7 tipp, hogyan kell beállítani egy iroda, ahol szeretné, hogy visszatérjen

A Natsbyuro korrupcióellenes foglalta össze a hat hónapos

Emberek találkoznak a ruhákat. Ugyanez a vállalatok számára. Az első dolog, hogy megakadt a szemem jövő munkavállalói - iroda. NUR.KZ együtt a Home Credit Bank úgy döntött, hogy megmondja, hogyan lehet az iroda egy helyen, ahová szeretnénk, hogy jöjjön vissza, és hogy lehet, hogy egy alkalmazott boldog.

Az első dolog, amit lát minden munkavállaló - az irodában. Ez volt a küszöb átlépi minden nap. Itt van 09:00 életemben, és ha a főnök tud néha látni a falakon, és a táblákat lát folyamatosan.

Megjelenés, kényelem és a hangulat az irodában, közvetlenül befolyásolja a hangulatot és a teljesítmény az alkalmazottak.

Hét egyszerű tipp segít irodát, hogy büszke, és amelyben szeretnék dolgozni. De a tapasztalat alkotása megosztott Otthon Hitel Bank, melynek új contact center megkapta a rangos nemzetközi díjat „Crystal fülhallgató”.

1) Tér és minimalista

Fő irodai székek és nincs semmi kávéfőző, és az emberek. Ez nekik minden szoba sarkában kell létrehozni.

Gyakran munkáltatók terhelje túl a tér felesleges partíciókat, dekorációk és a bútorok. Ezek azonban túlterheltek, és az alkalmazottak.

Sokkal jobb, hogy részesítsék előnyben a lakonikus és egyszerű design, amely az alkalmazottak, amire szükség van, nem túl sok „szemét”.

Például, Otthon Hitel Bank a design az új call-center döntött, hogy felhagy még a zuhatag. Így az iroda lett tágasabb, világosabb és barátságosabb minden alkalmazott, köztük a fogyatékkal élők.

2) a feltételek az egyes

By the way, az egyéni igényeket. Gyakran előfordul, hogy a csapat, különösen, mint egy csapat call-center, személyzettel rendelkező emberek különböző nézetek és lehetőségeket.

Kazahsztánban, mindössze 7% -a munkáltatók nyújthat megfizethető munkahely fogyatékos emberek. Emiatt csak 3500 a 25 ezer foglalkoztatott fogyatékos emberek.

Gondold át az irodák WC áll a teljesen bárki, valamint táblázatok egy bizonyos magasságot - nem a legnehezebb feladat, de azt mondja, sokat.

És a különböző vallási meggyőződés alkalmazottak, ami szintén figyelembe kell venni és tiszteletben tartják.

Otthon Hitel Bank nyújtott irodáit namazhanoy hangszigetelt falakkal. Így a munkavállaló végezhet az ima, anélkül, hogy akadályozná a csapat többi tagja.

Állandó zaj nemcsak zavaró a munka, hanem bevezet egy személy egy állam stressz. Emiatt ő lesz ideges, ingerlékeny, és úgy tűnik neki, hogy ő mindig valami nem volt ideje, és nem értettem.

Ezért fontos, hogy a megfelelő szintű zajszűrés szobában. Minden a falak, az új bank contact center borítja hangszigetelő anyagok.

Figyelni, hogy nem csak a falak, de a padlóburkolat, valamint a regisztrációs az egész iroda.

Játék a textúrák és színek segít elkerülni a túlzott fáradtság és megkönnyítik az órát, hogy zárt.

Például a szőnyeg szürke-zöld skála segítségével a benyomást kelti, hogy a természetben, és egy friss veszi a dolgozó a ritmust. És képek a falakon segít felvidítani, és megússza a rutin.

5) Nyaraló szobák

Bármi szorgalmas ember, kell neki a pihenés ideje. 15 perc pihenő, vagy a REM alvás segít neki, hogy végre feladatokat gyorsan és hatékonyan.

Így próbálja ki legalább egy pihenőszoba. És nem kell egy szoba kanapéval és csupasz falak.

Otthon Hitel Bank, például, létrehozott egy rekreációs terület a pihenés és a jóga, valamint tematikus közönség számára képzés, ahol minden alkalmazott talál kedvére valót, és pihenni nem csak fizikailag, hanem szellemileg.

6) Hely élelmiszer

Alkalmazottak tölteni elég sok időt keres egy kávézóban vagy étkező várja a rend maga az étkezés, és visszatér az irodába.

Sokkal kényelmesebb és hatékonyabb munkafolyamatot hozzon létre egy helyet a hatalom belső irodában.

Otthon Hitel Bank létrehozott minden emeleten egy új contact center kávé szobában, ahol a dolgozók ebédet enni. Akkor haza élelmet maguk és kollégáik vagy megrendelni, és ebéd együtt. Ez időt takarít meg és erőfeszítést, amely később a munkavállalók is befektetni a feladatok megoldása.

Hatással a hangulatra és a teljesítmény és a lefedettség.

Sötétkamra és gyengénlátók emberi egészségre, szürke - mindig álmos és túl világos - túlterheli az idegrendszert.

Ezért fontos, hogy fontolja meg a világítást oly módon, hogy olyan közel, hogy természetes. Segítség a nagy ablakok, a lámpaernyő és jobb átlátszó falakon.

By the way, az átlátszó falakon is segít, hogy javítsa a kommunikációt és a munkavállalók közötti feladatuk. Növeli és az emberek bevonása a csapatmunkában.

Szeretne dolgozni, jó körülmények között, végig az alábbi linkre: homecredit.kz/vacancies