Mi motiválja a módját, hogy befolyásolja mások, illetve önmagát

Mi a motiváció? A legegyszerűbb és pontos meghatározása megfogalmazása az irodalomban „ösztönző intézkedéseket.” Például, ha a munkavállaló arra törekszik, hogy megy minden ki meghaladja a tervet, hogy ebben a hónapban, ami jelentős növekedés a fizetését, ebben az esetben azt mondhatjuk, hogy ez a „motiválni”. És a késztetés, hogy jogszabály jött a vezetés, és ennek eredményeként a találkozó százaléka a tranzakciót.

Ugyanez vonatkozik a szülőknek, akik szeretnék, hogy javítsák az értékelés a gyermek, és a pár, akik szeretnék minél több segítséget egymástól, és a barátok barátai, a barátok, és más rokonok. Érthető, hogy miért az a kérdés, hogy mi a motiváció mindenki számára.

Motiváció - egy hatalmas erő, amely lehetővé teszi, hogy kezelni az embereket. És megtudja, mi vezet be keresetet - igen egyszerű. Csak meg kell szorosan figyelemmel kíséri az a személy, hallgatni, és emlékezni. A nagyvállalatok, ennek érdekében még a felvételi beszélgetések és pszichológiai tesztek, és miután megállapította, hogy a tényleges szükségletek alkalmazottak alkotják tervet motiváció a munka.

A koncepció a motiváció kibővített formában tartalmazza az összes részletet a fent említett. Ez lehetővé teszi, hogy megtörje a pszichológiai jelenség az alábbi kritériumoknak:

• érzelmi állapot;
• a rendelkezésre álló követelmények, ami miatt az állapotváltozás a szervezet (például, a passzív aktív);
• , hogy az adott időszakban az (egyébként eredetileg érzelem nem alakult ki a bizottság konkrét intézkedések).

Ezeknek a kapcsolódó elemek (feltételek), és kezdi megérteni, mi a motiváció.

Expozíció is folytassa az ember maga. Akkor beszélünk egyéni motiváció. Ez annak köszönhető, hogy ez a jelenség működünk, még ha teljesen nem szeretnénk: csak fel kell változtatni a hozzáállást, hogy a problémát. Például, sok ember szeretné leszokni a dohányzásról, de nem erős érvek nem ösztönzi őket, hogy feladja ezt a rossz szokást. Azok, akik nem sikerült dobni, az úgynevezett egyedi motívumok, amelyek csak a csoda. Például, a fiatal lányok leszokási csak amikor rájönnek, hogy a férfi, akivel lehetett létrehozni egy család, inkább a hölgyek nem rossz szokások.

A legtöbbet tanulmányozott ma a munkaerő motiváció, mint az elméleti tudás ezen a területen valóban szükségesek a gyakorlat számára. Már sok elmélet a motiváció, a kialakult konkrét ajánlásokat az hatással van az alkalmazottak érdekében a termelékenység növelése és a nyereség.

Néha nehéz megérteni, mi a motiváció, hiszen a sokszínűség és komplexitás a jelenség. De nagyon fontos, hogy jöjjön egy közös kifejezés, hogy ellentmondás megértéséhez nem árt a fő cél -, hogy megtanulják, hogyan kell motiválni ...