Hogyan lesz egy vezető tipp és titkok a siker

Hogyan válhat egy vezető? Bizonyára ez a kérdés érdekel, és az érdekelt személyzet többsége van valaki parancsot. Ő egészen természetes, hiszen a „rossz katona, aki nem álom válik egy általános.” Ma a könyvesboltok polcain, akkor talál egy csomó foglalkozó szakirodalom, hogyan kell „be a fejüket.”

Ugyanakkor paradox, hogy az egyetemes recept, hogy hogyan lesz a vezető, nem létezik. A kérdés azonban más: te vagy a főnök, vagy sem - attól függ, hogy te ...

Ma nagyon gyakran hallani: „Nem tudom, hogy a főnök, mert nem rendelkezik a megfelelő kapcsolatok.” „Üzleti kapcsolatok és kommunikációs” kulcsszavak? Távolról sem. Még ha valami gazdag fia tette a karosszékben főnök, ő is egy pár nap, hogy csődbe ment a cég. Miért? Igen, egyszerűen azért, mert nem volt soha ez nincs bekapcsolva. Vannak fontos és speciális készségek, képességek, tapasztalat, minőség, és a mentális hozzáállás. És fontos, hogy ne csak megtanulják, hogyan kell kezelni, hanem a jól csinálni. Kérdés megválaszolása előtt, hogy hogyan lesz a vezető, hogy meghatározza, hogy általában azt jelenti, a „kontroll”.

Mi az a „szabály”

Vezetni - ez azt jelenti, hogy képes szervezni, tervezni, felügyeli és motiválni az embereket. Szintén ide tartozik a képességét, hogy hozzáértő kitűzött célokat, és kezelése beosztottak.

Az a képesség, hogy válassza ki a személyi és döntéseket hozni a nehéz pillanatokban - ez is az egyik arca a helyes vezetés.

Hogyan lesz egy jó vezető? Meg kell jegyezni, hogy a sikeres vezető szinte mindig képes elérni ezt a célt. Figyelemre méltó az a tény, hogy a munkavállalók és a főnökök gyakran ennek az ellenkezője. Például a főnök azt a munkavállalót, a munka hatékonysága még egy kis fizetést, és az utolsó álma, hogy ő nagyobb bérek, és fokozott aktivitást mutatnak a munka nem akar. Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan lesz egy jó vezető, meg kell érteni a maguk számára egy egyszerű igazság: „Dobrenky Head (amely az úgynevezett” én népem „), amelyben a lélek nem fer munkatársa - egy rossz vezető.”

Lehetséges, hogy a szerelem egy férfi, ha ő kapja dolgozni? Alig. Egy jó menedzser - egy ember erős akaratú, amely hajlik a vonal minden körülmények között. Természetesen a főnök számára nemkívánatos lehet egyes alkalmazottak, de a cég érdekeit kell mindig az első.

tökéletes vezetője

Figyelembe véve azt a kérdést, hogy hogyan lesz a vezető, meg kell jegyezni, hogy az utóbbi képesnek kell lennie arra, hogy felvegye a kapcsolatot a beosztottjai. Munkatársaink legyenek tisztelettel főnöke. Ennek során az adminisztrációs munka fog bekövetkezni mind negatív, mind a pozitív aspektusait, valamint fenntartani a kedvező klíma a munkahelyen is fontos, hogy ne csak az ostort, de és a sárgarépát. Nem fukarkodik a dicséretet alkalmazottaik és ösztönözze őket a munkájuk, ha megérdemlik. Hibákat és hiányosságokat a munkát meg kell büntetni, de először meg kell beszélni, hogy a bűnös, és hozza azt az elképzelést, hogy a jövőben hasonló események a munka nem kell.

munkatársak ösztönzésére

Nem kell egy nyom arról, hogyan válhat egy sikeres vezető? Meg kell értenie, hogy a felettesei - a hajtóerőt a személyzet, és hogyan lesz jó minőségű motiválta a vállalkozás sikerében.

Például a közeljövőben meg kell valósítani egy fontos projekt. Hívja meg beosztottak az irodában, és elmagyarázza nekik, hogy mi jelentősége van a cég. Ügyeljen arra, hogy hallgatni a véleményét a munkavállalók hogyan látják annak végrehajtását. Ismét állítsa pszichológiailag alá ezt, és ígéretet annak eredménye, hogy díjat pénzdíjakat megkülönböztetni.

személyes példa

Tartsa a dolgozók a nehéz időkben

Ne feledje, hogy a beosztottak - mindenekelőtt az emberek, és mindegyikük megtörténhet nehéz időszakok az életben. Támogatja őket lelkileg, kiad egy bizonyos összeget, legyen szó pár nap pihenés. De csinálni azok számára, akik igazán kerültek nehéz helyzetbe, ahelyett, hogy manipulálni.

Lehet-e az illetékes vezetők nő?

Sok a gyengébbik nemre tekintetében az a kérdés, hogyan lesz egy vezető a nőt. Ez igazi? Úgy véljük, hogy az irányítási funkció elvégzésére csak a férfiak és a nők szerepe -, hogy fenntartsa és megőrizze a családi tűzhely.

Így vagy úgy, de az ötlet feminizmus most nagyon népszerű a közösség, és a hölgyek bebizonyította, hogy lehet sikeres üzletasszony. De hogyan válnak? Ismét az univerzális válasz erre a kérdésre nem létezik, hanem egy üzletasszony rendelkeznie kell bizonyos tulajdonságokkal, képességekkel és tapasztalatokkal. Elkötelezettség, a vágy, hogy a munka a nap 24 órájában, magas szintű szakmaiság, a felelősség, képesség, hogy kapcsolatokat építsenek beosztottak, hogy fenntartsák a munkafegyelem, a karizma bizalmat győzelem - ez a fő összetevői a sikeres vállalkozói nők. És természetesen, minden vállalkozás-nő képesnek kell lennie arra, hogy megfelelő ruhát, és helyesen választani a kiegészítők egy öltönyt. Azonban ne felejtsük el, hogy amellett, hogy a hivatal ne csak a súlyos, hanem szép.

Női vezetők nem indul irodai románcok a beosztottak. Egyes esetekben a férfiak követik „szürke bíboros”, akik fokozatosan kezdik csendben ügyeit intézni. Természetesen ezek a főnökök később nagyban károsítja az érdekeit a cég, és lehetséges, hogy mind a nulláról kell kezdeni. Meg kell külön munkahelyi és személyes kapcsolatok.

Ami fontos megjegyezni, hogy nagy esélye lesz a tanszékvezető

Rengeteg vezetők karcolás a fejüket, hogy hogyan lesz a tanszékvezető. Persze, hogy bizonyítani a felső vezetésnek, hogy érdemes a hivatal - nem könnyű feladat. Általános szabály, hogy nevelnek kezdeményezés, felelősség, hatékonyság és barátságos személyzet, akik képesek gyorsan megtalálja a közös nyelvet társaik. De miután bízott vezetni az egész osztály, meg kell dolgozni a beosztottak, különben mehetsz vissza az állapotát egy közönséges alkalmazott.

Minőségi vezető menedzser

Hogyan válhat egy első osztályú vezető? Természetesen az összes fenti kell művelni vezetői tulajdonságokkal. Ki a vezér?

Általánosságban elmondható, hogy az a személy, aki tudja, hogyan kell vezetni a tömeget. De a főnökök közülük - a legjobb, mert tudják, hogyan kell a munkát megszervezni, oly módon, hogy a beosztottak szemében égő „miből hivatásszerűen foglalkozó. Hogyan lesz egy vezető-vezető? Meg kell tanulnunk, hogy a kitűzött célokat, és ezek eléréséhez, lehet abban, hogy képes legyen alkalmazkodni a helyzethez, hogy egy értelmiségi. Az ilyen ember soha nem fogja elveszíteni a szív és ne csüggedjen, elviselte minden bajok és kudarcok. Leader - olyan energikus természete, ő fertőz másokat lelkesedését.

Fej-vezetője nem csak segít az alkalmazottak elér egy bizonyos célt, de aggódnia, hogy minden munkavállaló kibontakozhat cél egy közös eredmény.

Ha már a főnök, de szeretné, hogy vezetővé váljon, de nem tartja magát, mint olyan, a következő ajánlásokat hasznos lesz az Ön számára.

következtetés

Így vagy úgy, de a legtöbb ember szeretné kezelni, és nem vonatkozik a valaki. Vezetni, és mindenki tudja, de hozzáértő kezelése - a tudomány, amit néha megérteni sok éven át. Ahogy már korábban is hangsúlyozta, hogy hatékonyan kezelje kicsi ahhoz, hogy egy profi a saját területén, mi több kell és konkrét tulajdonságait. Ne feledje, hogy ez a legfőbb helyet, akkor a legnehezebb bizonyítani, hogy te vagy a legjobb, mert a helyén van jelölve annyi.