Észak-egységek és a regionális együttható 2019-ben - a számítási eljárást
Munka és él a messzi északon nem egyszerű: a rövid nappali órákban, alacsony hőmérsékleten, hiányzik a szezonális gyümölcsök és zöldségek negatív hatással van az emberi egészségre. Éppen ezért a bér emberek, munkások ilyen körülmények között készül segítségével mindenféle juttatások és árak.
Feltételek és a számítási eljárást északi egységek
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
- fizetés;
- prémium és veszélyességi fizetni, szolgálati idő, fokozat, classiness stb
Pótdíjak nem terheli:
- nyaralás vagy betegszabadság kifizetés;
- utazni;
- pénzügyi támogatást és egyéb egyösszegű kifizetéseket.
Minden területen a Far North és hasonló területeken vannak osztva 4 csoportra, amelyek mindegyike a mérete északi egységek:
- Csukcs és Koryak autonóm körzet, Észak-Evenki kerület Magadan régióban Aleut kerület Kamcsatka terület, a sziget a Jeges-tenger és a tengerek, kivéve a Fehér-tenger szigetei - emelkedik a 100% -ot.
- Jamal-Nyenyec Autonóm Körzet és Evenk Köztársaság Sakha, Habarovszk, Kamcsatka terület, Magadan régióban Vorkuta folyó. Komi - Méret juttatás 80%.
- Arhangelszk régióban, p. Karélia és Komi, Khanty-Mansiysk AD, valamint az északi területek az alábbi anyagok a Szövetség: Tomsk, Amur, Csita, Irkutsk, p. Buriatia, Krasnoiarskii, Khabarovsk (Közép- és Kelet-terület) szélén, keleti partján Primorye, Közép- és Dél-Szahalin területen - a mérete juttatás 50%.
- Irkutszk és Csita régiók p. Burjátföld, Tuva és Komi Köztársaságban, és déli régióiban a Távol-Keleten - a juttatás 30%.
Azoknak a munkavállalóknak, akik elérték a 30 éves, juttatás alábbiak szerint kell kiszámítani:
- régiókban az első csoport: hat hónap után a munka, a munkavállaló jogosult a díj 10% -a díjak, majd hathavonta a kifizetés 10% -kal növekedett, míg elérte a 100% -ot;
- a régiók, a második csoport: a naptól számított hat hónapon belül a munka megkezdése felszámított felár 10%, majd hathavonta eltöltött - több 10% elérése jel 60% -ra, majd a töltés évente egyszer 10% elérése szint 80%;
- A harmadik csoport a régiókban: a 10% -os pótdíjat beállítása után egy évvel a munka megkezdése, majd növekszik évente, amíg az érték 50%;
- a régiók a negyedik csoport: a 10% -os növekedést beállítása után a működés első évében, amely után 10% -kal emelkedett kétévente végső érték 30%.
Annak érdekében, hogy növelje a beáramló fiatal szakemberek, akik nem érik el a 30 éves, a gyéren lakott területeken a Far North azt rendelt preferenciális sorrendjét a számítás a mérete az északi juttatás. Ebben az esetben a felár emelkedése a következő sorrendben:
- Az első csoport a régiókban: hat hónap után a fiatalok foglalkoztatásának szakértői jogosult felhalmozott többlettámogatás összege 20% -kal, majd minden hat hónapban, a kifizetés 20% -kal nőtt, amíg a kifizetés eléri a 60% -os értéket mutat; növekedését követően az összeg 20% készül egy év után, és egy év után a fizetés eléri a maximális értéket 100%;
- a régiók, a második csoport: az első hat hónap működés juttatás 20%, akkor minden fél annak értéke 20% -kal nőtt, míg el nem éri a 60%. Következő indexelés történik 20% -kal;
- régióiban a harmadik csoport: Az indexelés kelt hat hónapos időközönként 10% -kal, amíg a méret a támogatás nem éri el az 50%;
- A negyedik csoport régiókban: hat hónap elejétől a foglalkoztatási kell fizetni a 10% -os pótdíjat, majd hathavonta ez által indexelt 10% elérése jel 30% -os.
Ebben az esetben, ha egy alkalmazott dolgozik bármely fenti területek eltolási módszerrel, egy idő, amely alapján a számítás a mérete északi egységek tartalmazza:
- a tényleges időt töltött a Távol-Észak és hasonló területeken;
- az időt, utazni / repülni a munkavégzés helye és vissza.
Feltételek és kiszámításának eljárása regionális együttható
Dolgozó a messzi északon és hasonló területeken, jogosult a munkabér kiszámítása a regionális tényező. Ez a jog akkor keletkezik, az összes, kivétel nélkül, a munkavállalók, függetlenül attól, hogy a szolgálati idő, a szolgálati idő és a munkahelyen töltött idő a fent említett régiókban.
A méret a regionális együtthatót határoz meg az orosz kormány azonban a regionális hatóságok alanyai szövetség önállóan növeli az értékét a végrehajtási díjat a saját költségvetéséből. A legmagasabb műselyem együttható 3,0, használják kiszámításakor a bevétel összege azoknak a munkavállalóknak a sarkkör.
Műselyem együttható kiszámításához használt összeg a következő típusú fizetések:
- pénzügyi támogatást;
- pénzügyi ösztönzőket, mint például a pótlékok szabadság, évfordulók vagy a vállalat alkalmazottai, stb.;
- kórházi és egyéb pihenés pontszámok alapján számított a méret a átlagbér egy bizonyos ideig.
regionális együttható kell használni, mint az eredmények kiszámításánál az odaítélési szerint a jelenlegi szabályozásban ezt a fajta fizetési módot, feltéve, meghatározott a szervezet egy fizetési rendszer.
Az út a térségben, amelynek alkalmazottai fogadására jogosult a magasabb bérek, nem az alapja a kérelmet a regionális tényező kiszámítása a méret az utazási kifizetéseket.
A kilátások a létezését regionális együtthatók és az északi egységek
Fokozott bér az egyik fő oka, hogy sok ember hagyja el a régiókban, ahol a enyhébb éghajlatú, és keresik a zord északi régiókban. Magyarországon azonban a Munkaügyi Minisztérium többször felvetette annak szükségességét, hogy vizsgálja felül a jelenlegi rendszer előnyeit és támogatások. Néhány lépés ebben az irányban már megtörtént.
A tulajdonosok az ilyen cégek mentesülnek a vám kiszámítása és kifizetése északi egységek és a regionális tényezők az alábbi feltételek mellett:
- Minden egységeket kell cserélni egy meghatározott pénzösszeg, amelynek összege lesz bejegyezve a munkaszerződést a munkavállaló;
- A kártérítés összege és az eljárás annak számítási kerül megállapításra a kollektív szerződés
- az ilyen helyettesítés végezhető csak az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló;
- Munkavállalói juttatások meg kell haladnia a minimálbér meghatározása egy adott régió tartozik.
Érdemes megjegyezni, hogy az ilyen jog kihasználhatják kisvállalkozások és egyéni vállalkozók; állami és helyi kormányzati szervek kötelesek felszámítani ellenében a korábban megállapított sorrendben.
Így az északi egységek és a regionális együtthatók kiváló ösztönző eszköz vonzza az embereket, hogy a Far North szerte az országban. Attól függően, hogy a lakóhely szerinti régió a bérek növelhető több mint háromszorosa. Növekvő mérete pótdíjak erők dolgozók kiderülhet élményt anélkül, hogy utazni a régión kívül, amely része a területek a messzi északon.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Olvasd most:
