A munkáltató nem hajlandó fizetni a kombinációs

Az elutasítást a munkáltató fizetni a kombináció állások közvetlen megsértése munkaügyi törvényeket.

Ha már írt alá annak érdekében, amelyben nem történik említés ellenében, segíthet megvédeni a jogait:

- korán feladni a további munka bejelentő a munkáltató írásban, legkésőbb három munkanapon belül (st.60.2 LC RF). (By the way, a munkaadó is idő előtt megszünteti a megrendelés annak végrehajtásáról, köteles a munkavállalót tájékoztatni e ugyanabban az időben).

- forduljon az unió;

- írni, hogy a munkaügyi felügyelőség;

Mint látható, számos módja van ki a helyzetet.

Hiányában a pótdíjak is magyarázható csak akkor, ha a helyettes a kollégák, mint a feje ideiglenes feladatok ellátása hatályán kívül hivatalos feladatait helyettese, és ezért már figyelembe vették annak meghatározásában, az ő fizetése

Ideiglenes kombinációja üzenetét kell kiadni végzésével a fejét. A végzés kell adnia egyesíti a bejegyzést az az időszak, amelyben a kombináció be (esetleges helyettesítése rögzített feltételek, lehet kombinálni a munkát nem adott időzítés), az összeg további munka és fizetés munkakör betöltéséhez egy másik alkalmazottja. Extra díjak lehet állítani, hogy egy fix összeg, de a felek megállapodnak ellenében százalékában fizetés (bér arány).

Méretének csökkentésével a pótdíjat, amely a két hozzászólás, vagy teljes törlését meg kell határozni annak érdekében, hogy a szervezet számára. A munkavállaló a változó feltételek cseréje átmenetileg távollévő munkavállaló figyelmeztetni kell előre. Ebben az esetben egy figyelmeztető írásban kell.

Hálás lennék, értékelésére és felülvizsgálatára válasz.