Azt, hogy utazás

By omandirovki - elkerülhetetlen része a munkafolyamat sok szervezet. Szerepe van nem csupán közvetlenül kiküldött alkalmazottak, hanem a személyzeti szolgáltató. Megfelelő végrehajtása az összes szükséges dokumentumot is okozhat a sok nehézség. Nézzük milyen dokumentumokat és milyen esetekben szükséges kiadni egy üzleti út, mikor és hogyan kell csinálni.

A fő munka rejlik a személyi szolgáltatások előállítására dokumentumokat. De mielőtt a regisztrációs dokumentumokat, meg kell válaszolni néhány kérdésre. Mi számít egy üzleti út? Ki lehet küldeni egy üzleti útra, de valaki - nem? Mi az a maximális időtartam az utazás és a többiek. De kezdjük az elején.

Mi a küldetése?

Üzleti út - egy utazás a megrendelések munkáltató a munkavállaló egy meghatározott ideig, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó állást. Hivatalos utazási személyzet, állandó munka, amely végzett az úton, vagy utazik karakter, hivatalos ügyben nem ismer (Art. 1, Art. 166. Mt.). Állandó munkahelye lehet tekinteni olyan egység, amelyben a munkavállaló. Ha a munkavállaló egy külön egysége (ág), amelynek székhelye egy másik területen, elment a székhelye (vagy fordítva), akkor is figyelembe kell venni egy üzleti útra.

A munka egyes alkalmazottak (vezetők, a szállítmányozók, futárok) állandóan folyik az utat, vagy van kötve utazik. Kirándulások ilyen utak nem számítanak alkalmazottak. Ez azonban nem jelenti azt, hogy nem tudnak behajtani a költségeket a hivatalos utazás. Éppen ellenkezőleg, Art. 168,1 TC Hungary kimondja, hogy az ilyen alkalmazottak kell téríteni:

• utazási költségek;
• bérlésének költsége helyiségeiben;
• járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napidíj, mező egységek);
• egyéb költségeket, amelyek az alkalmazottak a munkáltató tudta és engedélye.

A listát a művek, foglalkozások, pozíciók alkalmazottak által meghatározott kollektív szerződés, szerződések, a helyi előírásoknak.

Küldj valakit egy üzleti útra?

Az út lehet küldeni csak a munkavállaló, aki aláírta a munkaszerződés. Ez a következtetés meghatározása egy üzleti útra.

A gyakorlatban, az „üzleti út” linkre, és küldjön a személyzet a polgári-jogi szerződések, és még azok is, akik nem a vállalat hivatalos kapcsolatban (pl alkalmazottai „barátságos” szervezetek vagy dolgozó hivatalosan). Ebben az esetben, az úti okmány nem történik meg. Ahhoz azonban, hogy kompenzálja a „utazó” kerül, és így azokat figyelembe venni a vállalat költségeinek is lehetséges. Erre a célra először a feltétele a kompenzációt kell tüntetni a szerződés a munkavállaló, másrészt a költségek dokumentálni kell, és közvetlenül kapcsolódik a munkák végzéséhez (szolgáltatások).

Ez fontos, de nem az egyetlen korlát. A TC felsorolt ​​magyarországi szervezet, amely nem lehet elküldeni egy küldetés semmilyen körülmények között. Ezek közé tartoznak:

• terhes nők (259. cikk a LC RF.);
• személyzet dolgozik a tanulmányi szerződés, ha az utazás nem kapcsolódik a szakmai (203. cikke LC RF.);
• fiatalkorú munkavállalók (Art. 268 LC RF). Kivételt képeznek azok a kreatív média szakemberek, szervezetek filmművészet, színházak, színházi és koncert szervezetek, cirkuszi, és a sportolók).

