A koncepció a munkaerő, szerepe, funkciói és típusai - elvont, 1. oldal

A téma a munkafegyelem közgazdaságtan a tanulmány a foglalkoztatási potenciál a társadalom, a törvények a munkaerő-piaci, valamint módszerek leghatékonyabb felhasználását a munkaerő-források javítása érdekében a termelés hatékonyságát, és a tisztességes életminőség

Az objektum munkafegyelem gazdaság munkaerő-források.

1. téma fogalma munkaerő, szerepe, funkciói és típusai

Labor - céltudatos tevékenység az ember és a társadalom megőrzését célzó és kiigazítási adatok körét, a teremtés anyagi és kulturális értékek, hogy megfeleljen az igényeiknek.

tárgyak munkaerő - ez az, amit a munka arra irányul, hogy megváltoztatja a megszerzése ásványi anyag és így az emberi igények kielégítésére.

A munkaeszközök - ez valami, ahol ember dolgozik a témában a munkát. Ezek közé tartoznak a gépek, berendezések, eszközök, gépek, és egyéb eszközök, valamint az épületek és építmények, hogy megteremtse a szükséges feltételeket a hatékony felhasználását ezeket az eszközöket.

A termelési eszközök - a gyűjtemény segítségével a munkaerő és a tárgyak a munkaerő.

A technológia - oly módon, hogy hatással van a tárgyak a munka, hogyan kell használni az eszközöket.

Ennek eredményeként a befejezése a munkaerő folyamat során a termékek a munkaerő.

A fő megnyilvánulásai munkaerő következők:

A költségek az emberi energia. Pszichofiziológiai oldalán munka, kifejezve a vásárlóerő az izmok, az agy, az idegek és az érzékeit. emberi energiafogyasztás határozza meg súlyossági foka a munkaerő és a szint a neuro-pszichológiai feszültséget. Ők alkotják körülmények között, például fáradtság és kimerültség. Szintjén az emberi energia költségek függnek a rendelkezésre állás és az emberi egészségre, valamint a fejlődését.

alkalmazottja kölcsönhatás a termelési eszközök. Ez a szervezeti és technológiai vonatkozásai foglalkoztatást. Ez határozza meg a műszaki üzemi berendezések szinten foka gépesítése és automatizálása, a technológiai kiválóság, a munkaidő-szervezés, munkavállalói képzettség, a tapasztalat, a saját alkalmazandó technikák és munkamódszerek. Ezek működési paraméterek követelmények speciális képzést az alkalmazottak és képzettségi szintje.

Termelési dolgozók egymással folytatott. mind vízszintesen (cast), és a függőleges (superior-alárendelt). Ez határozza meg a szervezeti és gazdasági oldalát munka, ami függ az együttműködés szintje a munka, a foglalkoztatottak száma, stb

A szerepe a munkának az igazi fejlődés az ember és a társadalom abban nyilvánul meg, hogy a munka során nem csak létre az anyagi és szellemi értékeket, hanem hogy dolgozzon ki a munkások is, akik új készségek elsajátítását, megmutatni a képességeiket, kiegészítő és gazdagítják tudásukat.

A kreatív munka jellege tükröződik a születés az új ötletek, a megjelenése a fejlett technológiák, fejlettebb és nagy teljesítményű eszközök, új termékek, anyagok, az energia, ami viszont vezet a fejlesztési igények.

Így a következménye a munka egyre, egyrészt - a telített a piac az áruk, szolgáltatások és a kulturális értékeket és másrészt - a haladás termelés, az új igények és az ezt követő elégedettség. Ez a gazdasági szerepe a munkának.

Ez egy ideális program a munka és a hatása az emberi társadalomban.

termelés az anyagi és szellemi javak érdekében, hogy megfeleljen a személyes és a társadalmi igényeket;

kialakulásának és felhalmozódásának tárgyi és szellemi jólét, a fejlesztés a termelési tényezők, a tudomány, a technológia és a kultúra;

A fejlesztés a személy, kialakulhatna egy kreatív személyiség.

Szerint a természet és a munka tartalma:

bérelt és saját;