Típusú vezetők (Adizes)

Isaac Adizes azt állítja, hogy a jólét a bármely szervezet, a hatékony működés fontos kombinációja négy alapvető funkcióit.

Itshak Kalderon Adizes - macedón és izraeli író, szakértő a területen fokozni az üzleti hatékonyságot.

E négy funkció képeznek PAEI modell:

1. Előállítása eredménye - az eredmények a termelés, sőt, a kedvéért, amely a szervezet létezik;
2. - beadása adagolás szükséges a hatékonyság érdekében;
3. Entrepreneuring - vállalkozás, amely arra szolgál, hogy a változás-menedzsment;
4. Integrálása - az integráció szükséges életképességének biztosítása érdekében a szervezet hosszú távon kombinálásával elemeit.

Attól függően, hogy a domináns I.Adizes funkció felismeri a négyféle vezetők:

1. Termelő (producer) - Paei;
2. Adminisztrátor - pAei;
3. Entrepreneur - paEi;
4. Integrator - paeI.

A nagybetűk (P, A, E, I) a kód azt jelzi, hogy a funkció bravúros, kisbetűk (p, a, e, i) azt jelzik, hogy a funkció futtatása kielégítően fejét. Gyenge teljesítmény vagy nem funkciókat jelöli a kötőjel.

Termelő (producer) középpontjában elsősorban az eredmény, amely teljesíti a ügyfelei igényeit, ami lesz, és több, feltéve, hogy elegendő minőségi áruk vagy szolgáltatások teljes.

Az adminisztrátor (adminisztrátor) - célja, hogy optimalizálja és minimalizálják a meglévő erőforrásokat. Azt is szerveznek az egész folyamatot irányító szervezet, átalakíthatják, hogy létrehozza az úgynevezett bürokratikus eljárás, felírásakor minden felelősséget, amely meghatározza a jogok és felelősségek vezetők különböző szinteken, hogy biztosítsa a szabványosított munkafolyamat.

Ez a két típusú vezetők már sikeres működésének biztosításához a szervezet, de nem tudja kezelni a fejlesztési és alkalmazkodás a változó körülményekhez, az üzleti környezetet.

Vállalkozó (vállalkozó) képes kitalálni, és sikeresen alkalmazzák az új, akkor mindig van egy csomó a tervek és elképzelések. Ez a fej gyakran nem csak a szeretet, hanem attól, mert teljesen újragondolni mindent, és kínálnak valami nagyon kreatív. A jelenléte ezeket az ötleteket, és lehetővé teszi bármely szervezet nem áll meg itt, hanem menjen tovább, hogy dolgozzon.

Az integrátor (integrátor) - nem csak egy menedzser, vezető, képes létrehozni egy közös hagyományok, értékek és a vállalati kultúra a szervezet. Ez határozza meg a közös stratégiai cél az összes, arra ösztönzi az összes együtt dolgozni, így fenntartja az egységét a szervezet.

Szerint Adizes, opciók PAEI-kód nagyon sok - több mint minden ember a földön. Cseréje a betűk a számok 1-9, akkor kap egy pontosabb kódokat. Például, a fejét a kódot 1935 lenne a legjobb, ha egy funkció, rosszabb dolgok fognak boldogulni az I és E-funkciók, és a legrosszabb fogják elvégezni P-funkciót.

Ideális vezető, aki képes egyszerre elvégezni az összes négy funkció szerint I. Adizes, nem létezik. Ahhoz, hogy egy igazán jó vezető, legalább minimálisan elegendő ahhoz, hogy képes elvégezni az egyes funkciók és a stílus megfelel a szervezet, mint a szakaszában az életciklus, és a feladat elé.