Hogyan számoljuk ki a végkielégítés
Ha a munkavállaló elutasítja kapcsolatban a felszámolás a szervezet, vagy tervezett csökkentését, a végkielégítést kell tartalmaznia 3 havi átlagkereset. A törvény szerint, ő azonnal kap 1 havi átlagkereset, valamint egy másik, 2 hónap, az átlagos havi jövedelem náluk maradt. Ezen túlmenően, a munkavállaló jogosult a kártérítésre nem használt szabadság.
Összege megegyezik a kéthetes átlagkeresetek támaszkodik munkavállaló az alábbi esetekben: - ha nem volt hajlandó átadni a másik munkát követelnek tőle, összhangban orvosi jelentés;
- ha ha hívják fel a katonai szolgálat;
- ha ő újból alkalmazottként végzik ezt a munkát, mielőtt;
- ha a munkavállaló nem volt hajlandó egy másik helyről együtt a munkáltató;
- ha a megváltozott feltételek a munkaszerződés a munkavállaló nem a nyál;
- ha ez a tudás nem tud dolgozni az egészségügyi okok miatt.
Ha a munkavállaló elutasítja saját kérésére, nem a végkielégítések nem jogosult. Ő csak akkor kell kártérítést fizetni a nem használt szabadság. Ha a munkavállaló dolgozott a szervezet 11 hónap vagy több, a kompenzáció neki kellene fizetnie az összes fel nem használt szabadság (28 nap). Ha ez kevesebb, számítás alapján, hogy minden működött hónap hoditsya 2,33 nap pihenés. Foglalja össze dugta nyaralás nap és kivonni ezekből már használta őket.
A fizetési végkielégítés fontos, hogy képes legyen meghatározni az átlagkereset a munkavállalót. Az Art. 139 TC RF, a számítás az átlagkereset a munkavállalót készül alapján ténylegesen felhalmozott bérek és a ténylegesen eltöltött idejüket 12 hónap. például:
N. dolgozott a szervezet 12 hónap. Fizetése volt az első 3 hónapjában 30.000 rubelt, és 40.000 rubelt következő. Ahhoz, hogy megtudja, mennyit szerzett 12 hónap, szorozzuk 3 30000 és 40000 a 9 és hajtsa. A kapott összeg (450.000 rubelt), osztani 12 hónappal. Ebben az esetben kiderül, 37.500 rubelt.
A számításhoz a kompenzáció nem használt szabadság kell, hogy az átlagos napi bér a munkavállaló. Ehhez osszuk el a havi átlagkereset 29,6 (a napok átlagos száma egy hónapban). Szorozzuk meg a kapott összeget száma nyaralás nap, hogy a munkavállaló nem használják.