Hogyan hitelessége a csapatban - a fő szabályokat, psylibro

Még az igazi szakemberek esetén átmenet egy új munkát illeti, hogyan kell nyerni a tekintetben a kollégák, és nem kapsz egy sereg ellenséget, és az irigy. És ez így nagyon fontos az egyéni hozzáállás minden munkatársa és megértésének egy csapat egésze mindig megvan a maga íratlan szabályok, az ilyen magatartási szabályok is, hogy fontos, hogy megtanulják a lehető leggyorsabban.

És persze, a legfontosabb, hogy mit kell tenni, vagy inkább, hogy ne az első -, hogy ne vegyenek részt a vitában senkivel, ha meg akarja nyerni a tekintetben a kollégák. Az első benyomás a legfontosabb. A jövőben lesz képes kisimítani, de nem változnak. Tehát először próbálja bizonyítani, hogy ő a lélek a társaság, mosoly, udvarias és előzékeny. Azt hiszem, van a szemed előtt, vannak példák, akik látni és akkor lesz jó és kellemes. És vannak más karakterek, ahonnan szeretne távol maradni. Ez egy jó példa arra, hogyan lehet nézni valakinek a szemébe. Ne felejtsd el.

Sikeres munka - ez, ha jön vissza reggel, és te nem mérges.

megtalálja a vezető

Jellemző, hogy a jelentős szerepet, hogyan fog játszani, vagy nem jelenik meg a hivatalos a csapat vezetője. Emellett egy ilyen vezető nem feltétlenül a főnök. Így tartsa a szemét óvatosan, akinek a véleménye általában meghatározó, aki úgy tűnik, egyfajta megbízható barát, aki az összes támogatott és kinek az összes többi, aki élvezi tekintetében kollégái. Ez volt az az ember, és legyen az első számú cél. Kommunikálni, kérdéseket, ha nem ért valamit, semmi sem kell szégyenkeznie. Éppen ellenkezőleg, a mesterek mindig öröm megosztani a tapasztalatokat, mert bizonyítja fölényét. És ez nem kell gondolni a büszkeség, most manipulálják a vezető, de ő nem te vagy, és nem érdekel, hogy mit tudok, csak te.

Magatartási szabályok A csapatban

Ha megtudjuk, a magatartási szabályokat, amelyek már létrehozott egy csapatot, meg kell szigorúan betartani, akkor is, ha nem tetszik. Látod, ez az egész trükk - leküzdésére is. Az emberek kezdetben zárt héj a kényelem, valamint a lép, akkor meg kell mutatni, hogy a koholt kényelem nincs veszélyben. Hogy nem csak a „nem baj”, de nagyon „igen”, hogy fenntartsák a kényelmet. Ezért nem kritizálni bármit, ami nem tetszik. Éppen ellenkezőleg, támogatni. „Ahhoz, hogy menjen a munka után, amikor mindenki fáradt, üljön le valahol? Persze, „a”! „Dobj egy személy születésnapját, amit nem is látni? Nem probléma! "

Ami a kérdés, hogy akkor merül fel a kollégák, a személyiség, meg kell válaszolni udvariasan és nagyon átgondolt. Mit jelent ez? És az a tény, hogy lehet kérni a politika, és nem tudom, kinek, hogy támogassa ember gyűlt össze az osztályon. Vagy beszéljünk a húst, annak ellenére, hogy valaki egy lelkes vegetáriánus, hanem azért, mert a tudta nélkül, nem szükséges, hogy hívja minden vegetáriánusok loonies nem azonnal a végén, hogy ellenség. Válasz amennyit csak akar tanulni csóválni, hogy mit ne kérdezd, nem kell. Mindig helyes, hogy magát az utat a visszavonulásra, akkor segíteni fog éles sarkok.

Megosztása időben a csapat

A folytatása a fenti, szükséges külön hangsúlyozni annak fontosságát, hogy az együtt töltött idő a kollégákkal. Meg kell tekinteni, mint az övé, ha lesz társítva valami jó és kellemes. Rest, valamint vicces, ez az, amire szüksége van. Ezért, ha egy osztály hirtelen fog menni valahova, meg kell ragadni a lehetőséget, még ha mentek, hogy valami mást.

egyéni megközelítés

Tartsuk szem előtt, hogy mindenki más, és mindenki reagál a helyzet szerint a saját logikája, ami lehet, távol a életfelfogás. Ez se nem jó, se nem rossz, ez csak egy tényező, amit figyelembe kell venni. Kommunikáció kollégák, ne feledje, hogy az emberek, mint mi, és nem próbálja meg módosítani, hogy a szeszélyeit. Mindenesetre, a kezdet. De amikor belép a kör „barátok”, akkor engedheti meg magának néhány szabadságjogokat.

