Felvételi Iroda teljhatalmat, Toborzás, Sales Manager

• A fő készség - képes eladni. A menedzser, aki sokat olvas könyveket, külön képzést kaptak lehet jó tudni, az értékesítési elmélet, de nem tudja eladni. Mivel az elmélet - ez jó, de nem lehetetlen, hogy megtanulják a gyakorlatban. A menedzser elő elméletileg, hanem a tapasztalat, képes eladni, de nem tudja eladni (például hiánya miatt a motiváció). Hozzáértő, képes és marketing - ez a meghatározás egy hatékony értékesítési igazgató.
személyes tulajdonságok
• önbizalom;
• képesek meghallgatni;
• elkötelezettség;
• humorérzéke, és képes higgadtan értékelni a helyzetet.
• Kommunikációs készség.

kártérítés
Kezdő értékesítési menedzser lehet keresni 500 Y. E. havonta. Prodazhnika átlagkereset a tapasztalat 2500-3000 Y. E. De ez csak megközelítő adatok, mivel az árbevétel függvényében az ipar általában és elsősorban a vállalatok eltérő lehet drasztikusan! Általános szabály, hogy a fizetést a szakma képviselői darabbéres. Azaz, a munkatársat egy kis illetményalap és bónuszokat. A bónusz összege függhet személyes értékesítés és az értékesítési volumen a cég. Előfordul, hogy a bónusz százalékos a nyereség, amelynek eredményeként az értékesítési igazgató a cég.
Ez Sales mindig tudja, mennyit tud keresni
Értékesítési vezetők - a legkeresettebb helyzetben minden cég ez ezektől az emberektől függ pribylkompanii. Bármi méltó nem gyártott termékekre a vállalatok által nyújtott szolgáltatásokat, minden erőfeszítést meg fog menni a „nem”, ha elveszíti az ügyfelek