Akár prémium alá adóbevallást

Úgy tűnik, hogy a kérdést, hogy a prémium adózik. A törvény már régóta zárva. De minden olyan egyszerű? És a munkavállalók és a könyvelők, ő továbbra is gerjeszti. Ezért tarkított minden a helyére kerül.

A cikk alapján 129 és 191 Az Mt. prémium tulajdonítható az ösztönző kifizetéseket. Valamint közvetlenül a bérek a hivatali feladatok ellátásával, ő alkot munkaerő tiszt.

Most beszélünk a díjat a kiemelkedő teljesítményeket. A személyzet és számviteli azok általában úgy hajtjuk végre, mint a:

• sajátos termelési eredmények, a termelési kvóták;
• készségek a szakma;
• eredményeket ért el a szolgáltatást;
• készítés és / vagy végrehajtását ötletek, amelyek fokozzák a hatékonyságot a cég.

A kérdés az, hogy milyen adókat vetnek ki bónuszokat alkalmazottak. véleményünk, hogy nem teljesen korrekt jogi szempontból. Az a tény, hogy hozza a helyes utat: ha a prémium jövedelemadó-köteles - a személyi jövedelemadó? A válasz igen, csak nekik. De nem csak. Ezen kívül, eltekintve az adózás bónuszokat alkalmazottak. alá tartozik a biztosítási díjakat.

Adó bónuszok

Amikor jövedelemadó számít, és levonják a prémium, szükséges, hogy adja át a kincstár. Ez a törvény ad maximum egy nap. Határidő - a nap után a kibocsátás a díjat.

Meg nem szolgált díjak: adóköteles, vagy nem?

Meg kell jegyezni, hogy a vita arról, hogy mi a díj nem tartozik a (szja), beleértve a választott bíróságok, még a közelmúltban nem szerepel a napirenden. És az adó volt igazi fájdalom.

Az a tény, hogy a díjat lehet két típusa van:

1. munkát (lásd fent.)
2. okolotrudovye promóció.

• különböző évfordulók (nem csak az emberek, hanem a rendezvények);
• szabadság szakmai (például könyvelési nap);
• társaság alapító dátum és mások.

Jelenleg a gyakorlatban már kialakult helyzetben le kell vonni, ha a társasági adó díjat nem a teljesítmény a munkavégzéshez. Határozottan - igen! A biztosítási díjak is kell tölteni.

A díjat, ki az eredményeket az elbocsátás a munkavállaló lesz, hogy ugyanazt az adót. Nincs kivétel ebben az értelemben a törvény nem.

Kivétel: Szabály 4000

Beszél-e a bónusz jövedelemadó-köteles. nem beszélve a fenti 28. 217. cikk adótörvény. Ez azt jelenti, hogy a biztosítási díj a teljes összeg a 4000 rubelt évente dolgozó nem adókötelesek (együtt a nyereményt, ajándékok és így tovább. N.). De ahhoz, hogy elmenjen a személyi jövedelemadó, akkor biztosnak kell lennie abban, hogy teljesítse két feltétel:

1. összege díj jelentős dátum;
2. írásbeli adománylevél szerint a n. 2, Art. 574 adótörvény.

Ha így díjat rendkívül fontos tapasztalat és hozzáértés könyvelő. Ez világosan meg kell érteni, milyen mennyiségben elvégzésére mind a prémium, és mi - semmilyen más alapon.

Előny a jövedelemadók

Kiderült, hogy az adókat fizetik a díjat, és melyek azok. Most, a kellemes oldalon a kérdés.

Adótörvény alapján cikk 2. bekezdése, 255. és 4 bekezdés 272. cikke lehetővé teszi az összes visszafizetni bónuszokat alkalmazottak munkaerő eredményeket tulajdonított munkaerő-költségek. Ezen túlmenően, az összeg 100%. És ezeket a költségeket, ennek eredményeként, csökkenti a fizetendő jövedelemadó a költségvetésben. Ez a megközelítés áll a személy:

1. általános adórendszer;
2. „Uproschentsam” a tárgy a jövedelem mínusz költségek.

Sőt, a biztosítási díjak, amelyeket feltöltött egy prémium is, a nettó jövedelem adók mellett a személyi jövedelemadó.

Premium, ha nincs kérdés, hogy a prémium adózik. gondosan dokumentálása. Ez eltávolítja a felesleges kérelmek ellenőrök jövedelemadó.

Ideális esetben a szabályok támogatások megadásának szükséges regisztrálni részletesen:

• munkaszerződés;
• kollektív szerződés;
• elhelyezkedés bónuszokat személyzet.

A dokumentumok jövedelem

Továbbá az adót vagy sem jelentenek prémium bevételi kimutatásának alkotnak 2-PIT (lásd. Táblázat). Egy hónapra jóvá - egy és pont.