Hogyan kell megnyitni egy állásközvetítő iroda a földről lépésről lépésre

Néha nagyon nehéz megtalálni egy érdekes munkát tisztességes béreket, a munkáltató nem megbízható, akkor a fizetés túl alacsony. De a munkaadók keresnek szakképzett jelöltek helyzetét nem kevesebb gond. Néha egy kis üzleti vagy cég nem rendelkezik a személyzeti osztályon. Ezért nem kell az embereket a szükséges készségeket, hogy válasszon képzett személyzet. Ezért egy vállalkozás, amely lehetővé teszi, hogy csökkentsék a munkaadói és munkavállalói lesz elég kereslet.

Hogyan kell megnyitni egy állásközvetítő iroda

A mai napig vannak többféle munkaközvetítő

munkaközvetítő ügynökségek

Az ilyen szervek keresik alkalmazottak megbízásából vállalkozások és cégek. Ennek megfelelően, a pénz a munkáltató által fizetett. Ez a forma kényelmes mind a munkáltatók és munkakeresők. Kérelemre a felvételi iroda, munkáltató támaszkodik illetékes kiválasztás megfelelő személyzet hozzá.

Agency Keresés Állás

Az ilyen irodák, mint általában, foglalkozik a munkanélküliek, a hivatal, hogy megtalálja a megfelelő állást. Szolgáltatások fizet a kérelmező.

Ötvözi a személyzet keresése és álláskeresési

Ez a típus a leggyakoribb. Egy ilyen cég létrehoz egy adatbázist az álláskeresők és a munkaadók. Tudnak dolgozni, mint egy megbízást alkalmazottja, és kérésére a munkaadók.

fejvadászok

Ez a különleges ügynökség foglalkozik orvvadászat jól fizetett alkalmazottak egyik cég a másik. Az ilyen szolgáltatások nyújtásához kapcsolódó bizonyos nehézségeket. Keresés a szakképzett munkavállalók bonyolítja az a tény, hogy általában már van egy feladat, kevesen vannak, és kérni őket, hogy változtatni kell a sok erőfeszítés.

Mit kell megnyitni

Nézzük meg, mi kell ahhoz, hogy nyissa meg a felvételi iroda lépéseket. Itt van az alapvető lépéseket, amelyeket meg kell telnie létrehozni az üzleti:

• végrehajtani dokumentumokat a tulajdonosi jogát;
• Keresse helyiségeiben;
• berendezések vásárlása;
• írjon egy üzleti tervet.

Először regisztrálnia kell az adót. Regisztráció lehet tenni, mint egy egyéni vállalkozó (SP), és lehetséges, hogy regisztráljon egy korlátolt felelősségű társaság (LLC). Ahhoz, hogy a vállalkozók és fizetni egy adótörvény kell választani obschevengerskogo gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása (NACE).

Lásd még: Hogyan kell megnyitni egy jogi tanácsadás üzleti terv

Az alábbiakban a NACE kódok kell írni, hogy nyissa meg a Toborzás:

• nyújtása munkaerő 74.50.1;
• nyújtása toborzási szolgáltatások 74.50.2.

Meg lehet kezdeni, hogy vegye fel a szobában. A legfontosabb kiválasztási kritériumok a következők:

• helyezze jobb kiválasztani a város központjában, egy olyan területen, ahol a jó közlekedési csomópont és könnyen hozzáférhető;
• alapterület szükséges elég kicsi ahhoz, hogy 8-12 négyzetméter. m
• az a hely, jobb lenne, hogy vegye fel az irodaházban, ahol sok más hivatalok, de semmi esetre sem a bevásárlóközpontban.

felszerelés

Mintalistájának berendezés:

Talán, ha a bérleményt nincs semmi, akkor szüksége lesz egy asztal és néhány szék.

üzleti terv

Tájékoztató listája költségek megnyitása a munkaközvetítő vagy üzleti terv Recruitment:

A bevételek lehet elérni:

• újra írás 250-500 dörzsölje. / db
• szerződést a jelöltek 20-50% jövőjük fizetések;
• egyetértésben a munkaadók 20-50% -a az alkalmazott fizetését.

Amint látható, a terv eredményeként a fenti, első bevételek alacsony lesz, a legvalószínűbb, hogy nem lesz egyáltalán. Az első két hónap, nem lehet semmiféle pénzügyi bevételeket.

Mivel ez az üzlet képviseli a szegmensben a szolgáltatások, a fizetés kezdődik hamarosan. Valószínűleg nem korábban, mint hat hónap, vagy akár év, amikor kiderült, elegendő számú ügyfél és jó hírnevét.

Az első lépések

Ahhoz, hogy megértsük, hogyan kell megnyitni egy állásközvetítő iroda a semmiből, úgy a rendszer a munka. A munka elkezdéséhez, akkor kell egy alap adatok a munkaadók és a jövőbeli munkavállalók. Gyűjteni ezeket az adatokat, majd egy csomó munka.

Telefonálás potenciális munkaadók

Aztán, ha van kéznél lesz a munkaadók és az álláskeresők adatait, foglalkoznia kell a kiválasztási alkalmazottak betöltetlen állás összehasonlításával követelményeket és lehetőségeket egyaránt. A felperesek szerződések megkötésére ügynöki díjak összegének 20-50% -a az első fizetett bérek.

Az álláskeresők is kínál kiegészítő szolgáltatásokat - újra írás, természetesen térítés ellenében.

Miután hat hónap vagy egy év múlva lesz a hírneve a pályázók, illetve a munkaadók körében lehet próbálni, hogy kössön szerződést vállalat a munkatársak kiválasztása a díjat. E rendszer szerint a munka toborzó ügynökség.

Fontos, hogy a kérelmezők megbízható információt nyújt magukat nyújtva, mint egy alkalmazott, nem később kiderült, hogy nem elég végzettség vagy szakmai tapasztalat. Az is kívánatos, hogy ellenőrizze és a munkaadók. Például az a forma, amelyhez fizetést. Ha a bérek részben fizetett egy borítékba, a kérelmező tudnia kell róla. Különösen ez a fizetési mód nagymértékben befolyásolhatja a fizetési szolgáltatás a hivatal, mivel a díj is felírható egy töredéke a bérek.

Mi aláírja a szerződést, hogy a nyújtott

Előnyök és hátrányok

Az kétségtelen előnyei közé tartozik a kis kezdeti befektetés. Eleinte meg tudod csinálni anélkül felvett személyzet és mindent magad. Az ilyen tevékenységet, ha akarja, ha meg tudja szervezni akár otthon, így megtakarítás a bérleti telephelyén.

Érdekes a téma: