A koncepció a személyiség szociológia
Az ember, mint faj több mint 3 millió. Years. Mindez idő, folytatta a biológiai evolúció. A modern ember (osztályozás szerint Karla Linneya - ésszerű személy) mint önálló faj alakult ki mintegy 200 ezer évvel ezelőtt: ekkor kristályosodik említett alapvető jellemzői, amelyek megkülönböztetik az ember állatokból (a két lábon járás, nagy mennyiségű agy, gondolta, a beszéd, tanulási eszközök és a tűz. , hosszú ideig a gyermekkor, stb.)
Alapvető jellemzők, amelyek megkülönböztetik az embert az állatok képezte az alapját az átmenetet a biológiai és a kulturális evolúció. Azt lehet mondani, hogy egy személy alakult az ő személyisége, amely később a nő egy személy.
„Az ember” - egy általános kifejezés jelzi tagság egy adott biológiai faj.
„Egyedi” (a latin -. Oszthatatlan) - egy személy, egy képviselő az emberi faj.
a társadalmi élet csak megadja az embereknek a lehetőséget, hogy hozzon létre, és megtanulják a kultúra. Példa Feralnogo gyerekek azt bizonyítja, hogy a személy meg van fosztva a család lakóhelye kívül az állam, a nemzet, a szakmai kapcsolatok, a társadalom nem tudja fejleszteni személyiségét, hogy a társadalmi és erkölcsi.
A körülmények miatt egyes személy sok egyén. Összhangban az igényeinek és érdekeinek személy kiválasztja a beállított azok, akikkel majd belép a bonyolult kölcsönhatások. Ez a választás a munka egy speciális típusú múló rövid lejáratú kötvények, amelyek úgynevezett kapcsolatokat.
Mindannyian szembe naponta sokan a tömegközlekedés, a munkahelyen. Gondolkodás nélkül haladunk el őket, de továbbra is tud a létezésükről. Van egy térbeli érintkezés
Szociológusok megkülönböztetni a két leggyakoribb típusú interakciók: együttműködés a verseny (néha, mint a verseny).
Collaboration magában összefüggő cselekvések egyének célzó közös célok eléréséhez kölcsönös előny, hogy a kommunikáló felek.
Amikor mi, hogy valami hiányzik, úgy érezzük, hogy szükség van valamire, de ugyanakkor attól függően, hogy valamit. Ezért úgy tekinthető, hogy a szükséges - az állam egy élőlény, és kinyilvánította függés, és ez a feltétele annak létezését. Igény kielégítésének - a folyamat visszatér a test egyensúlya.
A következő elem, amely felfedi a lényege a személy jellege és érdek fűződik. Az érdeklődés - ez a tudatosság az egyén igényeihez. Ez a vonal a cselekvés az egyén, attól függően, hogy mennyire képesek megfelelni egy adott igény, az egyik hajtóereje a viselkedés és az emberi tevékenység. Együtt az igényeinek érdekek alapját képezik értékeket.
érdek-akció (gyakorlati szándéknyilatkozat személy által részt vesznek egy adott tevékenység);
érdeklődés-telepítési (képződő elnyújtott hatás irányított kapcsolatok);
Állítsa be a szerepek ebből eredő állapot az úgynevezett szerepe van állítva. Man több állapot azonnal, és így veszi végtelen számú szerepeket. Szerep meg általában magában foglalja mind a formális és informális szerepek kapcsolódó megfelelő állapotát. Tehát, a tanár az egyetem várhatóan nem csak a formája a képesítések, tudományos fokozatok, stb, hanem az informális stílus kapcsolatok elfogadott a tudományos közösség, modor, stb Meg kell jegyezni, hogy minden személy csak velejárója, hogy egy sor szerepeket.
1) intrarole konfliktus. Egy példa az ilyen konfliktusban szolgálhat a helyzet vezetője vagy közszereplő, és nyíltan az egyik szempontból, és egy szűk tartományban nyilvánítja magát támogatója az ellenkezőjét, vagy az a személy, aki nyomása alatt a körülmények játszik nem felel meg sem az érdekeit, sem a belső beállításait. Sok szerepektől személyiségek - forrása a vízvezeték, hogy a tanár a középiskolában - vannak úgynevezett összeférhetetlenség, amelyben a kötelezettséget, hogy igaz, hogy a hagyományok, vagy az emberek összeütközésbe került a vágy, hogy „a pénz.” A tapasztalat azt mutatja, hogy nagyon kevés szerep mentes belső feszültségek és konfliktusok. Ha a konfliktus eszkalálódik, akkor vezethet elmulasztása szerepet kötelezettségeit, a belső feszültség;
3) a konfliktus okozza, hogy a különböző tantárgyak elő egyenlőtlen, néha egymásnak ellentmondó követelményeket teljesítő egyén ugyanazt a szerepet. Gyakran a női munkavállalók feje vár nagy odaadással dolgozni, és a férje, a gyerekek - alacsony elkötelezettség dolgozni annak érdekében, hogy több erőt a család;
4) Ez csak egy példa, hogy leírja egy másik konfliktus:
különböző szereplők különböző módon, hogy értékelje a jelentőségét ugyanazt a szerepet;
5) a konfliktus a szerepeket, hogy különböző szerepeket keresztbe egy adott személy. Például egy konfliktus keletkezhet eltérés okozza szerepe között „apa” és „családi ember”, és átadta magát a tudomány kutatója.
A szociológiában kiválasztó módon védi az egyén tudatos és tudattalan.
Racionalizálása szerepek - öntudatlan módon védi a személy, ha egy személy nem érzékeli a helyzet nem kívánatos neki. Például meg kell győzni magunkat, hogy a képviselők a különböző etnikai csoportok vagy versenyek szellemileg sokkal alacsonyabb, és a kérdés az egyenlőség nem kell aggódik. Racionalizálás elrejti a valóságot szerepkonfliktusok tudattalan keresés kellemetlen mellékhatások szerepet.