Az utazási költségek számítási példákkal, hogyan kell fizetni az utazási napok

Sokan azok közül, akik az első alkalommal küldött egy üzleti útra, érdekli a kérdés a bér. Hogy van a fizetési műveleteket, és bizonyos monetáris nyereség várható a teljes? Tucatnyi rendeletek és megrendelések, amelyek meghatározzák a pénzügyi és jogi területen minden vállalkozás számára, akik Levél része állandó személyzet az üzleti utazások.

Hogyan számoljuk ki az átlagkereset utazási

A kilencedik bekezdése e rendelkezés szabályozza biztonságát az átlagkereset teljes időtartama alatt az utazás, amely az utazási időt, hogy az érkezés helye és váratlan megálló kapcsolódó átutalások vagy tompított ellenőrző pontok.

A parancsnok a társaság köteles határozni az átlagos fizetés a napon esik az elsődleges munkaerő-menetrend. Ahhoz, hogy megfelelően kiszámítja, hogyan kell fizetni az utazással töltött napokat az átlagbér, majd a töltés, hogy a következő értékeket:

• munkaórák meghatározott időtartam alatt;
• A jövedelem összege az elszámolási időszak;
• az átlagbér naponta.

Számít a nap ténylegesen ledolgozott

Először is, meg kell kiszámítani az összessége a ténylegesen ledolgozott napokat a vállalat a jelentési időszakban a naptár. Kiszámításánál a utazás tekintendő kizárólag munkanapon belül a menetrend, nem a naptári.

A kiszámított rést kell vonni:

• betegszabadság;
• hagyja;
• egyéb feladatok;
• egyszerű;
• idő ki fizetés nélkül.

Megjegyezzük, hogy a számítások mindig figyelembe hosszú időtartama 1 év, amely egy hónap kezdete előtt a következő utazás (ha figyelembe, hogy a munkavállaló dolgozott a cég több mint egy év).

Számítva a teljes jövedelem egy meghatározott ideig

Utazás alapján számított átlagos jövedelem a munkavállaló az elmúlt évben

A méret az utazási kifizetések

A végleges számítást kell osztani kapott bruttó kereset egyéves száma ténylegesen ledolgozott napokat. Ez az eredmény kell szorozni a töltött napok száma egy üzleti útra, és hogy az adó mértékét.

Kérjük, vegye figyelembe: a napidíj az átlagbér a kötelező tárgy a gödörbe.

Vegyünk egy konkrét példát a számítás az utazási költségeket. A fenti számítások szerint a tényleges száma napos munka volt 227, míg a kifizetések összege ebben az időszakban összesen 345.000 rubelt. Ezután a napidíj összegét (345,000 / 227) * 9 nappal = 1519,82 * 9 = 13 678, 41 rubelt.

Tud-e a kiegészítés a teljes fizetést

Számos esetben, amikor kiszámítják a átlagkeresete az útra, ami lesz lényegesen kisebb, mint a fizetés, amely támaszkodik az ember soha nem küldött egy üzleti útra, és dolgozik a helyükön. Ilyen esetekben lehet, hogy fizetés ellenében, mielőtt a tényleges jövedelem.

Ilyen elhatárolások, hogy szabványokat kell biztosítani, és fejtik ki a kollektív szerződés a vállalkozás. Fizetési utazási mindig elvégezhető az átlagbér összehasonlítani a valós fizetés a munkavállaló, hogy ne csökkenjen a pénzügyi bevételek a munkavállalókról, akik jobban megéri, hogy a tarifa fizetést.

Felár az üzleti utazás a kimeneti végezzük, ha a munkavállaló köteles a munka után órát a megrendeléseket

Számítása utazási szabadság

Őszi helyzeteket, hogy az utazási időszak rögzíti hétvégén és ünnepnapokon a menetrend a munkavállaló. fizetés az átlagbér nem történik ezekben a napokban. Fizetési utazási csak akkor kerülhet sor, ha az érintett személy dolgozni egy napot a megrendelések.

Megjegyzés: ha a menetrend hatásmechanizmusa nem meghatározott munkanapon hétvégén vagy ünnepnapokon, az átlagkereset az utazási ezekben a napokban nem tartalmaznak. Az Art. №153 és №106 az Mt., a munkavállaló jogosult Magyarország „történik” töltötte napot a jövőben.

Ha az ütemezés munkaügyi szabályok be van jelölve a munkát a hétvégén, az átlagkeresete egy üzleti út már megduplázódott.

Ahogy venni a misszió napidíjat

Amellett, hogy a kifizetések átlagosan munkáltató köteles biztosítani további forrásokat - „per diem”. Ők fizetik a kártérítést kiegészítő pénzügyi költségek és a kapcsolódó költségek ideiglenes tartózkodási kívül a fő lakóhely.

1. Rész Art. №168 összes szervezet küld személyzetet üzleti úton kötelező jelleggel kell megtéríteni a költségeket a készpénz formájában naponta. A maximális napidíj van beállítva függetlenül minden szervezet és rögzítik a helyi helyi cselekmények vagy egyéb normatív dokumentumoknak a vállalkozás. Egy példa az ilyen cselekmények működhet „rendeletek üzleti utazások.”

Napidíj fizetési utazásra

Nincsenek egyértelműen meghatározott szabályok az összeg napidíj kifizetéseket. Minden szervezet kiválasztja és meghatározza magát egy kiegészítő összeget kell fizetni az alkalmazottnak minden napjára egy üzleti útra.

Az egyetlen funkció, hogy az adó mértéke értékelni ezeket utazási támogatás keretében nyújtott juttatások állapotban meghaladó által meghatározott maximális mennyiséget az adótörvényt. Könyvelő az egyes vállalatok tisztában vannak ezen a ponton, és tudja, hogyan kell kiszámítani az utazási költségeket, így kiszerelt napidíj képességeitől függően a költségvetési szervezet és célkitűzéseit az utazás.

adózás elvének „napidíj” fizetési

Magyar adójogszabályok, maximum napidíj, nem tartozik a személyi jövedelemadó:

• 700 rubelt - az utazási, Magyarország területén;
• 2500 rubelt - az üzleti utak Magyarország területén.

Ahhoz, hogy megértsük, hogyan megfontoltabb önellátó üzleti úton, egy egyszerű példát kell mutatniuk. Ha a társaság a számviteli területen kiválasztja a napidíj összege 1500 rubelt utazások szerte az országban, cikkelye szerint. 217 Az adótörvény az Orosz Föderáció, az 1500 rubelt különadó 1500-700 = 800 rubelt. Az átlagos adókulcs 20%. Alapján az adólevonás összege 800 * 0,2 = 160 rubelt. Ennek megfelelően a „kezét” kiküldött munkavállaló kap 1500 - 160 = 1340 rubel naponta.

Kérjük, vegye figyelembe: napidíj kirendelt tett az előírt összeget az adott napon. Ez magában foglalja a hétvégén, ünnepnapokon és nappal ki az ütemezésnek megfelelően, hogy esik az egész utazás alatt. Ez figyelembe veszi, és arra kényszerülnek, hogy hagyja abba a kapcsolódó transzferek és a mozgás a személyzet.

Például a munkáltató a parancsnok egy munkatárs közötti időszakra szóló 10.01.16 10.09.16, az indulás tervezett szombaton és a visszatérő a tervek szerint jövő vasárnap. Alapján Art. №168 1. rész TC Hungary munkavállaló jogosult a napidíj mind a kilenc nappal az utazás, ideértve a hétvégén. Ha a napi mennyiség 1000 rubelt, és az utazás majd kilenc napot, a kiküldött munkavállaló támogatást kap (1000 * 9) - 9 * (1000-700) * 20% SZJA = 8460 rubel.

Támogatást akkor kell kifizetni, ha csak az egynapos utak, kivéve, ha biztosított, és be van jegyezve a helyi szabályozó dokumentumok az egyes szervezetek. Ilyen esetekben helyett külön napi kompenzáció a megállapított fix összeg.