Hogyan kell megnyitni egy állásközvetítő iroda vezető

Keresni, és a válság idején, akkor csak meg kell, hogy kitaláljuk, hogyan lehet megnyitni a felvételi iroda. Végrehajtása a különleges nehézségeket a start-up nem okoz.

♦ Tőkebefektetési - 200-250 000.
♦ időszakban - 6 hónap.

Ma van egy paradoxon: az ilyen magas szintű munkanélküliség, a nagyvállalatok szenved hiányt a szakemberek, akik hajlandóak fizetni tisztességes pénzt.

Keresése csak nem ad jó eredményt, így bekerülni a jogszabály mediátorok: állásközvetítők.

Ez az üzlet egy hihetetlenül ígéretes ma, sőt, futni nem kell nagy befektetés.

Keresni, és a válság idején, akkor csak meg kell, hogy kitaláljuk, hogyan lehet megnyitni a felvételi iroda.

Végrehajtása a különleges nehézségeket a start-up üzletemberek nem okoz olyan megnyitásával a foglalkoztatási hivatal lesz megbirkózni még a kezdők a szakmában ügyben.

Típusai munkaközvetítő ügynökségek, amit ki lehet nyitni

A megértése a többség, a felvételi iroda létezhet egy változata, a közvetítő között a munkakereső és a munkáltató.

Azonban nem ez az egyetlen lehetőség a személyzeti ügynökség, amely képes megnyitni egy üzletember, elvégre vannak:

1. Munkaközvetítő irodai alkalmazottak.
   Szerint élnek által fizetett járulékok álláskereső.
   Ez lehet a havi fix díj vagy százalékában az ügyfelet az első fizetését felmentés.
2. Toborzás cégek.
   Dolgoznak az munkáltatók, akik fizetnek nekik.
   A legnépszerűbb fizetési rendszer - az összeg a havi bér a munkavállaló, aki megtalálta a toborzó cég.
3. Vegyes Foglalkoztatási Ügynökség bevételi forrás, és a munkáltatók, és a pályázók.
4. Hedhantingovye cég.
   Keresik a magasan képzett szakemberek - a legjobb a piacon, és ne hagyja abba még csábító őket más cégek.
   Élnek rovására munkaadók.
5. Magasan specializált munkaközvetítő ügynökségek, mint például, hogy keres egy szakember az idegenforgalmi és szabadidős ágazatban vagy álláskeresők külföldön dolgozni, stb

Miért van szükség, hogy nyissa munkaközvetítő iroda?

Üzleti (munkaügyi központ) számos előnye van a többi induló, így nem véletlen, hogy sok kezdő vállalkozók választhatják az ilyen projekt.

A legfontosabb előnye ennek az üzleti következők:

1. Haszontalanság kibocsátására külön engedéllyel lehet dolgozni, és hogy megkapja az engedélyt.
2. Képes dolgozni egy kis irodában, és még (az első) - otthon.
3. Minimális személyzet.
4. A kis mennyiségre van szükség, hogy fut egy startup.
5. Nem követelmények speciális berendezések.
6. Egyszerű üzleti.
7. A lehetőséget, hogy mentse a sok szakaszában a nyitó és karbantartása a munkaközvetítő.

De a fő hátránya az üzleti néven „munkaközvetítő iroda” csak egy - egy csomó verseny a piacon.

„A megfelelő módon kezdeni valamit: kilép beszél, és csinálni.”
Walt Disney

Két hatékony módja, hogy kiderülhet a vevőkör számára, akik szeretnék, hogy nyissa ki a felvételi iroda:

Azonnal tájékoztatni kell arról, hogy létezik után, hogyan kell végrehajtani egy üzleti terv „Hogyan kell megnyitni egy állásközvetítő iroda.”

Fontos az is, hogy egy versenyelőnyt, mivel a nagyszámú munkaerő-közvetítő ügynökségek, akik a piacon.

1. Kényelmes iroda helyét.
2. Elérhető az ügyfelek a nap 24 órájában.
3. Olcsó közvetítői szolgáltatásokat fizetés.
4. Az a lehetőség, hogy az ügyfelek fizetni nem az első és a második fizetést.
5. Akciók, mint a „Hozz egy barátja - kap kedvezményt”, stb

De, természetesen, a leghatékonyabb módja annak, hogy bővítse ügyfélkörét - minőségi kivitelezés munkájukat.

Ha pontosan teljesítik a kívánságait ügyfeleik (nem számít az érdekeit munkaadók és álláskeresők kedve), akkor az üzlet gyorsan kialakul.

Mi a feladat a munkaközvetítő?

A fő feladata az ügynökség felvételére - álláskeresés az álláskeresők és a munkavállalók állások a cégek.

Annak érdekében, hogy gyorsan megbirkózni a feladattal, akkor szükség van egy széles ügyfélkör, majd miután megkapta a rend a munkáltató, akkor képes lesz arra, hogy azonnal adjanak neki néhány változatát már rangsor az adatbázisban jelöltek.

Ugyanez az elv működik, ha a kérelmező jön hozzád azzal a kéréssel, hogy munkát találni neki.

A kérdőív kitöltése után minden formáját, akkor azonnal kínálnak neki a választás több lehetőség, ha van egy széles bázis munkaadók.

Egyébként a kérelmező meg kell várni, amíg meg nem találja a megfelelő beállítást neki.

És ha a várakozási idő meghosszabbodik, akkor a kérelmező akkor elmegy egy másik felvételi iroda.

Azoknak, akik úgy vélik, hogyan lehet megnyitni a toborzó iroda, meg kell dolgozni az ilyen algoritmus:

Foglalkoztatás vállalatok Az algoritmus hasonló, csak ebben az esetben a megrendelés érkezik a felperes és nem a munkáltató. És a kifizetést a kérelmező által kézhezvétele után az első fizetést.

Hogyan kell megnyitni a felvételi iroda: menetrend

Mint már említettük, az egyik fő előnye a nyitó Felvétel - könnyű a terv végrehajtása.

Ha elég pénzt gyűjteni, és gyorsan végre minden szakaszában az üzleti terv, akkor képes lesz arra, hogy nyissa ki a felvételi iroda 3-4 hónap után a kezdeti ötlet.

És ha megy futni egyenesen otthon, a projekt indítási időszak jelentősen csökken, mert akkor csak meg kell várni, amíg a végén a regisztrációs eljárás és elkezd dolgozni.

Fokozatos megnyitása a munkaközvetítő

Ha a gondolkodás, hogyan kell megnyitni egy foglalkoztatási ügynökség, akkor ne folytassa a végrehajtását az ötlet, amíg ez képezi az illetékes üzleti tervet. összpontosítva konkrét számadatokat.

Akkor üzletet anélkül, hogy sok pénzt.

A legfontosabb dolog -, hogy válasszon a legelőnyösebb módon.

Miután írjon egy üzleti tervet, meg egy üres rést a piacon, és győződjön meg róla, hogy nyissa meg a Toborzás van elég pénz, hogy folytassa a regisztrációs az üzletet.

Megnyitásával munkaközvetítők akkor jön teljesen készen, hogy csatlakozzon a munkát azonnal megnyitása után.

bejegyzés

Eleje óta az üzleti lesz nagyon szerény, annak érdekében, hogy nyissa ki a felvételi iroda, mint az SP-nyilvántartásban.

A kódok OKVE - 74.50.1 és 74.50.2. adózás faj legkényelmesebb, hogy egy új indítási részeként a kisvállalkozások - UTII.

Miután a regisztrációs folyamat kialakulását regisztrációs adó- és nyugdíjpénztári el kell készíteni az irodában kell használni, hogy megfelelnek minden követelmények a tűzoltóság és a SES.

Annak érdekében, hogy ne pazarolja az idejét és pénzét, kiadó szobát irodaház, akkor az összes aggodalmakat közszolgáltatások viseli a tulajdonos a központ.

A magatartás ez az üzlet akkor nem kell egy hatalmas irodában, így bérelni egy külön szoba nem éri meg, ha nem akar alapján az ügynökség munkáját, például a képzési központban vagy valami mást.

Ha nem, akkor elég egyágyas szoba 20-25 négyzetek az irodában központ, amely található exkluzív részén a város nagy forgalmat.

Irodák ezek a központok bérelt a normális állapot, így nem kell pénzt költeni a javításra, a szellőzés és világítási rendszerek.

Az egyetlen dolog, ami kell vigyázni, - a vásárlás irodabútorok és felszerelések számára.

felszerelés

Mindez nem kerül rím drága, főleg, ha keresni használt bútor, ami nem néz ki túl kopott.

Annak érdekében, hogy nyissa meg a munkaerő-közvetítés, meg kell vásárolni egy sor bútorok és berendezések:

A bővítés az állam lesz figyelembe venni, amikor az üzleti elkezd a munkahelyteremtéshez és a jó jövedelem egy kis részét már nem lehet megbirkózni a szolgáltatás minden fogyasztó.

Mennyi pénzt kell nyitni munkaközvetítő iroda?

Toborzó ügynökség utal, hogy a start-up, hogy lehet futtatni, és nem annyira a pénz.

Ha mindenre gondoltak, akkor nyissa meg a felvételi iroda, amely összesen 100 000. Természetesen ez az összeg elegendő csak a lakosok a tartomány, és tekintettel a megszorító, hanem Moszkvában, Szentpéterváron és más nagyvárosokban, az árak egészen más.

Az optimális mennyiség megnyitni egy állásközvetítő iroda, egy kis faluban, akkor tekinthető 200-250 000.

Miért nem nyílt felvételi iroda, annak előnyeit

Mit és mennyit kereső állásközvetítők?

Jövedelmezőségét munkaközvetítő ügynökségek, szakértők szerint 20-25%, ami azt mutatja, hogy nyereséges ez az üzlet a vállalkozók számára.

Így lehetséges, hogy:

1. A pályázóknak a szerződés megkötését velük a 50% -ának kifizetésére az első jövedelem vagy rögzített összeg, például a 2 000.
2. A munkáltatók, akik meg kell fizetnie a teljes összeg az első alkalmazotti bérek, amelyek már megtalálta a hivatal a számukra, vagy 50% -a.
3. Partners formájában magánnyugdíjpénztárak.
   Ön szerződést köt a felperest, hogy lefordítja a nyugdíj-megtakarítások egy alapba, majd az alapkezelő fizet 2-3 000.
4. Levezető tréningek.
   Az egyik személy kérhet a 2 000 rubelt.
5. Segítség újra írás, fordítás, hogy egy idegen nyelv, tanácsadói szolgáltatások és így tovább.

A tulajdonosok a munkaközvetítő ügynökségek azt mondják, hogy az első évben elég reális keresni 80-100 000 rubel egy hónap, két év után a sikeres tevékenységét a piacon a jövedelem könnyen növelheti a 150-250 000 rubelt havonta.

De még a minimálbér, akkor képes lesz arra, hogy visszaszerezze a tőkebefektetések hat hónapos munka.

Ezek a számok, hogy sok üzletemberek komolyan gondolkodni, hogyan kell megnyitni egy állásközvetítő iroda.