A nő a férfi csapat

És most beszéljünk arról, hogyan kell alkalmazkodni a nő a férfi csapat, hogyan kell viselkedni, és kap a férfiak, hogy magukat komolyan. Először is, egy nő meg először belsőleg pihenni, ha csak azért, mert könnyebb dolgozni a férfiak. Ritkán pletyka, intrika, és egyáltalán nem az élet egyszerű.

Továbbá fontos, hogy cseréljék le a tipikus női viselkedést a hím. Mit jelent ez? Íme egy példa: a kampány a férfit ment vicc. És nem azért, mert, hogy minden ember úgy gondolja, csak egy dolog, hanem egyszerűen azért, mert az ilyen emberek úgy humor vidám, és mindenki szeret nevetni. Ha vicc szórakozott, ne habozzon, hogy csatlakozzon és pohohmit, és ha nem kérem, nem indul moralizáló előadást, hogy az ilyen vicceket nem megfelelőek. Csak mosolyogj, és folyamatosan dolgozik. Ez az, amit a nő a férfi csapat képes lesz érezni a.

A férfi a női csapat

De itt a helyzet kissé bonyolultabb, mert kommunikálni egy nő egyedül elég gyakori helyzet, de amikor egy férfi belép a női csapat, ahol éppen nem beszélt a kollégákkal, igen, persze, kínzás. Különösen a modern nők nagyon gyakran egyfajta feminista (jó, nem?). Ez azt jelenti, hogy a beszélgetések az ilyen hígított viták rúzs és szoknyák Lena számviteli válik általánossá az Ön számára, meg kell elviselni. Ellenkező esetben nem lehet. De ellentétben az előző esetben, egy nő egy férfi meg akarja nézni. Nem kell kezdeni pletykás velük, hanem éppen ellenkezőleg, úgy viselkedik, mint egy ember, egy időben reagáljanak és udvarias. Sőt, fontos, hogy azt kell tudni, hogy a férfi a női csapat.

A titok abban rejlik, hogy két dolgot:

1. Az egyensúlyt a szigor és a megértés.
2. Ha kell egy vezető.

Most a vezetést. Ha azt szeretnénk, tisztelet az alkalmazottak, akkor többet kell dolgozni, mint ők. Nem utasításokat, és az ő példája, hogy álljon mindenki előre. Gyere dolgozni először, hagyja utoljára. Értsd meg, van egy vágy, hogy bizonyítani, hogy ő a tudat minden emberi lény. Ezt a legjobban elérni, ha a főnök maga nem csinál semmit, és ezzel egyidejűleg azt kifogásolja. És ha igen, és még inkább, mint bármely más, ebben az esetben érzékeljük, mint a vezető, nem kizsákmányoló :)

Hogyan lehet megbirkózni velük, és kap az öröm a kommunikáció a kollégákkal?

Fontos az is, hogy beszéljünk a helyzet a kölcsönös ellenségeskedés. Ez történik mindenhol, és meg kell küzdeni. De hogyan? Látod, egy ember, az ő véleményét nem tetszik, valamint az ember maga nem szórakoztatni különösen meleg érzéseit. Mindez lefordítva veszekedés, ugratás vagy gúnyolódás. Plusz, amire ne hagyja tovább, mert a munka ebben a csapatban, hogy kimeríti minden nap.

Második tipp - hangolódni pozitív. A legtöbb a belső szorongás ön találta. Ha ahelyett, hogy a tapasztalatok akkor kezdenek gondolkodni a jó oldalát a kollégák és az általános helyzet (mint az első tábla), akkor észrevehetjük, hogy azonnal jobban érzi magát. És ami a legfontosabb - ne hagyd, hogy bárki, hogy csökkentse a önbecsülését. Ha megpróbálja bántani őket, leggyakrabban ez az irigység. Egy féltékeny, ha jobban érzi magát. Ne felejtsd el.

Lásd még: