Hogy mit lehet tiltva száma 1, 2, 3 csoport, miközben csökkenti

Alapítva parkolási ütközők I bírságot kapott 5000 tr Most már azt földbe vert, és ő ott fekszik még lehet bírságot újra

Ahogy az élet megmutatta -, hogy megtalálja egy jó ügyvédet nagyon nehéz. Nem csak a Puskin. A szentpétervári volt a sok csalások mindenféle jogi cégek, hogy „ingyenes segítség”, ahol alkalmazható, és amely megígérte, csak: fizetnek, és minden lesz. Mindezek hűvös ügyvéd nem tud semmit, nem vette észre megoldani semmit lehet. Csak a csalit a pénzt. És ők maguk is, hogy a követelés nem olyan bölcsen, hogy szükség van, hogy helyes a a kísérlet során. Köpnek a pénzt, és talált egy ügyvéd a Puskin. Köszönjük Nagyezsda helyes megközelítés az üzleti, a jó tanácsot. Külön köszönet - a jól megírt dokumentumokat. Komolyan elvégzése a kötelességüket és a munka. Nagyezsda ajánlom!

Segítettek kijutni a zavaros helyzetben a vásárlás egy lakást! A végén minden jól végződött, hála az illetékes ügyvédi Ekleks.

Hogy mit lehet tiltva száma 1, 2, 3 csoport, miközben csökkenti

Sajnos, ez nem ritka helyzet, amikor a csökkentés az alkalmazottak a fogyatékos esik. Általános szabály, hogy a munkáltató nem mindig képesek más tisztviselője pozíciók (leggyakrabban egyszerűen nem). Ennek eredményeként, van olyan helyzet, amikor el egy másik feladat nem lehetséges, és a munkavállaló a fogyatékos munkaképtelen.

Milyen jogai ebben az esetben megmarad a munkavállaló, és hogyan kell eljárni?

Mit jelent a törvény csökkentéséről szóló fogyatékos dolgozók?

1. A munkaszerződésben a fogyatékkal élő munkavállaló ellenére elővásárlási jogokat meg lehet szüntetni (83. cikk 5. igénypont RF TC) ha a munkavállaló elismerten munkaképtelen alapján méz / következtetést, amely összhangban kiadott törvény.
2. A szerződés megszűnése lehetővé kell tenni, ha az átruházás a személyzet más ingyenes irodai, alkalmas a fogyatékkal élő egészségügyi okokból nem lehetséges ezek hiányában megüresedett vagy nem egészségügyi betöltetlen állás.
3. Is megengedett, hogy felmondja a szerződést elmulasztása esetén fogyatékkal élő alkalmazottak a tervezett álláshelyek.
4. A munkáltató köteles a munkavállaló hez minden rendelkezésre álló és megfelelő dolgát a környéken. Más területeken is, ha a szerződés így rendelkezik.

Tedd a jogot, hogy csökkentse az érvénytelen 1, 2, 3 csoport?

Az elbocsátás a fogyatékos, az 1., 2. vagy 3. csoport a csökkentés megengedett, ha nem sérülnek az elbocsátás eljárás (81. cikk a Munka Törvénykönyve), valamint betartanak minden a feltételeket, amelyeknek a törvény által létrehozott.

Elővásárlási jog van rendelve a fogyatékkal élő alkalmazottaknak az alábbi feltételekkel:

1. Előállítás fogyatékosság (Prof. / betegség vagy sérülés) működés közben egy adott
   
   munkáltató. St.179 LC RF.
2. Magasabb képzettségű és termelékenység (összehasonlítva más alkalmazottak).
3. Eltartott (2 vagy több).
4. A hiányzó családi jövedelműek.
5. Mozgáskorlátozottak háborús veteránok és rokkantak elleni harc, hogy megvédje a haza.
6. Azon személyek, akik részt vettek megszüntetése következményeit a csernobili és kap / szenvedett kapcsolatban bizonyos betegségek és fogyatékosságok eredményeként a csernobili katasztrófa.
7. Részesített személyek sugárterhelése több mint 25 rem sugárterhelést a nukleáris tesztek szemipalatyinszki kísérleti telepen.

Ha a munkavállaló elismert fogyatékkal A 2. csoport (a munkaképesség 3. fokú), keményen dolgoznak, akkor nem lesz képes. Iroda az ITU kimondja a veszteség a munkaképesség és a munkáltató felmondhatja a szerződést a fogyatékkal élő munkavállaló alapján a 83. cikk 1. része azzal 5. és 8. igénypont az LC RF.

Jogok és garanciák a munkavállalók a fogyatékos csökkentésében

Az eljárás során, csökkentve a munkáltató köteles - hez a munkavállaló a fogyatékos nem ellenjavallt az állam az egészségügyi munka, azaz a munkahely, az újonnan létrehozott, hogy megfeleljen a kvótát (a foglalkoztatottak száma több mint 100 fő).

Ennek hiányában a kvóták és vámok hiányában szabad megüresedett, a munkáltató nem köteles megszervezni egy új munkahelyen az alkalmazottak számára is. A kvóta vétel tiltva szervezetek több mint 100 ember 2-4% (21. cikke törvény 181 24/11/95). A mechanizmus kvóták határozzák meg a szervek az állami / ország kormányának szervezetek.

1. A munkáltató köteles a munkavállaló a fogyatékos végkielégítés végkielégítés (st.178 LC RF).
2. Ha egy alkalmazott a fogyatékos felvették, ismerik el teljesen munkaképtelen, majd utasítsa azt n. 5 h. 1 evőkanál. 83 TC Hungary munkáltató nem lesz képes, mint a felismerés fogyatékosság történt megkezdése előtt a munka, és nem közben a munkaviszony.
3. Amikor át a fogyatékkal élő munkavállaló más munkakörbe alacsonyabb bérek (st.182 LC RF), a munkáltató köteles megőrizni azokat az előző átlagkereset 1 hónap kezdve az átadás időpontjától. És abban az esetben a fordítás kapcsán a betegség (sérülés, és így tovább.) Kiindulva a munkáltató - és vagy a hasznosítást megelőző személyi létrehozó veszteség Prof. / letiltás.
4. A következő kifizetések kerülnek a tűz alkalmazottak számára a fogyatékosság: végkielégítés (1 átlagkereset) + menteni az átlagos havi fizetés a foglalkoztatási időszak (maximum 2 hónapra a harmadik hónapban - ha a munkavállaló alkalmazni kellett a munkaügyi központ után 2 héttel uborkaszezon, és nem alkalmazzuk).

Amikor jogokat megsértik - hová menjen?

Minden munkaügyi viták rendezésére természetét a kerületi bíróságok. Abban az esetben, jogsérelem fel a kapcsolatot az állami / munkaügyi felügyelőség és az ügyészség és a bíróság a követelést. A határidő alkalmazásának bírósághoz - 3 hónap attól a pillanattól kezdve a munkavállaló értesült a jogaik megsértésével, és 1 hónap után - az elbocsátás.

Alapítva parkolási ütközők I bírságot kapott 5000 tr Most már azt földbe vert, és ő ott fekszik még lehet bírságot újra

Ahogy az élet megmutatta -, hogy megtalálja egy jó ügyvédet nagyon nehéz. Nem csak a Puskin. A szentpétervári volt a sok csalások mindenféle jogi cégek, hogy „ingyenes segítség”, ahol alkalmazható, és amely megígérte, csak: fizetnek, és minden lesz. Mindezek hűvös ügyvéd nem tud semmit, nem vette észre megoldani semmit lehet. Csak a csalit a pénzt. És ők maguk is, hogy a követelés nem olyan bölcsen, hogy szükség van, hogy helyes a a kísérlet során. Köpnek a pénzt, és talált egy ügyvéd a Puskin. Köszönjük Nagyezsda helyes megközelítés az üzleti, a jó tanácsot. Külön köszönet - a jól megírt dokumentumokat. Komolyan elvégzése a kötelességüket és a munka. Nagyezsda ajánlom!

Segítettek kijutni a zavaros helyzetben a vásárlás egy lakást! A végén minden jól végződött, hála az illetékes ügyvédi Ekleks.