10 Ways, hogy nem megy dolgozni a jogi tanácsadás

10 módon, hogy ne menjen dolgozni

Utazás véget ért. De ez nem ok arra, hogy ideges. Meg kell állomány sok legitim módon a lazításra.

1. Breaks a munkanap során

A munkáltató maga állít ki ütemtervet a munkát. Ebben a tekintetben, akkor lehet, hogy egy vagy két nap egy héten. De egyikük legyen vasárnap. Tipikusan a második kimenet szombaton.

Ha a nyaralás esik hétvégére, úgy vélik, a munkaszüneti nap előtt vagy után a hétvégén. És ha arra kérték, hogy menjen manapság dolgozni, tudja, hogy ez a munkáltató köteles fizetni kétszer annyi.

Ha sürgősen szüksége van egy nap szabadságot a hét folyamán, akkor időbe telik le. Először megtudja, hogy a munkáltató, egy ideje, és ő áll rendelkezésre semmilyen körülmények között. Vagy a nap (ok) le kell vonni a fizetett éves szabadság, vagy vegye saját költségén.

Abban az időben az ideiglenes rokkantsági juttatást fizet neked (60, 80 vagy 100% átlagkereset, hosszától függően). Miután a betegség szükséges ahhoz, hogy a munkáltató az orvosi igazolást, orvosi igazolást.

Megadott csak hat hónap után a munka az új helyen. Általános szabály, hogy szabadság 28 napig tart, és a munkáltató nem tudja, hogy ez rövidebb. De lehet két részre oszlik: a rendszeres alkalmazottak hathavonta adott 14 nap szabadságot. Ha ezekben a napokban a hétvége, azok bekerülnek a nyaralás. Azok, akik 18 évesnél fiatalabb, tegye a hosszabb nyaralás - legalább 31 naptári nap. Ha az ünnepek előtt messze, és ha valamilyen oknál fogva nem tud dolgozni, akkor vegye elhagyni fizetés nélkül (saját költségén). Mennyi ideig tart, hogy - ez akár a menedzsment.

Biztosított éves szabadság mellett a diákok esti és levelező osztályok az állami egyetemeken. Az első és a második évben üdülési kap 40 napig. A következő tanfolyamok - 50 nap minden alkalommal. Ha kapok kész átadni az állami vizsgák és védelme egy oklevél, előadhatják, mint 4 hónap. Míg vizsgálatát, a munkáltató köteles fizetni a fizetést. A szabályok szerint, hogy a munkaszerződés kell kísérnie hallgatói szerződést, amely meghatározza azokat a feltételeket, amelyek mellett hagyja át az ülésen. A gyakorlatban az esetekben a tanulók az ilyen hosszú ünnepek nagyon ritkák.

9. Hagyja gyermekgondozási

Illegális üdülési lehetőséget. A hiányzások tartják a munka alól, több mint 4 órán át a munkanap során. A fő joga, hogy dolgozzon ki egy nyilatkozatot a munka alól, vagy utasítsa el az első csavargás.

• Oldal Súgó
• segít
• szabályok Rabota.ru
• Szoftver követelmények
• hírek
• támogató szolgálat

• a projekt
• kiadványaink