Az Mt. 375. cikk

Munkavállaló a munkából a szervezet vagy egyéni vállalkozó kapcsolatban megválasztását választható iroda választható test elsődleges szakszervezet (a továbbiakban - a szabad szakszervezeti), miután a végén idejének adott korábbi munka (hely), és ennek hiányában írásos hozzájárulásával a munkavállaló más, azzal egyenértékű munkát (pozíció) ugyanannál a munkáltatónál. Abban lehetetlensége ezt a munkát (pozíció) kapcsolatban felszámolását vagy tevékenységek megszüntetését egyéni vállalkozó, vagy hiányzik a szervezet, egyéni vállalkozó az adott munkahelyi (iroda) obschevengersky (interregionális) szakszervezeti megtartja ezt a munkavállaló az átlagkereset a foglalkoztatás időtartamára, de nem több mint hat hónap, és abban az esetben, oktatás - legfeljebb egy évre. Ha a munkavállaló megtagadja a javasolt megfelelő szakmai (post) az átlagkereset a foglalkoztatási időszak ez nem menti, hacsak másképp nem rendelkezik a döntés obschevengerskogo (interregionális) szakszervezet.

Munkaidő szabadult szakszervezeti munkás elektív álláshelyek választott szerve elsődleges szakszervezet kell vonni azt az általános és speciális szolgálati idő.

Freed szakszervezeti dolgozók azonos munkavállalói jogokat, a garanciák és kiváltságok, valamint a dolgozók szervezettsége, egyéni vállalkozó szerint a kollektív szerződésben.

Megnyitás teljes dokumentum