Az emberi tényező az emberek miért nem működik jól - „minden részletet”

Az emberi tényező és a szakmaiság. Hogy az emberek miért nem működik?

Az emberi tényező és a szakmaiság

Itt három példa a sok esemény volt az életemben ilyen jellegű tisztázása érdekében az ötlet egy bejegyzést, amely azt fogja mondani később.

1. Nem is olyan régen, elvesztettem interneten.
Nem az első alkalommal használja ezt a linket, amit hamar megtalálta az oka: valahol ott volt a választóvonal, ahogy azt már a vezetékes internet.

Túlzás nélkül mondhatjuk, hogy számomra ez egy katasztrófa volt: nem csak én hagyja el a helyszínt felügyelet nélkül, és a munkámat, ezért mindig, a kommunikáció elvesztését olyan időszakban történt, amikor én voltam a közigazgatási része a helyszínen, és az ott termelt manipuláció fájlok változtatni néhány paraméter az oldalon.

OK. Ebben az értelemben, hogy minden rossz, de általában, hogy az ilyen problémák kiküszöbölésére, ez nem több, mint egy nap (és ez szükséges a szolgálati szabályzat).

És amikor feltalál még átjutni, úgy hangzott a standard válasz: a kérelmet elfogadják, várjon.
Get ennek az intézménynek „életben” lehetetlen: Az őrök nem engedték.

A hatodik napon a haszontalan „bombleniya” felesége eszembe jutott, hogy a szomszédunk az utcán, amellyel baráti kapcsolatokat, kiderül, in-törvény működik, mint főmérnök a szervezetben.
Este közvetítésével egy szomszéd, egy biztosítékot kaptunk, hogy „holnap reggel, a problémát meg kell oldani.”

És ez megoldódott.
És amikor prozvanivatsya sor, tanulok, már az hangját az üzemeltető, amit folyamatosan küldeni a határozatlan „Várj”, udvariasan és halkan azt mondta neki: Asszony, te is tudod, ahogy dolgozik, nem tud dolgozni: ez nem hozzászólásokat, és még csak nem is az én nyilatkozatot, az a tény, hogy az emberek szenvednek a fajta munkát.
Nos, ez a fajta dolog.

Amit hallottam: Nos, meg kell értenie, hogy mi emberek is.
Így mondták a bizalom, és azt mondják, hogy ez egy ilyen erős és vitathatatlan érv és elnézést a gyenge teljesítmény.

Az ilyen személy emberi tényező és a szakmaiság, olyan arányban: A fő emberi kapcsolatok és a munka - a hátteret, amelyben ezek a kapcsolatok fordulnak elő.

Talán, kollégái és felettesei, kényelmes és öröm együtt dolgozni egy ilyen szép és barátságos nő, de itt, az eredmények az ilyen emberiség ügyfélszolgálat: ők, a problémák, valamint a munka - másodlagos, „lehet várni.”

2. Az emberi tényező és a szakmaiság. Saját nyolc hónapos fia történt angina.
Ahhoz, hogy biztonságos, mi minden esetben hívjunk orvost a házat.

Ez, hogy biztonságos, azt mondják, és hirtelen kellett tüdőgyulladás, rendezett (nem ajánlott), hogy elbírja a gyermeket a kórházba, és tedd a felmérés.

Mivel én meg kellett küzdenie a kórházban (az egyetlen a városban) az azonos helyzetben a legidősebb fia, tudtam, hogy kínálunk, hogy egy gyerek, szó szerint, hogy a laktanyába, ahol nincs víz, nincs meleg, sem más alapvető feltételeket sem beteg gyermek, vagy ha az anya.

Továbbá, a fej már. osztály, hogy biztonságos (és egész egyszerűen mentesíti magát a felelősség), a veszélye milícia kapcsolat szükséges, hogy a gyermek hozta a részleg.
Különben is, nem tudva, én és a feleségem, akkord mondván, hogy mi, szülők, - NO, és ilyesmi.

Idézet. Udvariasan és kulturális (a legújabb szellemi és ideges Force) magyarázza, hogy nem én vagyok az első nap a világban élő, és amely-, hogy az elemi töprengett a gyógyászatban.

Nem, ezek nem elég az írásos elutasítást kezelést a kórházban, még mindig szükség van az utolsó megerősítő dokumentumot (csak abban az esetben): X-ray.
És, jó lelkiismerettel, küldjön a fiam, hogy az X-ray szoba, ahol van egy pár szája (télen, bár Krímben, de fűtés nem működik, így, azt mondják, nem Szibéria - nem okoleete).

Radiológus, lágyszívű öregasszony szólva teljesen megdöbbentette az szükségesnek bizonyul, mert az ő háború utáni berendezések, és nincs lehetősége ilyen képek (csecsemők).

Van egy életre marad a memóriában a klip, hogy mi, a feleségem és én, támogatják a sikoltozó meztelen gyerek, a szó szoros értelmében feszítették vasaló kereszttartó kereszt típusú, és még mindig tartja a vezető védelem, védi őt, amíg a radiológus beállítja a készüléket, és a fotós a forradalom előtti film, elkészíti a képet.

Szánalomból számunkra ez, mint egy kivétel, akkor azonnal feldolgozza és arra a következtetésre jut: könnyen tisztítható.
Bár ő korábban azt mondta, hogy ez az eset áll fenn, megkérdőjelezi tőlünk a tüneteket.

Tulajdonította a fejét egy képet a következtetést, nem tudtam ellenállni, és azt mondta, hogy minden belegondolok, mintegy ő beosztottja az ilyen attitűd emberek.
Amit hallottam: De meg kell értenünk, hogy az emberek is.

Az emberi tényező és a szakmaiság, ahogy erről az érintett munkavállalók a gyógyszert? Távolítsuk el a felelősséget maguk végrehajtása céljából a munkájukat, és eltolja azt másokra, különösen: a betegek és hozzátartozók a betegek.

És ez is mindent indokolja az emberi tényező „mindannyian emberek.”

3. felhívja a szülő a szülő bizottság osztály legidősebb fiam: Mi pénzt gyűjtsön tanár ajándéka.

Azon, hogy röviden és világosan, lista, az élő kép, a „előnye” a tanár és kapcsolata különösen a fiam, azt mondta: Nem adom ajándékba neki egy fillért sem - ez nem más, ajándékozni és hálát.

Akkor át neki. Úgy néz ki, kézzel, mert azóta, hogy fia és nekünk, a feleségem és én, kézről buta-falu frank durvaság és a kihívás: mit akarok, én - én vagyok a tanár! És akkor - senki.

Mint azt bizonyára kitalálta, a szülő a bizottság meghallgatta az én panaszt a szegény tanár, megállapítás, hogy azt állítják, az elme és nincs semmi, azt mondta: Nos, meg kell értenie, hogy mindannyian emberek - ő még fiatal és tapasztalatlan.

Az én megjegyzéssel, hogy az ellenszenv a szakma és nem függ a gyermekek, a kor és a tapasztalat, és hogy ezek hiányában, semmi köze az iskolában, letette.

Az emberi tényező és a szakmaiság. A munka, meg kell dolgozni, hogy ne legyen az ember

Tehát itt, hölgyeim és uraim, meggyőződésem, hogy vannak az életben az ilyen helyek, és az ilyen emberek közötti kapcsolatokat, ne legyünk az emberi kapcsolatokban - mint férfi a férfival.

Mert ülök egy széken, hogy a fogorvos nem egy személy, hanem egy speciális, és az orvos.
És mikor, nekem, bocsánat, szakít fogat „mert megtörtént”, és vigasztalódom és kérem, hogy a „Mindannyian emberek és hibáznak.”

Mit mondjak neki, balra nélkül fogat a bort?
Mit: "Igen, Nitsche-Nitsche - Megértem, hogy?"
Vagy azt mondani, hogy ő nem csak egy rossz szakember, hanem egy rossz ember?

Az emberi tényező és a szakmaiság: egy jó ember, ha jól működik, különösen, ha ez működik, az emberek, meg kell csinálni a munkát is, és mindig igyekezett a (nagyon) végre jól, anélkül, hogy „mi lenne,” és a „mert”.

Mivel ez az emberi tényező és annak megnyilvánulása, alkalmazottja az emberiséget.

Persze, nem vagyok idealista, és megérteni, hogy az emberi tényező minden munkát és minden kapcsolat a hely.

Így nem csak próbálják megakadályozni a további ismétlés e, és előzetes amely magát búcsúk élni és dolgozni, hasonló módon, és azon túl.

Tudomásom szerint, az összes fent említett adott nekem helyzeteket, embereket kell bocsánatot kérni tőlem, hogy a családom, és biztosítják, hogy a jövőben ez nem fog megtörténni.
És látom, hogy ez igazán és valóban az is. Véleményem lenne megnyilvánulása az emberi tényező a munkájukat.

Ez az: nem több és nem kevesebb.
Aztán, nem ok nélkül, azt fogja hinni, hogy ha van ezekkel az emberekkel újra találkozik a helyzet kapcsolatos munkájukat, és az emberek megváltoztak.

És ne ugyanaz marad, ha ott ül, mint korábban, „ugyanolyan emberek”, hogy más emberek, gyakran a saját pénzét, nem olyan ember, de olyan idegesítő legyek, hogy tartsa őket élőben, és pénzt ( hagyja még egy kicsit igazságtalan -, de nem vagyunk a hiba).

A pénz, amit? Mert nem végzik a munkájukat, és a kár és (különösen erkölcsi), teszik az ilyen hozzáállás, hogy a munka, minden ember, kivétel nélkül, akik részt vesznek ezekben a kapcsolatokban (ügyfelek, a tulajdonos, a személyzet az egész szervezetet, és így tovább).

És nagy mértékben maguknak.

És, mint te, hölgyeim és uraim, úgy gondolja: Megengedhető, hogy olvassa el a személynek a tartozás az emberek, és indokolja a hibákat és a gyenge teljesítmény?
A minden szempontból: az etikai és emberi és szakmai, és állapotát.

Vagy ez: Lehetséges, hogy egy jó, tisztességes ember, és hogy egy rossz alkalmazott?
Természetesen a szemében őszinte és objektív ember, és nincs előre kialakított ellenséget, vagy főnökeik.

Az emberi tényező és a szakmaiság, hogyan viszonyulnak egymáshoz az Ön véleménye?

További cikkek ebben a témában:

Szeretnék dolgozni. És te ki vagy - fej, művész vagy iparos?

Attitude - előadóművész, menedzser, alkotója

Család és munka, hogyan lehet kombinálni? Családi problémák miatt a munka

A probléma a lustaság, az akarat hiánya és a munka, mint tényező az élet

A férjem nem akar semmit - passzív férje. Mit kell tenni?