Alkalmazás szülési szabadság jogként kérdés

Szülési szabadság kérelem alapján, amelyet benyújtott a rendező / A szervezet vezetője, ahol egy terhes nő formalizált. Számára szükségszerűen kíséri az eredeti orvosi igazolást, amely ki a terhesgondozóval ahol terhes regisztrálva. Mivel nincs hivatalosan engedélyezett formában ezt a kijelentést, azt bemutatják önkényesen. Dátum Aláírás rajta egybe kell esnie a dátum az írás és a bejelentés.

Feltételek szülési szabadság

Az elején a szülési szabadság meghatározza a nyilvántartásba vételétől számított betegszabadság. Amikor hordozó egy gyerek, ezt a bizonyítványt kiállítani 30. terhességi hét. Ha több terhesség, akkor kiírja a dokumentum egy kicsit korábban - a 28. héten.

Ha a terhesség komplikációk nélkül, a szülés, és adja át könnyen és lebomlását az anyák, a bizonyítvány kiadásának 140 napig. A születés két csecsemő, és hosszabb ideig, és 184 nap. Amikor a szülés nehéz, szövődményekkel, akkor az általános határidő 16 nap összegződik.

Csak hivatalosan foglalkoztatott nők törvényes joga, hogy a szülési szabadság kiürülését. Továbbá, koraszülés vagy késedelem nem az alapja a változó ünnepi időszakok.

Szükséges dokumentumok alkalmazása

• betegszabadság, amely tele van az orvosi szakmai,
• tanúsítvány, amely ki a terhesgondozóval ahol terhes regisztrálva.

Minden kérdést fog a munkavállaló, aki megy szülési szabadságra a saját. A kérelmet írásban kell a saját kezét, és kap a Igazgató / vállalkozás. Csak akkor, ha minden dokumentum helyesen és megfelelő kidolgozott, a munkáltató töltse ki a szülési szabadságot.

Ha így szülési szabadság tudnod kell néhány árnyalatok, amelyek segíthetnek, hogy a dolgok jobbra és időben. Az első rész a szabadság - a megelőző időszakban a szülés, a második - után. Kívánatos, hogy előre kidolgozzák betegszabadság, amint a terhesség jól megalapozott. Ezt az okmányt a tagjai a női klinikán, a szülési otthoni vagy más egészségügyi intézményben.

A második lépés - egy összeállítás a nyilatkozatok, amelyek szolgálják a díszítés szülési szabadságra. Meg kell írni a nevét, a munkáltató nevében a várandós munkavállaló. Készítése halad a személyzeti osztály, amelynek munkatársai segítséget megfogalmazni a szöveg a nyilatkozatot. az oka annak felszabadulását és meghatározott feltételek mellett itt.

pihenés dátumok alapján számítják ki a folyamat a terhesség és az adott helyzetet. Kezdet kiadás ad a dátum a 28. vagy a 30. terhességi hét biztos, hogy mondják ki a lapot a fogyatékosság.

Szülési szabadság

Először is, a szülési szabadság garantált szabályozás csak azok a nők, akik hivatalosan dolgoznak a vállalkozások és a velük munkaszerződést.

Másodszor, az időtartam a szülési szabadság függ az újszülöttek számát. A születés egy gyermek jog meghatározott szabadságolási időszak, amely 70 napon belül, ha két vagy több baba, ebben a helyzetben, a jogszabály létrehozott egy időszak 110 napig. Amikor a komplexet adunk hozzá vonalak általános kifejezés további 16 napig.

A szülési szabadság végéig kérésére bármely szülők kiegészítő szabadság gyermekgondozási adhatóak ki, hogy másfél-három év. Ezzel a kérelem egy példányát születési anyakönyvi kivonatát és egy igazolást a munkáltató a másik szülő, hogy ez a fajta szabadság, hogy nem készült. Megfelelő és időben történő végrehajtását valamennyi dokumentum garantálja a szabadság és támaszkodhat a törvény a gyermekek támogatását.

Mit kell határozni a nyilatkozatok elkészítéséhez

Ez a dokumentum egyáltalán nem különbözik bármely más, és szerkezete a következő:

1. Cap. Meghatározza a szervezet név, vezetéknév, keresztnév, apai, a fej, egy kicsit később ugyanazon a sarkon helyzetét jelzi, nevét kérelmező nevének kezdőbetűi.
2. A dokumentum neve - itt a „Nyilatkozat” (tönköly idézőjelek nélkül).
3. A fő a dokumentum szövegét, amely meghatározza egy tetszőleges formátumban. A felperes regisztrál egy kérelmet a nyilvántartásba a szükséges szabadságot, a határidők és beállítja a kérelem támogatási találkozót.
4. Miután megadja a további dokumentumokat csatolni kell a pályázathoz.
5. A felperes a bejelentés napján a dokumentumot, és az aláírás.

További dokumentumok eredeti orvosi igazolást, amely által kibocsátott az egészségügyi intézmény és az eredeti kiállított igazolás a terhesgondozóval, amely megerősíti az állam a terhességet.

Kérelem a szülési szabadság (minta)

Népszerű cikkek IP

Lezárása és a szállítás a nulla nyilatkozat

Példa töltés adóbevallást

Példák számítási végkielégítést alkalmazottak

Regisztráljon IP az FIU a munkavállalók felvételekor

Elbocsátás megegyezés szerint

A biztosítási díjak az egyéni vállalkozók

Fix fizetés SP

Hogyan kell számolni a nap fel nem használt szabadság

Jobb mintaszámítást szabadság

NACE-kódok: a teljes lista az Általános gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása

Milyen adót kell fizetni, SP?

Egyszerűsített adórendszer az egyéni vállalkozók

Kiszámítása és kifizetése nyaralás elbocsátás

Jellemzők és számítási jövedelemadó a munkavállaló fizetésének

15 okait elbocsátás

Jellemzők elbocsátás munkavállaló önként

A elkészítésére irányuló eljárás adó- és számviteli: alapvető különbségek

Kitöltése és segítség a bérekre

A vásárlást igazoló készpénz nélkül -, hogy ez legális?

Ha hibát talál, jelölje ki, majd nyomja meg a Shift + Enter vagy kattintson a click ide jelezzék.

Köszönöm az üzenetet. A közeljövőben kijavítjuk a hibát.