• nők a gyermek három évesnél fiatalabb;
• anyák (az apa) emelése nélkül házastárs (feleség) alatti gyermek öt éves életkor;
• A fogyatékkal élő munkavállalók;
• alkalmazottak, akik gondját beteg családtagok szerint az orvosi jelentést.

távú utazások

Délután indulás a küldetése az indulás időpontja, a vonat, repülő, busz vagy más jármű a munkahelyén az utas, és az érkezés napján egy utat - a megérkezésének időpontját az említett jármű helyén állandó munkát. Amikor elküld egy jármű akár 24 órán át, és többek között a távozás napján a küldetése tekinteni az aktuális napot, és 0 órakor, majd később - a következő napon.

Nincs minimális vagy maximális időtartama üzleti út még nem állapították meg. Ezért tarthat egy nap egy hónap vagy több.

utakat

Amikor meg kell küldeni a küldetése, hogy a kérdést:

• szolgáltatási feladat (forma № T-10a);
• érdekében, hogy küldjön személyzet utazni (formájában № T 9 vagy T-9a);
• utazás tanúsítvány (forma № T-10).

Szolgáltatás feladat. Általános szabály, hogy felhívja a közvetlen felettes az utazó. Ez a következőket tartalmazza:

• Információ a munkavállaló (név, utónév, üzleti egység és helye);
• űrutazás (állam, város és a vállalat neve);
• távú utazás (beleértve a kezdő és záró időpontja utazás);
• A szervezet neve, amely fizet a munkavállaló költségeket az üzleti utak;
• az alapja a kirendelés.

A dokumentum alá kell írnia három ember egyszerre: tanszékvezető, a szervezet vezetőjének, aki kiküldött munkavállaló. Ami a jövőt illeti, azt mondjuk, hogy visszatérve egy utat az azonos formájú adó készített egy rövid végrehajtásáról szóló jelentést a feladat. Teszi ezt, mint általában, a munkavállaló maga vezetője a szerkezeti egység jóváhagyja a jelentést.

Tekintsük az öntőforma töltési № T-10a a példában.

A kitöltött szolgálati feladat (természetesen anélkül végrehajtására vonatkozó információkat a munka) továbbítjuk a kiszolgáló személyzet, és személyzetis ellenőrzi a helyességét a dokumentumot.

A fogalom a „hosszú távú üzleti útra” semmilyen normatív aktus nem rögzített.

Azonban, ha egy munkavállaló megy üzleti útra több mint egy hónap, az adóhatóság felmerül a kérdés, az oktatás, a kirendelés helyén álló munkahely (art. 11 adótörvény). Ahhoz, hogy meghatározzuk a hosszú távú utak is utal, hogy az utasításokat a Szovjetunió Pénzügyminisztérium, Állami Bizottsága, a Szovjetunió és az összes 1988/07/04 № 62. § 4. A dokumentum kimondja, hogy a tartózkodás időtartamától függetlenül nem haladhatja meg a 40 napot, kivéve az utazási idő. Annak ellenére, hogy ez a szabály nem érvényes (ellentétben para. A szabályzat 4. sajátságainak alkalmazottak üzleti utak irányába), akkor is lehet használni, hogy meghatározzuk a menetidőt.

Így a hosszú pontosan meg kell fontolni egy üzleti út tartó több mint 40 nap. Fedezeti 10 éve, hogy a munka jobb egy üzleti út, ahol az élet meghaladja a hónapban.

Alapján ügyelők osztály előkészíti a sorrendben (sorrendben) az irányt a munkavállaló egy üzleti útra.

A megrendelések (megrendelések) a haladási irányban elhelyezett két formája van: № T-9, és a T-9a. Az első akkor alkalmazzák, amikor a küldő egy munkás, egy második - ha az adó több.

A dokumentum tükröznie kell:

• alkalmazottak adatait (vezetéknév, keresztnév, foglalkozás (pozíció));
• a neve a szerkezeti egység, ahol dolgozik;
• célja, helye és ideje az üzleti utak;
• Fizetési forrás utazási költségek (rovására a cég küldött egy alkalmazott egy üzleti útra, vagy kárára a host).

Vezetője által aláírt, a cég megrendeléseket. A kiküldött tisztek kell olvasni a dokumentumot, és aláírja.

