Munkahelyi baleseti, ezért a menedzsment azt tanácsolja, hogy beszélni (lásd

Ha megsérült a munka, ez az úgynevezett munkahelyi baleseti és a szervezet, amelyben dolgozik köteles fizetni kártérítést, és teljes mértékben fizeti meg nem csak a betegszabadság, hanem minden kezelést.

A kártérítés összege függ a sérülés súlyossága miatt az egészségre.

Ezért a cég vezetése, ahol volt egy ilyen eset, és azt tanácsolta az áldozat, hogy beszéljen egy egészségügyi intézményben - ez egy baleset volt nem a munka, és például az utat.

Ellenkező esetben, akkor kell fizetni nem csak az Ön számára, de meg kell fizetni a büntetést, ha a vizsgálat - amelyre nézve el kell végezni, akkor tárt fel semmilyen megsértését.

A nagyon vezetése is utalnak, hogy ha azt mondják, hogy akkor megcsonkították a munkahelyen - akkor elveszítheti a munkáját. Ez természetesen nem jogos, tehát mindenképpen kell, hogy konzultáljon egy ügyvéddel.

És hagyja, hogy a munkafolyamat származó bevétel minden olyan sérülések és más bajok.

Kira Lenin [43.6K]

Ha a sérülés az utat, vagy azt, hogy a vizsgálat során ez az eset, és a munkahelyi baleseti mindig együtt jár a regisztráció a halom papír, akkor kell csak a tanúvallomások sérülést.

Ha a sérülés közvetlenül a gyártásban, nem követik a teljes kikérdezés.

Fogják vizsgálni a helyszínre, értékelte a biztonságot, mint általában, mindig elromlott - egyébként sérülés nem történt meg, és ez azt eredményezi, a büntetés a felelősöket.

Ez is az oka annak, hogy az áldozat, mindenáron, kénytelen beszélni kezd sérülések kívüli munkát.

Isten ments, hogy beszélj így! Ha a kórházban azt mondják, hogy a sérült nem dolgoznak, és az úton vagy a munkából, az orvos a kórházban volna a 02 kód - sérülés, akkor ez lesz a trauma, a hazai és soha senki nem fogja végrehajtani a cselekmény egy baleset, senki sem fog fizetni a kórházi, amilyennek lennie kell, és ha a rokkantság - mi a probléma, hogy a munkáltató nem nyúl. A kórházban az ipari sérülés legyen a 04-es kód - egy ipari baleset. Rejtjel helyezi az orvos, mert ez maga az, és kéri, ahol megsérült. És nem zárkóznak a könyörgés a munkáltató, mondd úgy, ahogy van, vagy marad a végén az egyik az egyik a problémát, és segít, hogy képes legyen nem ügyész és bíróság sem. Ne higgyetek a szenvedés a munkáltató a nehézségeit regisztrációs igazolás a baleset, a pénz hiánya, stb Pénzt nem szükséges, ha a sérült munkáltatója nem szabtak nem, de akkor garantálja, hogy fizeti a kórházi mint amilyennek lennie kellene. És ha Isten ments, még lehet állítani egy bizonyos százalékát a fogyatékosság esetén nem túl sikeres a sérülés, akkor lesz egy életre az állami támogatás formájában a kifizetések a FSS. És ha azt mondja, hogyan kell alkalmazni, ha a munkáltató, akkor marad, mint mondják, a saját érdekeit, nem minősül a H-1 az ipari baleset, a fizetési kevesebb lesz, ha van egy fogyatékosság, kap legalább az általános betegség.

Mert ha van egy munkahelyi balesetek. A kezelés lehet fizetni a felettesei, és velük szemben meg tudja nyitni a helyzet többek között azt. Ha ezt a munkát sérülés, akkor valószínűleg a gondozás fizeti a cég, ahol dolgozik, és teljesen összes követelés lesz a felettesei, mondják nem menti, és nem költött eligazítást a szabályok a munkahelyi biztonság, és ők lehetnek még perelni ( abban az esetben a halál vagy egészségkárosodás).