Hogyan talál munkát végzett, blog

Hogyan lehet megtalálni az első munkahely? Ha ez a gondolat az eszébe egyre agresszívebben, akkor, csak egy pár hónapig akkor megvédi oklevél megünnepelni ezt az eseményt, és kezdjük el munkát keresni - valóban, nem abban az időben a nyári szünet, nem a hallgató és a szakmunkás, a teljes munkaidőben.

Hogyan talál munkát egy diplomás - csak egy része a kérdés. A második rész - hogyan lehet megtalálni a megfelelő munkát, hogy a munka megfelelően fizetett, megfelelő mértékű és karrier célok, motiváló.

Ilyen munka könnyebb lesz, ha lesz megfelelően értékelni annak előnye is van a tapasztalt szakemberek (sic!). Egyes munkáltatók hajlandók mondani, hogy tapasztalat nélkül nem lehet versenyképes fizetést, hogy először meg kell mutatni, hogy mit lehet csinálni, és akkor ...

Tény, hogy a munkáltatók és a HR-vezetők tisztában vannak az érték a fiatal szakemberek számára. Mi ez?

1) könnyen felemelhető Alumni

Költözés egy másik városban vagy akár egy másik országban? A gyakori üzleti utak? Fiatal szakemberek utalnak, hogy könnyen, sok ember - őszinte lelkesedéssel.

Világosság, képes megváltoztatni látható a többi. Egy fiatal szakmai érdekeltek bővülő látókörüket, hogy új üzleti ismerősök, így könnyen lehet váltani egyik projektből a másikba, és nem adja fel a további feladatokat, ahol egy tapasztalt szakember is azt mondják: „Ez nem az én funkciót.” A munkaadó, akkor - egy határozott plusz. És csak a szakember tudja dönteni, hogy mi forog kockán: a működési idő tapasztalat és kompetencia vagy visszaélés a munkáltató által.

2) Nincs tapasztalata a fiatal szakemberek

Tehát nincs „rossz” készségek, hogy a munkáltató szeretnék kijavítani. A munkáltató, a fiatal tiszt - a „tiszta lap”. Könnyen alkalmazkodik a célokat a cég: tanítani a cég elfogadta a munkamódszerek, létrehozott a jobb hullám szempontjából a motiváció.

Ezen kívül, diplomások általában kevésbé ambiciózusak, mint a tapasztalt szakemberek. Ez teszi a fiatal szakemberek egy „kényelmes” a kommunikáció és az együttműködés.

3) Alumni könnyen tanítható

Kísérletek a vonat tapasztalt új munkamódszereket olykor kifogások, mint a „Miért kell, én dolgozni, így hatékonyan.” Graduate érdekel az új ismereteket. Ezen túlmenően, a fiatal szakember frissesség észlelés új fenti információk, könnyebb felvenni a tájékoztatás és lelkesen az új ismeretek a gyakorlatban.

Ha az érvek a témában „Miért kellene azonnal törekedni a tisztességes munkát?” Elég, beszéljünk arról, hogyan lehet munkát találni a középiskola után.

Legyen egy jó önéletrajz

Ne szépíteni a valóságot: nem tulajdonítanak maguknak, képességek, amelyek nem léteznek; Nem túlzok az összefoglaló eredmények, a valóságnak megfelelően. A munkáltató kell tölteni egy kicsit az időt, hogy ellenőrizze az információt, amit tesz az összefoglalóban. Ha eltérés van a tartalmát összefoglaló és a valóság, a munkáltató ajtó zárva van, egyszer és mindenkorra. Nézzük csak valós információkat.

Gyere komolyan játékvezetők listája

Recommender -, akik igazolják, hogy a kompetencia (a tanárok, felügyelők és a képzés, kollégák). Ezt a listát összeállítani, és a munkáltatót, ha jónak látja, akkor forduljon a játékvezetők és kérje meg őket, hogy osszák meg benyomásait veled dolgozni.

Az eredmény nem túl jó, ha a munkáltató hív valakit a játékvezetők, és hallotta a másik végén: „Ki? Ivanov? Nem emlékszem erre. " Ideális esetben az összes játékvezetők tisztában kell lenniük azzal, hogy hívja a leendő munkaadó. Természetesen jó lesz, ha a listán olyan emberek, akik valamit mondani rólad - pozitív értelemben.

Készítsen látványos kísérőlevél

Ahhoz, hogy mondjuk a legkevésbé, akkor el kell végezni a két feladat a felkészülés a kísérőlevélben a diplomás:

- megmutatja, mi a munkáltató céljait, akkor dönthet úgy,

- megmutatni, hogy képviselje magát, mint egy ember.

A második pont a munkáltató majdnem olyan fontos, mint az első. Ha kísérőlevelet részét érzelmek, ha meg tudjuk mutatni, hogy mennyire szereted a szakma és szeretné, hogy az adott munkát - kapsz előnyt a versenytársakkal szemben.

Amikor kommunikál munkáltatók tartsák be a következő szabályokat:

• Beszélj hozzáértő azokról a dolgokról, akkor jó, és ne próbálj beszélni hozzáértő mit nem tudom.
• Öltöztesd az interjút, összhangban az üzleti dress code. Még ha tudjuk, hogy a cég elfogadta a kötetlen, választotta a több hivatalos viselet - ez fogja hangsúlyozni a komolyságát a hangulat.
• Kérdezd meg a munkáltató. A legtöbb munkáltató kínál ilyen lehetőséget - feltenni nekik kérdéseket. A legrosszabb, hogy hallja a munkáltató -, hogy a feltett kérdésekre. Kérdezz ami igazán érdekli: milyen eredményt akkor várható a következő 3 hónap, hat hónap; milyen kritériumok értékelni fogja az eredményeket; akikkel leginkább a feladatellátás; tudod fejleszteni (vízszintesen és függőlegesen) bármely irányba.

Ha a válasz igen - gratulálok, megtalálta a munkát, hogy lenne egy jó kezdet a karrierje.

Azt szeretném, ha egy erős, magabiztos rajt!