Dolgoz ki annak érdekében, egyetlen példányban. Ez, valamint a szolgáltatás munkát, hogy legalább öt évig.

Visszatérve a példa, és az alapján az adatokat, így a kitöltött űrlapot № T-9.

Amellett, hogy a megbízás (sorrendben) a menetirány szakemberre kell hajtania utazás tanúsítvány (űrlap № T-10). Ezt az okmányt egyetlen példányban, és igazolja a tartózkodás egy üzleti útra. Ez rögzíti és hitelesíti aláírásával a felelős hivatalos és a pecsét az érkezési idő a rendeltetési való indulás belőle. Alapján az úti okmányok számviteli munkavállaló fizet napidíjat.

Visszatérve a példánkban, és az alapján az abban szereplő adatok, így a kitöltött űrlapot № T-10.

Ha a munkavállaló küld a szervezetek, amelyek a különböző helyszíneken, a jel haladási tanúsítványt a beérkezés dátumát és az indulás időpontja készülnek az egyes vállalatok, amelyek küldeni (7. o. A rendeletek a sajátosságait az alkalmazottak irányába üzleti utak).

Utazás igazolás nem állítható ki az alábbi esetekben:

• ha a munkavállaló megy külföldi utak. Ebben a helyzetben maradni alkalmazotti üzleti úton be lehet állítani jelölések szerint az útlevélben. A kivételek azok kirándulásokat a FÁK-országok, amikor átlépik a határoló, amely megjelölés nem (15. pont a rendeletek sajátosságaival alkalmazottak irányába hivatalos ügy.);
• ha a munkavállaló rendelkezik, hogy visszatérjen egy utazás olyan helyre állandó munkát ugyanazon a napon (2. o. Az eljárás a Szovjetunió Pénzügyminisztérium, Állami Bizottsága, a Szovjetunió és az összes 1988/07/04 szám 62 „On üzleti utak a Szovjetunió”).

Tárolt utazási utalványok öt évig való visszatérése után egy üzleti útra, és a kiküldött Far North és hasonló területeken -. A 75 éves (n 668 listája a szokásos kezelési levéltári dokumentumokat a tevékenysége során az állami szervek, a helyi önkormányzatok és a szervezetek, jelezve a szavatossági ideje).

logfile

Külön folyóirat ahhoz szükséges, hogy a regisztrációs munkások, akik jöttek a küldetése, más szervezetek. Formája kap ugyanabban a sorrendben az Egészségügyi Minisztérium tartozik. Az alábbi információkat tartalmazza az érkezés a magazin:

• eredetű, neve és apai a munkavállaló, aki megérkezett a szervezet, amelyben küldik;
• A szervezet neve, amely kiadta az utazás bizonyítvány;
• érkezés dátuma és ideje rendelkezésére.

Jellemzően magazinok származási és rendeltetési egy adott munkavállaló személyi szolgáltatás. Az ilyen munkavállaló kinevezi a munkáltató (vagy meghatalmazott személy) kiadott egy parancsot (sorrendben). Ugyanez alkalmazottja legyen felelős döntéshozatal és védjegyek utazási utalványok (5. o. Eljárás számviteli szakemberek, a nyugdíjasok, a hivatalos üzleti a küldő szervezet és profit szervezet, amelyben kirendelték).

Store rönk öt éven belül azok a regisztráció.

Jó napszak! Én a munkát, ami a vita töltelék az úti okmányok, lehet tud segíteni. A kérdés az: végzése szerint a kirendelés a munkavállaló, a tartózkodás hosszát egy üzleti utazás 21.11 A 26.11, a hivatal a szolgáltatás teszi ki komand.udostoverenie beállítja a kezdési időpont ártalmatlanítási egy üzleti útra 20.11. Utalva az úton. De a helyzet is előfordulhat, hogy a férfi nem hagyja 20.11 és 21.11 és távozik az irodából közlekedés. Amikor végző költségelszámolást számítani a napidíj alapján kerül sor a Hivatal a szolgáltatási védjegyeket, hogy egy nappal tovább. Kérdéses milyen dátumokat kell letenni a komand.udostoverenii, és hol lehet olvasni róla semmilyen norma. Köszi előre.

