Hogyan kell számolni pihenés napja

Kiszámításakor a napok számát szabadság tisztában kell lenniük azzal, hogy a munkaszüneti napok nem tartalmazza az üdülési és nem fizetik. A számításhoz az az átlagos naptári napok száma minden hónapban dolgozott. Az élmény a számítás nem tartalmazza az összes napot, csupán néhány nappal a ténylegesen munkában maradásra, hétvégén és ünnepnapokon, valamint a munka alól, a jó oka.

Az éves fizetett szabadság 28 nap, a több pihenés napja minden ledolgozott hónap alábbiak szerint kell kiszámítani: 28/12 hónap = 2,33 nap. Ezután hozzá kell számítani a hónapok számát dolgozott az év, majd szorozza meg ezt a számot 2,33 nap. Az így kapott szám lesz időtartamát a vakáció. Ne feledje, hogy Rostrud lehetővé kerekítése számok egy nagy út, de nem kevesebb.

Időről számítani az éves szabadság fizetős következő napokban le kell vonni: a munka alól jogos okból száma nyaralás nap a saját költségén, valamint a szülészeti ellátás.

Ha hosszú ideig dolgozik a szervezet, és nem voltak nyaralni az elmúlt néhány évben, hasznos tudni, hogy a napok számát, amit felhalmozott az évek során. A törvény szerint akkor jogosult kártérítést kapnak vakáció, ha az összeg meghaladja a 28 napot, és az elbocsátás. Vagy talán, éppen ellenkezőleg, a közelmúltban kapott munkát, de már tervezik a nyaralást.

• - a tényleges tapasztalat a munka a szervezetben.

Az elszámolási időszak meghatározására több nap szabadságot kell tekinteni az elmúlt évben a munka, ha a munka kevesebb, mint egy év, az az időtartam, amely alatt Ön többek között a szervezet. Minden hónapban dolgozott, kapsz 2,33 nyaralás nap (28 nap kiadás helyzetben megosztottságot 12 hónap).

Ahhoz, hogy kiszámítja a száma pihenés napja van, hogy számolja meg a hónap során, akkor dolgozott a szervezet, és szorozzuk őket 2.33. Ha már dolgozott a munkáltató 11 hónap, akkor jogosult a teljes szabadság 28 nap.

Ha az időszakban a munka, ha időbe telik le fizetés nélkül, tartós több mint 14 nap. ezúttal levonjuk a tényleges üzemidő.

Ha már dolgozott egyenetlen kolichestvodney hónapban, majd felhajt a kevesebb, mint 15 nappal a kisebb oldalsó része több mint 15 nappal a telihold. Például, ha dolgozott 2 hónap és 12 nap. akkor kapsz 4,66 pihenés napja. És ha már dolgozott 2 hónap és 16 nap. Már 6,99 (7) nap pihenés. Lekerekített vagy sem a kapott érték, a könyvelő a szervezet dönt a saját, mert a törvény nem kötelezi, hogy igen.

Mert végkielégítést az összes fel nem használt nyaralás nap, akkor szorozza meg az átlagos napi jövedelem. Az átlagkereset kiszámítása alapján minden kifizetést a munkát, beleértve prémiumok és juttatások, de nem tartalmazzák a kifizetések, amely mentes a jövedelemadó alól.