Company Federal Grid Company alkalmazottak visszajelzést a munkáltató

Soha nem gondoltam, hogy 2 hónap szakmai gyakorlat lehet változtatni annyira a nagy teljesítmény. Itt senkit nem érdekel, hogy milyen színű van egy oklevél, hol tanult és dolgozott. Szakértők itt nem becsülik! Rendezzük a munka csak egy szerelőt vagy villanyszerelőt szolgálatban. DEMam 23-25tysyach fizet, és megkérdezni, hogyan az elnök. senki sem beszél a foglalkoztatásban, hogy edzés során kapsz meztelen fizetést, azaz 10-12 ezer kezét. karrier kilátások nem, mert az összes lehetséges helyen már kérelmezők közül fiai és rokonai a hatóságok. Feltűnő lopás felső szintű ebben a szerkezetben. Ezek söpredék vezetői körül Audis. Mercia és a BMW, „ügyesen mastering” a közpénzek elosztására a javítási és berendezések cseréje. Nem világos, hogy hol nézni a teljesítmény, és ha ez az egész.

Releváns piac: az alacsonyabb piaci

Összbenyomás: én nem ajánlom

Anonymous (korábbi alkalmazottja)

Undorító cég - "Barnyard". Dolgoztam 10 éven át az alállomás. Karrier és ott nem volt várható, hiszen a megüresedett hogy rokonok főnökök, akik nem csinál semmit, és csak kap egy nagy nyereményét. Pozíciók öröklődnek. Azt szántott a villanyszerelő és mérnök elbocsátása kösz nem skazali.Pri elbocsátás csalt fizetett egy fillért sem. Az adminisztráció nem tudja, hogy az emberek hogyan dolgoznak alállomások és nem érdekli őket, csak a szarvasmarha és tartják magukat a mesterek az élet, ellopott pénzt, jutalékot és a korrupció. A csapat alkotja az informátorok és nyalás, ifjúsági menekül, így csak a nyugdíjasok, akik megpróbálják túlélni, és a fiatalok nem közvetíti a tapasztalat, mert félnek, hogy elveszítik az állásukat. Szakértők nem értékelik, hogy becsapják a fizetést és a túlóra - nem fizet. Billenő munkájukat az alacsonyabb szintű pozíciókat, miközben ők maguk nem tesznek semmit. A tervezett képzés nem küldött, azt állítva, „senki sem dolgozni.” Állandó vizsgák az emberek, akik nem értik semmit energetike, de megkérdezni, hogyan kell űrhajósok, értelmetlen és téveszmék. Virágzó skizofrénia. Azt tanácsolom, hogy nem tekinti a munkahelyek a cégnél, és dolgoznak.

Releváns piac: az alacsonyabb piaci

Nyugodtan ülni.

A diagnosztikai részleg, mielőtt elhagyta a férfit, akit „kérte” kapcsolatban a „mismatch”, amíg a végén a próbaidő előtt, hogy dolgozott az energiaágazatban 6 év, és miután már az új ember úgy döntött, hogy bepereli a „smart” csapat, a feje Andrew G. díjakat és ajándékokat a két egymással szemben nyalás „megy hullák”, ha jön a szervezet nélkül cronyism, esnek a „privát klub” vagy „one-man színház” - a főnök, és tartsa itt nem könnyű.

Releváns piac: a piac

LCA-mentes fogászat. amíg van, élvezem.

Az elegáns helyszín gondoskodjon rokonok. A rendező fia, menye, a felesége, a házasságszerző, kerítő, sógora, képviselők nagyjából azonos, általában az egész család dolgozik a vezetői állományban az irodában egy okos s / n, annak ellenére, hogy a hiányzó szakmai oktatás. Minden utcai felvonulás az alállomás lakatosok. Karrier növekedés, kivéve, ha meg kell húzni megnevezése vagy az igazgató. Kollektivchik silány-a legkisebb kopogás ajtófélfa igazgató minden szemetet megfosztják díj és a munkáját azokban az években, amikor nem is dolgozik ott, de csak most csinálni. A menedzsment az egyik lány ekonomistki. Teljesítmény mérnökök és szakemberek nem értékelik. vágja el a fiatalok, az idősek még mindig dolgozik.