Alkalmazás szülési szabadság, és egy példa a minta

A legtöbb ember a mindennapi életben megfogalmazással a szülési szabadság magában foglalja mind a betegszabadság és szülési szabadság, és szülészeti ellátás. Ez azonban más pihenőidőt, valamint ezek által a különböző megrendelések. A különböző nyilatkozatok kezdeményezni.

Egy példa a kérelmet a szülési szabadság

Voznesenskoy Veroniki Pavlovny

Kérelem a szülési szabadság

A regisztráció feltételei a szülői szabadság

Amint a fenti példák az elhelyezést biztosítani egy időben a többi szüksége lesz egy beteg - a betegszabadság, amely ki minden terhes nők a terhességi, ahol regisztrálták őket. És szülési szabadság jár csak a nők, akik a munkaügyi kapcsolatok.

A Munka Törvénykönyve előírja Magyarország üdülési Időtartam:

140 nap - a terhesség alatt a baba 70 napon várható időpontja előtt a szülés és 70 napon belül;

194 nap - esetén a többszörös terhesség: 84 nappal a születés és 110 után;

156 napon belül - ha a szülés bonyolult volt: 70 nappal a születés és 86 után. Ebben az esetben a további nyaralási napok után kiadott szállítás speciális betegszabadság, a munkavállaló teszi meghosszabbítása iránti kérelem szabadság ezen az alapon.

Nem vetélés vagy elhalasztja nem indokolják felülvizsgálatát szabadság ideje. A kórház készül előre a terhesgondozóval és együtt kérelem és szülési szabadság kell mutatni a munkáltatónak. Ha egy nő dolgozik részmunkaidőben. az ő kérésére, egyeztetve kell kiadni a szükséges mennyiségű betegszabadság.

Legyen bármilyen ünnep - ez a helyes dolgozók. Ez nem kihasználják őket, és továbbra is, hogy menjen dolgozni és fogadó bérek. A kérelmet nyújtottak be, a már később.

Kimutatást készít a szülési szabadságra

Amellett, hogy a dolgozó nők munkaszerződés alapján részesül ellátásban, a terhesség és a szülés a nők, akik a katonai szolgálat, regisztrált munkanélküli át elbocsátás az előző munkahelye felszámolás szervezeti vagy csökkentése a létszám (iroda), valamint a diákok.

Kérelem a szülési szabadság alkalmazzák a személyzeti osztály vagy a szervezet vezetőjének, amely kiadja a megfelelő sorrendben és engedélyezte, hogy a dátum az igazolásban meghatározott keresőképtelenség.