Válasz - bezárása Nyitott ág + ág (2 hozzászólás)

Utólag nem említette?

Válasz - bezárása Nyitott ág + ág (1 hozzászólás)

Válasz - bezárása Nyitott ág + ág (1 hozzászólás)

Időpontok az utazási okmányok meghatározott nézet, hogy az az út, a szálloda ajánlatos előre lefoglalni, hogy ne forgasd a helyszínen, és legyen sorientirovannym.a dátumokat kell működnie azzal rukovodstvom.No Ha azt akarjuk, hogy maradjon az extra nap, az is kétséges, de veroyatno.Net semmi sem lehetetlen)))

A lányom él New YANAO távolabb Urengoya.Ya kell hagyni a 28. neki vissza, és van egy jegyet a 9., de az utóbbi időben megtanulta, hogy vannak hiányzó jegy vagy egy üzleti út bizonyítvány .Propusk nem volt ideje, hogy lánya sdelat.Mozhet nem azt kell csinálni gyakorlat, hogy utazási igazolást ez egy egyéni vállalkozó

Üdvözlünk! Fuvarszervezés foglalkozik teherszállítással, a vezetők aláírták a munkaszerződés minimális zarplatoy.Kakie úti okmányok regisztrálnia kell? És az utazás céljából szállítás írási? Köszönjük!

utazási időszak 19,12,12 on 21.12.12. Mondd, kérlek, mely időpont a rendelkezésére környéken „N” is fel kell tüntetni az úti okmányok, amikor a gép felszállt a repülőtér „N” nem 23-10 21.12.12, 12.22.12 és 00-23? Mi dokumentumok megerősítik a járat késését kell alkalmazni? Elég csak kinyomtatni a helyén a repülőtér dátumot és az időt az indulás?
Köszi előre.

Kérem, mondja meg. Venture csatlakozni affiliate szolgáltatás tárgyak, a távolság, amely körülbelül 600 km-re a kirendeltség. Hogy a vezetés köteles kiadni egy üzleti út küldésekor alkalmazottak feladataik ellátásához ezeket az objektumokat?

Válasz - bezárása Nyitott ág + ág (1 hozzászólás)

Jó estét! Kérem, segítsen, a munkám közel van otthon, én nemrég költözött egy másik osztály, két hét után a munka az új osztály, küldtek egy üzleti útra (nem találja elutasítási ok) három hét, és egy másik városban, a mi Main Office, kiderült, hogy 3 hét nem elég, és az út megígérte nekem, hogy meghosszabbítja-hat hónap, nem tudok olyan sokáig, hogy menjen egy másik városban, ha igazam volt, hogy nem? és a munkát kerestem különösen közel otthon, de nem egy másik városban, vagy nem azt kell mondania?

Válasz - bezárása Nyitott ág + ág (1 hozzászólás)

utazási időszak határozza meg a munkáltató. A jogszabály előírja bizonyos korlátozásokat a menetirány. Például tilalmat utazási terhesség alatt. Küldj egy küldetés nő, aki eszik a gyermek 3 éves korig (vagy akár 5 év - ha a gyermek nevelkedett nő nélkül házastársa) csak akkor lehetséges vele írásbeli hozzájárulásával, ugyanaz a szabály vonatkozik a munkavállalók, akik a fogyatékkal élő gyermekek, illetve ápolása családtag ( által med.zaklyucheniyu).

Jó napot! Prompt kérjük bárki találkoztam ilyen probléma: a foglalkoztatottak száma az állandó személyzet, de él egy másik városban, azaz Úgy működik távolról. Abban a pillanatban, meg kell menni egy üzleti útra. Hogyan küldjön egy férfi egy küldetés, ha ő él egy másik városban, és visszatérés az utazás is a lakóhelyük. Ő jelentést. Előre is köszönöm