktus a tapasztalat. Mi ez? Tapasztalat - egyfajta aktivitás az egyén, amelyben az észlelt konfliktus, és a folyamat állásfoglalásának szubjektív szinten.Amellett, hogy a fenti pszichológiai fogalom intraperszonális konfliktusok, vannak más, keretében kidolgozott kognitív és humanisztikus pszichológia.
Kifejezési formáit és módjait felbontása intraperszonális konfliktusok
A probléma megoldásához intraperszonális konfliktus fontos:
megállapítani, hogy egy ilyen konfliktus;
típusának azonosítására konfliktus és annak okát;
alkalmazza a megfelelő módon megoldani.
Emlékeztetni kell arra, hogy gyakran a felbontása intraperszonális konfliktusok azok hordozók szüksége a pszichológiai és néha a pszichoterápiás segítséget.
Vannak bizonyos mutatók intraperszonális konfliktus:
kognitív szféra:
csökkentett önbecsülés,
tudatában az állapotát, mint egy pszichológiai zsákutcába,
döntés elhalasztása
mély kétségek az igazság az elveket. Amit korábban vezetett;
érzelmi szféra:
érzelmi stressz,
gyakori és jelentős negatív tapasztalatok;
Viselkedési gömb:
csökken a minősége és intenzitása a tevékenységet,
csökkentés tevékenységek elégedettség,
negatív érzelmi háttér kommunikáció;
integrált mutatók.
romlása a mechanizmus az alkalmazkodás, a fokozott stressz.